Directeur | Amsterdam

Meesterbaan | High; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO PO schaal D12

HR ondersteuning

Professionele ontwikkeling

Job summary

De Kleine Nicolaas zoekt een directeur om de school in Amsterdam-Zuid verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan een enthousiast team, bewaakt de onderwijskwaliteit en bereidt de verhuis naar een nieuw schoolgebouw in 2028 voor. Je werkt nauw samen met het bestuur en externe partners.

De functie vereist HBO-niveau en (in)directe ervaring als schoolleider met een focus op kwaliteitsontwikkeling en strategisch denken. CAO PO schaal D12 is van toepassing.

Qualifications

• Verduidelijking van lange termijn visie op onderwijskwaliteit en borging van basisniveau.
• Vertaling van data en ontwikkelingen naar duidelijke schoolkeuzes.
• Beoordeling van onderwijskwaliteit door lesbezoeken en gesprekken met het team.

Responsibilities

• Leiding geven aan een professioneel team en zorgen voor een goed openbaar onderwijs.
• Begeleiden van de ontwikkeling richting nieuw gebouw en kindcentrum.
• Samenwerken met externen, buurt en gemeente voor netwerking en Partnerships.

Skills

Leiderschap

Onderwijsontwikkeling

Data-analyse

Teamontwikkeling

Communicatie

Education

HBO-niveau

Bevoegdheid schoolleider

Job description

Vacature omschrijving

1,0 fte · Startdatum: in overleg · Amsterdam
De Kleine Nicolaas is een openbare basisschool in Amsterdam-Zuid waar kinderen opgroeien tot nieuwsgierige, zelfbewuste wereldburgers. Met ongeveer 210 leerlingen en een betrokken team van 20 collega's bieden we kwalitatief sterk onderwijs in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Er heerst een fijne dynamiek: we zijn flexibel, trekken samen op en zetten ons dagelijks vol enthousiasme in voor het geluk en de groei van onze leerlingen. We zijn een team dat voor elkaar klaarstaat en samen de schouders zet onder de ontwikkeling van onze school.

Onze school staat midden in de stad, op loopafstand van het Vondelpark, de Schinkelbuurt en het Museumplein. We geloven dat leren niet alleen binnen de muren van de school plaatsvindt. Daarom verbinden we ons onderwijs met de wereld om ons heen. Duurzaamheid, natuur en burgerschap zijn daarbij vanzelfsprekende onderdelen van ons onderwijs.

De komende jaren breekt voor De Kleine Nicolaas een bijzondere fase aan. In 2028 verhuist de school naar een nieuw, duurzaam schoolgebouw op het Havenstraatterrein. Daarmee ontstaat ruimte voor verdere groei van de school, de ontwikkeling naar een kindcentrum en nieuwe kansen voor het onderwijs. Het plan ligt er al en we bevinden ons nu in de beginfase van de bouw. Voor deze functie zoeken wij een directeur die samen met het team richting geeft aan deze ontwikkeling.

Werken als directeur op De Kleine Nicolaas

Als directeur geef je leiding aan een professioneel team dat met veel enthousiasme werkt aan goed openbaar onderwijs. Je bouwt voort op een stevige basis en weet tegelijkertijd richting te geven aan de volgende fase van de school. Je hebt ambitie en ideeën om het aantal leerlingen te laten groeien en de kwaliteit van het onderwijs nog verder te versterken. Betrokkenheid, enthousiasme en daadkracht zijn daarbij essentieel.
Als onze nieuwe directeur breng je rust in de organisatie door betrouwbaar, zichtbaar en toegankelijk te zijn. Je behoudt het overzicht en zet een heldere koers uit. Tegelijkertijd ben je écht onderdeel van het team en doe je er actief moeite voor om de verbinding te behouden.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van dagelijkse schoolleiding en een strategische ontwikkelopgave. Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit én speelt een belangrijke rol in de voorbereiding op de verhuizing naar de nieuwbouw en de verdere groei van De Kleine Nicolaas naar een kindcentrum.

Waar jij het verschil maakt

Onderwijskwaliteit en ontwikkeling

• Je hebt een langetermijnvisie op onderwijskwaliteit, met oog voor wat er al staat. Je focus ligt op het voortbouwen op en het borgen van de huidige basis, waarbij je de pedagogische kwaliteit bewaakt;
• je vertaalt data en ontwikkelingen naar heldere keuzes voor de school;
• je houdt zicht op de kwaliteit van het onderwijs, onder meer door lesbezoeken en gesprekken met het team.

Persoonlijkheid

• Je bent betrokken bij de dagelijkse praktijk, hebt hart voor het onderwijs en passie voor het werken met kinderen;
• je hebt een open en luisterende houding richting leerlingen, het team en de ouders;
• je bent sociaal, betrokken en begripvol;
• je hebt pit, bent direct als het moet en beschikt over een gezonde dosis humor en incasseringsvermogen.

Leiderschap en teamontwikkeling

• Je creëert een veilige en professionele cultuur waarin samenwerken centraal staat;
• je biedt structuur en verantwoordelijkheid waar nodig en straalt stabiliteit uit;
• je hebt oog voor de talenten binnen het team en geeft medewerkers het vertrouwen om deze verder te ontwikkelen;
• je bent open en transparant, maar durft ook de 'moeilijke gesprekken' te voeren.

Groei en strategische ontwikkeling

• Je bent financieel goed onderlegd en kunt adequaat en strategisch handelen;
• je geeft leiding aan de voorbereiding op de verhuizing naar het nieuwe schoolgebouw;
• je begeleidt de verdere groei van de school;
• je versterkt de positie van De Kleine Nicolaas in Amsterdam-Zuid;
• je bent een actieve netwerker die de samenwerking opzoekt met externe partners, de buurt en de gemeente.

Dit neem je mee

• Je beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op Hbo-niveau;
• je bent in het bezit van een bevoegdheid als schoolleider of je bent hiervoor in opleiding;
• je hebt bij voorkeur enige leidinggevende ervaring binnen het (basis)onderwijs;
• je bent onderwijsinhoudelijk sterk en hebt affiniteit met kwaliteitsontwikkeling;
• je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak;
• je krijgt energie van verandering en weet mensen daarin mee te nemen.

Dit bieden we jou

• Een unieke directeursfunctie binnen een school met een sterke basis én een bijzondere ontwikkelopgave;
• de kans om richting te geven aan de doorontwikkeling naar een nieuw schoolgebouw in 2028;
• een warm, professioneel en betrokken team van 20 collega's;
• samenwerking met collega-directeuren binnen OOadA;
• ondersteuning vanuit een professioneel bestuurskantoor op het gebied van HR, financiën, kwaliteit en beleid;
• ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling conform de CAO PO, schaal D12.

De gesprekken vinden plaats op:

• 24 september vanaf 14u (eerste gespreksronde);
• 1 oktober vanaf 13u (tweede gespreksronde).

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marloes Schaëfer via [e-mail]

Kijk voor meer informatie over de school op onze website.