A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt een Lead Java Developer die meewerkt aan een nieuw applicatielandschap voor verblijfsaanvragen. Je werkt in een scrumteam met een architect, Java developers, BPMN- en ESB-developers, business analisten, Scrum Master en product owner, en kiest voor een moderne Java stack met Spring Boot, Axon, Docker, Kubernetes en Kafka.
Je levert high-level verantwoordelijkheid, ontwikkelt met Spring Boot en VueJS, coacht developers en geeft instructies en
Ben jij een ervaren Java Developer met passie voor moderne technologie en impactvolle projecten? Wil jij bijdragen aan het bouwen van een nieuw applicatielandschap wat écht het verschil maakt voor Nederland in een flexibele werkomgeving met enthousiaste collega’s? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Als Lead Java Developer bouw je mee aan het (nieuwe) applicatielandschap wat direct invloed heeft op de verwerking van verblijfsaanvragen. Dit doe je samen met een gedreven en enthousiast scrumteam bestaande uit een architect, java developers, BPMN- en ESB-developers, business analisten, Scrum master en een product owner. Met een moderne Java stack werk je aan een event-driven architectuur. Hierbij spelen Spring Boot, Axon Framework, Docker, Kubernetes en Kafka een grote rol.
De verschillende componenten (process-engine, toets-service, registers) zijn stand‑alone componenten. De process‑engine en beide registers zijn gerealiseerd in Java met behulp van Spring Boot. De registers zijn gerealiseerd met behulp van Axon Framework.
Het betekent dat de componenten los van elkaar zijn te deployen, op verschillende servers of in verschillende containers. Een dergelijke modulariteit biedt grote voordelen voor wat betreft beheer(s)baarheid van de oplossing. We bouwen dus losgekoppelde, schaalbare componenten en zorgen dat deze soepel overgaan op het nieuwe applicatielandschap.
Bij de IND werken we met een groot verantwoordelijkheidsgevoel aan een maatschappelijk relevante opdracht. Onze cultuur wordt gekenmerkt door betrokkenheid, samenwerking en een drive om te verbeteren. Collega’s zijn behulpzaam, denken mee en zetten zich samen in om de beste oplossingen te realiseren.
Je komt terecht binnen de afdeling Productiehuis, onderdeel van de directie Informatievoorziening (500 fte). Hier werk je binnen één van de 25+ scrumteams en ben je onderdeel van de vakgroep Java developers (40fte). Onze developers zoeken elkaar op om kennis te delen en elkaar te versterken. Dit doen we niet alleen informeel, maar ook via PI-events en georganiseerde kennissessies. Daarnaast is er volop ruimte om vakgerichte opleidingen en cursussen te volgen, zodat je jouw technische kennis en persoonlijke ontwikkeling continu kunt blijven uitbreiden.
Qua persoonlijkheid zoeken we een echte teamplayer die de wensen van de stakeholders begrijpt en het leuk vindt om complexe puzzels op te lossen samen met (senior) collega's. Je zult werken met moderne technologieën, complexe vraagstukken oplossen en code schrijven die zowel schaalbaar als veilig is. Je deelt je kennis met collega's en denkt actief mee over technische verbeteringen en innovaties.
Impact: Jouw werk draagt bij aan de veilige en efficiënte afhandeling van verblijfsaanvragen in Nederland.
Werkomgeving: Een professionele, maar informele werksfeer waar samenwerken en kennisdeling centraal staan.
Ontwikkeling: De kans om mee te bouwen aan een nieuw applicatielandschap en ruimte voor persoonlijke en technische groei door trainingen, workshops en interessante projecten.
Flexibiliteit: De mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken.
Meer over IV, Productiehuis, team Applicatie Ontwikkelaars
Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Productiehuis. Bij de IND bouwen én beheren we zelf de systemen die ons primaire proces ondersteunen. Denk aan de registratie, beoordeling en afhandeling van migratieaanvragen: de informatie die daarvoor nodig is, zit in onze systemen.
Binnen het Productiehuis werken zo’n 300 collega’s – onder wie ontwikkelaars, testers, analisten, beheerders, projectleiders, architecten en scrum masters – dagelijks aan het verbeteren, vernieuwen én draaiende houden van deze systemen.
We doen dit in agile teams, waarbij we zowel nieuwe functionaliteiten ontwikkelen als zorgen voor het dagelijks beheer. Zo blijft onze informatievoorziening betrouwbaar en flexibel. Daarnaast zorgen we via ons eigen Agile Competence Center voor de inrichting van de agile werkwijze binnen de IND.
De komende jaren staan in het teken van verandering. We moderniseren ons applicatielandschap en werken stap voor stap toe naar een meer data gedreven en informatie gestuurde organisatie. Innovatie en wendbaarheid zijn daarbij sleutelwoorden: we willen snel kunnen inspelen op veranderende (Europese) wet‑ en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.
Kortom: het Productiehuis is de technische motor achter de IND.
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
De Immigratie‑en Naturalisatiedienst is vanwege de enorme groei en uitbreiding voor de directie Informatievoorziening op zoek naar 1 Lead Java Developers (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).
De selectiegesprekken worden gehouden op: maandag 28 september 2026 en dinsdag 29 september 2026. Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je op (één van) deze data verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Je werkt veel samen met je teamleden en andere teams aan de vernieuwing, en daarom werken we minimaal 2 dagen per week samen op locatie in Den Haag. Daarnaast wordt verwacht dat je op locatie werkt op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Werktijden kun je flexibel inrichten in overleg met je team en leidinggevende. Elke donderdag is onze vaste kantoordag voor developers, een dag vol overleg, bijpraten, gezelligheid en inspiratie!
Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat‑ en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid