Directeur OBS De Bosweide

Docentenmarktplaats.nl; Ridderkerk; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Leiderschap ruimte

Betrokken team

Ontwikkeling professionals

Samenwerking OZHW

Job summary

OZHW zoekt een stevige en mensgerichte directeur voor OBS De Bosweide in Ridderkerk. U geeft richting, brengt focus en creëert rust en structuur in de school, met nadruk op kwaliteitsverbetering en duidelijke leerlijnen.

U bewaakt de visie en stimuleert eigenaarschap bij team en ouders. De kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, een relevante managementopleiding en ruime ervaring in primair onderwijs.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in primair onderwijs.
• Relevante managementopleiding en afgeronde basisbekwaam- en vakbekwaam schoolleider.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichte aanpak.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor richting en structuur van de school.
• Bieden van heldere visie en borging van onderwijskwaliteit.
• Sturing aan leerteams en professionele cultuur.
• Aansturing en ontwikkeling van personeel en ouders.
• Samenwerking met OZHW en externe partners richting integraal kindcentrum.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatie

Teamwork

Education

Academisch werk- en denkniveau

Managementopleiding

Basiskwalificatie schoolleider

Job description

Omschrijving organisatie

Wij Zijn Een Onderwijsgroep Voor Openbaar Onderwijs Met 14 Basisscholen En 8 Scholen Voor Voortgezet Onderwijs In De Gemeenten Ridderkerk, Barendrecht, Zwijndrecht En Krimpenerwaard. De Scholen Worden Ondersteund Door Een Centraal Bureau Dat Gehuisvest Is In Barendrecht. Bij OZHW Voor PO En VO Staat De Kwaliteit Van Het Onderwijs Hoog In Het Vaandel. Het Leren En Het Leerproces Van Elke Leerling Staat, Samen Met De Ontwikkeling Als Mens En Burger, Bij Ons Voorop. De Intensieve Samenwerking Tussen Onze Basisscholen Met De Scholen Voor Voortgezet Onderwijs Zorgt Ervoor Dat De Doorstroming Van Groep 8 Naar De Brugklas Gemakkelijker Verloopt. Ook De Samenwerking Met De Kinderopvang En Peuterspeelzalen Zorgt Ervoor Dat Aankomende Kleuters Voorbereid Zijn Op De Stap Naar De Basisschool. Onze Leerlingen Voelen Zich Prettig En Veilig Op Onze Scholen En Ontdekken Waar Hun Talenten Liggen. Onze Leerlingen Ontwikkelen Die Kennis En Vaardigheden, Waarmee Ze Goed Toegerust Zijn Op De Toekomst En In Het Vervolgonderwijs Succesvol Kunnen Zijn. Het Primaire Proces Is Het Belangrijkste Proces In Onze Organisatie. Dit Is Het Proces Waarin Kinderen Leren En Gefaciliteerd Worden Kennis En Vaardigheden Op Te Doen. Voor De Vormgeving Van Het Primaire Proces Gelden Pedagogische En Onderwijskundige Uitgangspunten, Die Leidend Zijn Voor Beleidsontwikkeling En Uitvoering

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Directeur OBS De Bosweide

• Ridderkerk 1.00 FTE

De Bosweide is een openbare basisschool in een diverse wijk in Ridderkerk, waar kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. Wij werken vanuit de overtuiging dat ieder kind tot bloei komt wanneer het onderwijs écht aansluit bij zijn of haar behoeften. De Bosweide maakt deel uit van stichting OZHW, een onderwijsgroep met scholen voor primair en voortgezet onderwijs in Zuid-Holland. Wij creëren een veilige, uitdagende en dynamische leeromgeving waarin elk kind centraal staat. Als Rots en Water-school leggen we een stevige basis van zelfvertrouwen en oog voor elkaar. Vanuit deze veiligheid stimuleren we nieuwsgierigheid en plezier in leren. Ons onderwijs is vindingrijk en betekenisvol. Door thematisch te werken verbinden we vakken in samenhang, zodat kinderen de wereld om hen heen echt leren begrijpen. Met een doelgerichte aanpak en hoge verwachtingen dagen we ieder kind uit om, binnen duidelijke kaders en structuur, op eigen niveau en tempo de volgende stap te zetten. De Bosweide onderscheidt zich door doelgericht en kindvolgend onderwijs: we werken vanuit doelen en leerlijnen, waarbij de ontwikkeling van het kind centraal staat en methodes ondersteunend zijn. We werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid van kind, ouders en school. Door open communicatie en nauwe samenwerking begeleiden we onze leerlingen, zodat zij vol zelfvertrouwen en met hun eigen unieke talenten de wereld tegemoet treden. De school kent een open cultuur met korte lijnen en een sterke betrokkenheid van ouders, leerlingen en team. Voor meer informatie over de school bekijk de website.

