Digital HR & Employee Experience Project Manager

AS Watson Benelux; Renswoude; On-site; EUR 65,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.830 en €8.000 bruto/

30 vakantiedagen

Impactvolle projecten

Ruimte voor initiatief

Internationale retailorganisatie

Job summary

AS Watson Benelux zoekt een Projectmanager Digital HR & Employee Experience die HR-processen slimmer en gebruiksvriendelijker maakt. Je leidt implementaties en optimalisaties, waarbij je samenwerkt met HR, IT, leveranciers en business om concrete veranderingen te realiseren en adoptie te waarborgen.

Je hebt een HBO/WO-diploma en meerdere jaren ervaring in verandertrajecten binnen HR, Digital of IT. De rol vraagt stakeholdermanagement, proactieve communicatie en een hands-on mentaliteit.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-diploma en enkele jaren ervaring in projectmanagement binnen HR, Digital, IT of verandertrajecten.
• Affiniteit met HR Tech, AI, digitalisering en employee experience.
• Sterke stakeholdermanagement-ervaring in grote, complexe organisaties.
• In staat om overzicht te houden en veranderingsprocessen praktisch te realiseren.

Responsibilities

• Je leidt HR-tech en verandere projecten van voorbereiding tot oplevering binnen HR, IT, leveranciers en de business.
• Je verbetert de employee experience door digitalisering en betere gebruikerservaring.
• Je brengt mensen en technologie samen met focus op adoptie en communicatie.
• Je denkt mee over toekomst van ons HR Tech-landschap en vertaalt dit naar concrete initiatieven.

Skills

Stakeholder management

Change management

HR Tech

AI

Digitalisering

Employee experience

Education

HBO/WO diploma

Tools

HR IT systemen

Job description

AS Watson Benelux zoekt een Projectmanager Digital HR & Employee Experience die HR-processen slimmer en gebruiksvriendelijker maakt. Je leidt implementaties en optimalisaties, waarbij je samenwerkt met HR, IT, leveranciers en business om concrete veranderingen te realiseren en adoptie te waarborgen.

Je hebt een HBO/WO-diploma en meerdere jaren ervaring in verandertrajecten binnen HR, Digital of IT. De rol vraagt stakeholdermanagement, proactieve communicatie en een hands-on mentaliteit.