A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
MrWork zoekt een marketingmedewerker die evenementen en webinars van A tot Z beheert en content produceert voor socials en e-mailcampagnes. Je werkt in een klein team van marketing en krijgt veel ruimte om initiatieven op te pakken.
Je combineert hands-on uitvoering met slimme inzet van AI-tools en SEO/Geo-gedreven groei. Je bent 1–5 jaar ervaring in een B2B- of SaaS-omgeving, hebt oog voor design en video, en spreekt vloeiend Nederlands.
Jij maakt van één webinar tien stukken content: een reeks posts, een korte video, een blog, een mailing en iets waar sales mee verder kan. Bij MrWork bouwen we AI-collega’s voor recruitment teams. Marketing speelt een grote rol in hoe we groeien en we zoeken iemand die daar breed in meedraait. Je organiseert events en webinars, maakt er content van en bedenkt steeds wat je er nog meer mee kunt.
Marketing bij MrWork groeit door. We verschuiven van voornamelijk geschreven content naar meer video, webinars en slimme inzet van SEO/GEO. Deze rol speelt een belangrijke rol in die ontwikkeling.
Je bent de spil tussen events, content en onze kanalen. Je werkt in een klein marketingteam, samen met de Head of Marketing en onze Marketing Designer en krijgt veel ruimte om zelf dingen op te pakken. De Head of Marketing coacht je, denkt met je mee en helpt je verder groeien, maar je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt.
Je werkt met tools als ActiveCampaign, WebinarGeek, Canva en WordPress. Ken je die nog niet? Geen probleem, dat leer je snel.
Je komt graag naar kantoor en hebt graag contact met het team en de rest van de organisatie. Tegelijk kun je goed zelfstandig werken: je houdt zelf je planning, taken en verantwoordelijkheden in de hand.
Belangrijker dan je cv: je pakt dingen op zonder dat iemand erom vraagt. Zie je dat een klantcase al twee weken klaarstaat? Dan zet je hem gewoon live. Je werkt vooruit en zie je dat een deadline niet haalbaar is, dan zeg je dat halverwege en niet op de dag zelf. Je doet wat je zegt en we kunnen op je bouwen.
Het leukst is om zelf te ervaren hoe het bij ons is. Daarom begin je met een kort belletje met het team. Klikt het? Dan volgt een gesprek over jou en je ambities en we sluiten af met open feedback van beide kanten.