Directeur-bestuurder

Colourful jobs; Utrecht; On-site; EUR 100,000 - 110,000; Full time

Job summary

Ouders & Onderwijs zoekt een maatschappelijk gedreven directeur-bestuurder die eindverantwoordelijk is voor de organisatie, koers bepaalt en het ouderperspectief stevig neerzet in politiek en onderwijs.

Je schrijft dossiers, onderhoudt relaties met de Ouderadviesraad en werkt samen met maatschappelijke partners om invloed uit te oefenen en veranderingen te realiseren.

Een background in publieke of maatschappelijke omgevingen is gewenst, met aantoonbare bestuurlijke ervaring en integriteit.

Responsibilities

• Leidt de organisatie met eindverantwoordelijkheid en borgt continuïteit.
• Bevordert samenwerking tussen ouders, scholen en overheid.
• Vertegenwoordigt oudersperspectief in beleidsdebatten.
• Schrijft dossiers en onderhoudt relaties met adviesraden.

Job description

Wil jij ervoor zorgen dat de stem van ouders krachtig doorklinkt op de plekken waar over onderwijs wordt besloten? Ouders & Onderwijs zoekt een maatschappelijk gedreven en politiek-bestuurlijk sterke directeur-bestuurder die vanuit het perspectief van ouders wil bijdragen aan beter onderwijs. Iemand die positie durft te kiezen, mensen weet te verbinden en de organisatie met vertrouwen leidt.

Over Ouders & Onderwijs

Ouders & Onderwijs is de landelijke organisatie voor ouders met kinderen in schoolgaande leeftijd in het primair en voortgezet onderwijs en het mbo. We informeren en adviseren ouders en vertegenwoordigen hun perspectief richting politiek, overheid, onderwijsorganisaties en maatschappelijke partners.

Jaarlijks helpen we ruim 10.000 ouders met vragen over de schoolloopbaan van hun kind. Tegelijkertijd halen we actief op wat er onder ouders leeft. We verbinden hun ervaringen met structurele vraagstukken en brengen deze vanuit een onafhankelijke positie in op de plekken waar over onderwijs wordt gesproken en besloten.

De functie

Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor Ouders & Onderwijs en het gezicht van de organisatie. Je geeft richting aan de strategie, leidt een compacte organisatie van betrokken professionals en vertegenwoordigt het ouderperspectief in het maatschappelijke en politiek-bestuurlijke debat. Als directeur-bestuurder sta je midden in de organisatie. Je combineert bestuurlijke eindverantwoordelijkheid met een actieve rol in de dagelijkse werkzaamheden. Je schrijft, pakt inhoudelijke dossiers op en werkt daar waar het nodig is mee. Ook onderhoud je de actieve relatie met de Ouderadviesraad en trek je samen op met andere organisaties in en rond het onderwijs voor het versterken van de positie van ouders.

De opgave

Ouders & Onderwijs heeft een stevige positie als gesprekspartner in het onderwijsveld. De komende jaren willen we onze maatschappelijke invloed, zichtbaarheid en ons bereik verder vergroten en een brede en diverse groep ouders vertegenwoordigen. Daarbij gaat het niet alleen om gehoord worden, maar ook om daadwerkelijk invloed realiseren. We willen ervaringen en signalen van ouders vertalen naar een heldere agenda en concrete veranderingen in beleid en praktijk.

Je:

• vertaalt ervaringen en signalen van ouders naar een heldere belangenbehartigingsagenda en versterkt daarmee de positie van het ouderperspectief in politiek en onderwijs;
• bouwt duurzame relaties met politiek, overheid, onderwijsveld, maatschappelijke partners en media en weet deze in te zetten om invloed te realiseren;
• zoekt samenwerking en bouwt coalities, maar durft vanuit de onafhankelijke positie van Ouders & Onderwijs ook een kritisch of afwijkend geluid te laten horen;
• vergroten het bereik en de representativiteit en hebt daarbij nadrukkelijk oog voor ouders die minder gemakkelijk worden bereikt of gehoord;
• geeft richting, brengt focus aan en maakt keuzes over waar Ouders & Onderwijs de meeste impact kan realiseren;
• geeft professionals vertrouwen en ruimte en versterkt samenwerking en kennisdeling;
• draagt integrale verantwoordelijkheid voor organisatie, medewerkers, financiën en continuïteit.

Wie we zoeken

Je bent een maatschappelijk gedreven leider met ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring in een publieke of maatschappelijke omgeving. Je bent gewend verantwoordelijkheid te dragen voor mensen, middelen en resultaten en kunt een compacte professionele organisatie integraal leiden.

Je hebt aantoonbare ervaring met belangenbehartiging, publieke beïnvloeding en/of het opereren in een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je begrijpt hoe besluitvorming tot stand komt, doorziet uiteenlopende belangen en weet duurzame relaties op te bouwen.

Een achtergrond als statutair bestuurder is niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je bestuurlijke verantwoordelijkheid kunt dragen, maatschappelijke vraagstukken snel doorgrondt en het perspectief van ouders en kinderen in schoolgaande leeftijd geloofwaardig kunt vertegenwoordigen.

Wat je meebrengt

• Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring en bestuurlijk-organisatorische stevigheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare ervaring met belangenbehartiging en beïnvloeding.
• Strategisch vermogen en de scherpte om in een compacte organisatie focus aan te brengen.
• Overtuigingskracht, netwerkvermogen en de moed om waar nodig positie te kiezen.
• Een verbindende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Maatschappelijke betrokkenheid en sterke affiniteit met de positie van ouders en kinderen.
• Onafhankelijkheid, integriteit en het vermogen om rolvast te opereren.

Persoonlijk profiel

Je bent stevig en toegankelijk, strategisch en mensgericht. Je durft positie te kiezen en een kritisch of afwijkend geluid te laten horen wanneer het belang van ouders daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je dat duurzame invloed vraagt om relaties, geduld en samenwerking. Je brengt energie, humor en relativeringsvermogen en voelt je thuis in een compacte organisatie waarin de directeur-bestuurder zichtbaar en benaderbaar is.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een bruto jaarsalaris tussen € 100.000,- en € 110.000,- op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring.

Ouders & Onderwijs wil er zijn voor alle ouders en vindt verschillende perspectieven en ervaringen, ook binnen de eigen organisatie, van waarde. We nodigen daarom nadrukkelijk kandidaten met uiteenlopende achtergronden die zich in dit profiel herkennen uit om te reageren.