Accountmanager Recruitment Leiden / Bodegraven

Christelijke Vacature; Leiden; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.250–4.500 euro bruto/maand

31,5 vakantiedagen per jaar

Bonus tot 15%

Auto van de zaak

Pensioenregeling en personeelsverzek.

Laptop, telefoon en Airpods

Lunchregeling op kantoor

Sportabonnement of fiets van de zaak

Teamuitjes en groei- mogelijkheden

Job summary

Florys Groep is op zoek naar een Accountmanager Recruitment voor Leiden/Bodegraven. Je bent het gezicht naar klanten, beheert accounts en zet acties uit om relaties te verstevigen. Je voert intakegesprekken met kandidaten en werkt nauw samen met recruitment en marketing.

De rol vraagt 2–5 jaar saleservaring, een netwerkmentaliteit en commerciële vaardigheden. Er is ruimte voor groei en een collegiale, humoristische werkcultuur met voortdurende training.

Qualifications

• Minimaal 2–5 jaar saleservaring in onze branche of in een vergelijkbare sector
• Ervaring met zowel new business als accountmanagement
• Goede balans tussen humor en zakelijkheid in zakelijk gesprek
• Je bent een echte netwerker en durft contact te leggen via telefoon, persoonlijk en online

Responsibilities

• Beheren van accounts in de breedste zin
• Opstellen van accountplannen en acties om relaties uit te bouwen
• Commerciële afspraken met klanten sluiten
• Gesprekken voeren met potentiële kandidaten voor vacatures
• Samenwerken met recruitment specialist en marketing voor instroom van kandidaten
• Nauw contact met andere vestigingen en gezamenlijke groei nastreven

Skills

Accountmanagement

Saleservaring

Netwerken

Klantcontact

LinkedIn profileren

Job description

Accountmanager Recruitment Leiden / Bodegraven

Heb jij de nodige vlieguren in de sales? En wil jij vanuit jouw commerciële kennis het visitekaartje zijn voor onze klanten? Dan is dit je kans!

In de rol van accountmanager ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de salesprocessen op de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en je andere recruitmentcollega’s om de vacatures bij jouw klanten te matchen met kandidaten die gesproken worden op de vestiging. Daarbij staat jouw rol niet los van de kandidaatkant en voer je wekelijks intakegesprekken met beschikbare mensen die op zoek zijn naar een mooie baan.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Het actief beheren van accounts in de breedste zin van het woord
• Het maken van accountplannen en uitzetten van acties om relaties verder te versterken/uit te bouwen
• Je maakt commerciële afspraken met jouw klanten
• Je voert samen met jouw andere recruitmentcollega’s gesprekken met potentiële kandidaten voor de vacatures bij onze opdrachtgevers
• Je werkt nauw samen met de recruitment specialist en marketingafdeling om de juiste kandidateninstroom te realiseren
• Je hebt nauw contact met de andere vestigingen in jouw omgeving en probeert de samenwerking naar een hoger plan te tillen

Over de werkgever

We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.

Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.

• Je hebt minimaal 2-5 jaar saleservaring in onze branche of in een sector die dichtbij die van ons ligt
• Je kunt zowel als het gaat om new business als om accountmanagement jouw rol pakken.
• Je weet een uitstekende balans te vinden tussen “humor/werken met een lach” en “knallen in de business”.
• Je bent een echte netwerker. Je durft op iemand af te stappen: of dat nu fysiek is, door de telefoon te pakken of door je digitaal te profileren op Linkedin.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de 3.250 – 4.500 euro bruto per maand (afhankelijk van de kennis/branchespecifieke ervaring die je meebrengt)
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
• Bonusregeling die kan oplopen tot 15% van je jaarsalaris
• Auto van de zaak, die je ook privé kunt gebruiken
• Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst
• Goed gereedschap: een laptop, telefoon en airpods die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken
• Thuis geen brood meer smeren: een uitstekende regeling voor lunchen op kantoor
• Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sportabonnement of fiets van de zaak
• Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven
• Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen.

Hoewel je al werkervaring hebt en misschien zelfs al kennis hebt van ons vak, vinden we het belangrijk om jou aan de voorkant de juiste bagage mee te geven. Op het moment dat je de organisatie binnenkomt zorgen we dat je goed aan boord komt. We laten jou niet zomaar zwemmen. Tijdens jouw onboarding word je intensief begeleid door je directe collega’s, volg je diverse trainingen en heb je kennismakingsmomenten om het werk en de organisatie beter te leren kennen.