Hoe ziet je dag eruit?

De Bosweide staat aan het begin van een volgende ontwikkelfase. Als directeur geef je richting, breng je focus en creëer je rust en structuur in de school.

• Je versterkt de onderwijskwaliteit en borgt de visie in de dagelijkse praktijk;
• Je geeft richting aan doelgericht en thematisch onderwijs en het werken vanuit leerlijnen;
• Je begeleidt het team in het versterken van eigenaarschap en professioneel handelen;
• Je bouwt verder aan een professionele cultuur waarin samenwerken, leren en verantwoordelijkheid centraal staan;
• Je geeft vorm aan het werken in leerteams (PLG);
• Je weet om te gaan met een diverse schoolpopulatie en houdt daarbij koers;
• Je bent zichtbaar en toegankelijk in de school, weet wat er speelt en verbindt mensen, terwijl je het overzicht houdt;
• Je werkt samen met partners aan de ontwikkeling richting een integraal kindcentrum, met een doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige directeursfunctie met ruimte voor eigen leiderschap;
• Een betrokken team en een school waar de visie zichtbaar is in de dagelijkse praktijk;
• Een werkomgeving waarin ontwikkeling van kinderen én professionals centraal staat;
• Samenwerking binnen OZHW, een organisatie die staat voor kwaliteit, kansengelijkheid en groei.

Over OZHW

OZHW verzorgt openbaar onderwijs op 16 basisscholen en 8 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Zuid-Holland, ondersteund door het Onderwijs Service Bureau in Barendrecht.

Samen werken we aan eigentijds en toekomstgericht onderwijs waarin iedere leerling zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt en zich ontwikkelt tot een actieve deelnemer in de samenleving.

Onze kernwaarden; verbindend, lef en geluk, geven richting aan ons handelen en onze samenwerking. Binnen het strategisch beleid 2026–2030 werken we doelgericht aan professionele groei, de ontwikkeling van de leerling, samenwerking in de keten en continue kwaliteitsverbetering. Zo bouwen we samen aan toekomstgericht onderwijs en duurzame ontwikkeling van leerlingen en medewerkers. Voor meer informatie over OZHW bekijk www.ozhw.nl.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige, mensgerichte leider die helder koers houdt en tegelijkertijd ruimte geeft aan ontwikkeling. Als boegbeeld ben je zichtbaar en toegankelijk. Wij gaan daarbij uit van de beroepsstandaard voor schoolleiders in het PO.

• Je combineert onderwijskundig leiderschap met oog voor mensen en hun ontwikkeling
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, een relevante managementopleiding en ruime ervaring in het primair onderwijs;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding basisbekwaam- en vakbekwaam schoolleider;
• Je denkt en handelt strategisch, met oog voor zowel de lange termijn als de dagelijkse praktijk;
• Je communiceert open en helder en weet vertrouwen te creëren;
• Je hebt affiniteit met een diverse leerlingpopulatie.
• Je staat midden in de school en geeft op een zichtbare en verbindende manier leiding aan het team. Je weet wat er speelt, bent aanspreekbaar voor kinderen, ouders en collega’s en draagt actief bij aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en kwaliteit. Je hebt oog voor verschillen in achtergrond en behoeften en handelt daarin respectvol en zorgvuldig.
• Je geeft koersvast leiding en brengt rust, richting en structuur;
• Je bent zichtbaar in de school: bij de deur, in de klas en bij ouderavonden en themabijeenkomsten;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit en draagt de visie actief uit;
• Je bouwt verder aan een professionele cultuur waarin samenwerken centraal staat;
• Je onderhoudt sterke relaties met ouders, partners en OZHW;
• Je creëert ruimte voor eigenaarschap en vakmanschap binnen duidelijke kaders.

Daarnaast

• durf je keuzes te maken en buiten kaders te denken;
• sta je stevig in je schoenen;
• breng je humor, relativeringsvermogen en energie mee.