VERVULD: Senior Tendermanager – GITP

Cinfield B.V.; Utrecht; On-site; EUR 64,728 - 71,424; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

8% vakantiegeld

13e maand

Uitstekende pensioenregeling

Telefoon en laptop van de zaak

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Vers fruit op kantoor

Job summary

Een toonaangevend adviesbureau in Utrecht zoekt een Senior Tendermanager. In deze rol leid je het tenderproces, ontwikkel je strategieën en coach je collega's. Je moet minimaal 5 tot 10 jaar ervaring hebben in tendermanagement en in staat zijn om innovatieve werkmethodes te introduceren. Het bedrijf biedt een salaris tussen €5.800 en €6.400, 27 vakantiedagen en mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in tendermanagement, aanbestedingen of commerciële projectleiding.
• Ervaring met complexe tendertrajecten binnen de zakelijke dienstverlening of HR-sector.
• Ervaring met digitalisering en nieuwe technologieën binnen tendermanagement.

Responsibilities

• Leiden en coördineren van het complete tenderproces voor grote aanbestedingen.
• Ontwikkelen van de tenderstrategie en verbeteren van processen.
• Coachen van collega's binnen het CX-team.

Skills

Stakeholdermanagement

Strategisch inzicht

Resultaatgerichtheid

Analytisch vermogen

Coaching vaardigheden

Processverbetering

Education

Hbo+/wo werk- en denkniveau

Tools

AI-tools

Job description

De functie

Als Senior Tendermanager bij GITP ben je de strategische spil in het tenderproces en speel je een sleutelrol in het realiseren van de groeiambitie van de organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het winnen van grote aanbestedingen en complexe tendertrajecten, en zorgt ervoor dat GITP zich onderscheidt door kwaliteit, consistentie en een scherpe klantgerichte propositie.

Je stuurt niet alleen het tenderproces aan, van signalering tot indiening, maar tilt het naar een hoger niveau. Je ontwikkelt en optimaliseert de tenderstrategie, introduceert innovatieve werkmethodes en benut digitale mogelijkheden zoals AI-tools om processen te versnellen en de winkans te vergroten.

Inhoud van de functie

• Strategisch leiden en coördineren van het complete tenderproces voor grote, complexe aanbestedingen;
• Ontwikkelen van de tenderstrategie en verbeteren van processen, formats en werkwijzen binnen tendermanagement;
• Coachen en inspireren van collega’s binnen het CX-team om de kwaliteit en effectiviteit van tenders te vergroten;
• Signaleren van trends in de markt en vertalen van klantvragen naar vernieuwende, onderscheidende inschrijvingen;
• Actief bijdragen aan de verdere digitalisering van tendermanagement binnen GITP, onder meer via data-analyse en AI-toepassingen;
• Zorgen voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken disciplines: sales, inhoudelijke experts, bidwriter en management.

En zo ziet succes er bij jou uit:

• GITP wint structureel meer strategische tenders en aanbestedingen;
• De tenderprocessen zijn efficiënt, digitaal ondersteund en toekomstbestendig;
• De kwaliteit van inschrijvingen is zichtbaar verbeterd: inhoudelijk, visueel en strategisch.

De functie-eisen

GITP zoekt een ervaren professional met visie, strategisch inzicht en een bewezen staat van dienst binnen tendermanagement. Je weet hoe je tenderprocessen optimaliseert, teams meeneemt in verandering en met vernieuwende ideeën de winkans vergroot.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in tendermanagement, aanbestedingen of commerciële projectleiding;
• Ervaring met complexe tendertrajecten binnen de zakelijke dienstverlening of HR-sector;
• Sterk in stakeholdermanagement, met overtuigingskracht op strategisch niveau;
• Ervaring met procesverbetering, digitalisering en het toepassen van nieuwe technologieën (zoals AI) binnen tendermanagement;
• Resultaatgericht, analytisch en inspirerend; je combineert structuur met visie en durf;
• Een natuurlijke coach en verbinder, met gevoel voor samenwerking en kwaliteit.

Gedrag competenties

Competenties beschrijven hoe de resultaten, met vereist gedrag, behaald kunnen worden.

• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens.
• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Leidinggeven: Richting en sturing geven aan medewerkers in het kader van het taakvervulling; stijl en methode van leidinggeven aanpassen aan de betrokken medewerker/groep medewerkers en situatie.

De Organisatie

GITP is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van talentontwikkeling en HR, dat bedrijven helpt het maximale uit hun mensen te halen. Talent is overal, je moet het alleen zien. Met een team van ervaren organisatiepsychologen en state-of-the-art instrumenten biedt GITP strategische en praktische digital & human oplossingen, variërend van individuele trainingen, assessments en coaching tot volledig verzorgde ontwikkeltrajecten voor teams en organisaties.

Het bedrijf, opgericht in 1947, wordt gekenmerkt door nieuwsgierigheid, innovatie en een sterke wetenschappelijke basis. Met een eigen R&D-afdeling ontwikkelt GITP moderne en innovatieve instrumenten en werkmethoden om talent optimaal te benutten. Deze combinatie van vakkennis, technologie en ervaring stelt GITP in staat om mensen te laten schitteren, teams te laten excelleren en organisaties succesvoller te maken.

De arbeidsvoorwaarden

GITP biedt een uitdagende, strategische rol in een organisatie die investeert in groei, innovatie en talentontwikkeling. Je krijgt de ruimte om tendermanagement verder vorm te geven en impact te maken op de commerciële koers van GITP.

Daarnaast bieden zij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €5.800 – €6.400 op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand; Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Reiskostenvergoeding;
• Een fijne (flex)werkplek op het nieuwe, moderne kantoor in Utrecht;
• Elkde dag vers fruit op kantoor;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Vrijblijvende uitjes, feesten en bijeenkomsten.

Solliciteer nu voor de functie Senior Tendermanager

Bel direct met Juliëtte via 06 4406 7645 of stuur direct een sollicitatie!