Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
TRES zoekt een Digital Marketeer die eigen klanten beheert en een kanaal-overstijgende aanpak ontwikkelt. Je vertaalt klantdoelen naar campagnes en illness uitvoert, analyseert data en optimaliseert continu.
Je werkt in een team met twee Marketeers, een UX-specialist en een teamlead, met ruimte voor autonomie en professionele ontwikkeling. Een HBO-diploma en minimaal 2 jaar relevante ervaring zijn vereist.
Als Digital Marketeer bij TRES ben je verantwoordelijk voor je eigen klanten. Je brengt hun doelstellingen en uitdagingen boven tafel en vertaalt die naar een slimme, kanaal overstijgende digital marketingaanpak. En je blijft niet aan de zijlijn staan: je zorgt ook zelf voor de uitvoering, analyse en optimalisatie.
Van SEO en SEA tot social advertising, GEO en CRO. Je kijkt verder dan losse kanalen en gebruikt data om te bepalen waar de grootste kansen liggen. Zo ben je voor jouw klanten zowel tactisch sparringpartner als hands-on specialist.
Je kent jouw klanten, weet wat er speelt en helpt ze om steeds betere keuzes te maken. Samen leg je een stevig digital marketingfundament en bepaal je doelstellingen, KPI's en prioriteiten. Vervolgens zorg jij dat plannenook daadwerkelijk worden uitgevoerd én resultaat opleveren.
Je werkt in een team met twee andere Digital Marketeers, een UX specialist, een grafisch vormgever en een teamlead. Ieder heeft zijn eigen klantverantwoordelijkheid, maar jullie zoeken elkaar actief op om kennis te delen en te sparren. Daarnaast werk je veel samen met onze collega's uit strategie en development.
Je schakelt makkelijk tussen denken en doen. Het ene moment zit je met een klant aan
tafel om te bepalen waar de grootste kansen liggen, het volgende moment duik je zelf
Google Ads of GA4 in om resultaten te verbeteren.
Je hoort zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken van ons.
Tijd om elkaar te leren kennen. Je spreekt een collega uit het team en ontdekt meer over de rol, TRES en of we bij elkaar passen.
Je ontmoet je toekomstige teamleider en een collega uit het team. Samen gaan we dieper in op de rol, jouw ervaring en wat je van TRES kunt verwachten.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod. Je tekent je contract online en daarna is het officieel: welkom bij TRES!
Gewoon kort kennismaken. Zodat jij vragen kunt stellen en wij jou wat meer kunnen vertellen over TRES.
Net wat uitgebreider: we nemen je graag mee in onze manier van werken en de rol. En we zijn uiteraard ook erg benieuwd naar jou.
Kom langs, proef de sfeer en ontmoet de verschillende teams. En als je het leuk vindt, kan één van onze developers je ook meer vertellen over werken bij TRES.