Senior Informatie Analist

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

144 vakantiedagen

ABP pensioen

Verlofregelingen

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplek budget

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Job summary

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt een senior informatie analist die bedrijfsprocessen en informatiestromen kan vertalen naar technische oplossingen. Je werkt samen met business analisten, architecten en ontwikkelaars om functionele specificaties om te zetten in efficiënte systemen en applicaties.

Je rol omvat analyse van interne processen voor visa, verblijfsvergunningen en naturalisatie, afstemming met diverse afdelingen en externe partners, en het vertalen van behoeften naar

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring als Informatie Analist of in een vergelijkbare rol.
• Aantoonbare affiniteit met IT en ervaring met werken binnen agile teams.
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Bij voorkeur in het bezit van relevante certificeringen zoals CBAP, BCS of vergelijkbaar.

Responsibilities

• Leiden van complexe informatieanalyses: uitvoeren van diepgaande analyses van informatiesystemen en adviseren over optimalisatie en vernieuwing van de informatievoorziening.
• Advies geven over informatiesystemen: adviseren van management over keuzes rondom informatiesystemen en -architectuur.
• Stakeholdermanagement: aanspreekpunt voor senior stakeholders en afstemmen van behoeften met technische oplossingen.
• Begeleiden en coachen van medior informatieanalisten: mentor voor minder ervaren collega’s en groei faciliteren.
• Bewaken van de informatie-architectuur: toezien op consistentie en kwaliteit van de informatiearchitectuur tussen systemen en processen.

Job description

Wij zoeken een analytisch sterke senior informatie analisten die in staat zijn bedrijfsprocessen en informatiestromen te vertalen naar heldere technische oplossingen.

Je werkt als informatie analist nauw samen met business analisten, architecten en ontwikkelaars om functionele specificaties te vertalen naar efficiënte systemen en applicaties. Met jouw communicatieve vaardigheden en inzicht in data en IT zorg je voor optimale afstemming tussen de business en IT.

In deze rol ga je aan de slag met het analyseren van onze interne processen en systemen die essentieel zijn voor het afhandelen van aanvragen voor visums, verblijfsvergunningen en naturalisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de IND, evenals met externe partners, om hun behoeften en uitdagingen in kaart te brengen. Jouw taak is om deze behoeften om te zetten in heldere, technische vereisten en oplossingen die onze dienstverlening verbeteren en de ervaring van onze aanvragers optimaliseren.

Je speelt een sleutelrol in onze projecten door ervoor te zorgen dat nieuwe systemen en verbeteringen worden ontwikkeld en geïmplementeerd volgens de hoogste normen, voldoen aan de architectuurprincipes en in overeenstemming zijn met de relevante wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat technische informatie begrijpelijk wordt gepresenteerd, en dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn. Daarnaast ben je een vraagbaak voor je collega’s.

We verwachten dat je zelfstandig kunt werken en dat je regie pakt op de uitvoering van het werk wat op dat moment nodig is. Heb je daarbij hulp nodig, dan is er een team van mede-informatie analisten waaraan je vragen kunt stellen. Je komt te werken in een enthousiast en divers team waarbij de leden van het team individueel, maar ook samen, ingezet worden binnen scrumteams en/of projectteams om waarde te leveren. We komen elkaar in het werk, maar ook op vaste momenten tegen in vak- en werkgroepen waar we samen werken aan het verbeteren van onze producten- en diensten. Daarnaast hebben we intervisie met elkaar en praten we onderling regelmatig (informeel) bij al dan niet onder het genot van een borrel en een hapje, over werk en privé.

Je bouwt proactief jouw netwerk op bij zowel business als IT waarbij je de juiste vragen weet te stellen en mensen weet te enthousiasmeren. Daarnaast heb je een kritische en open blik en weet je creativiteit (‘outside of the box’ denken) en structuur op het juiste moment in te zetten. Een Senior Informatie Analist speelt een cruciale rol in de organisatie en wordt gezien als een strategische partner die niet alleen oplossingen realiseert, maar ook actief bijdraagt aan de besluitvorming en implementatie van verandering. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen de IND.

Wil jij bijdragen aan het creëren van oplossingen die de menselijkheid, efficiëntie en rechtvaardigheid rondom immigratie bevorderen? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je maatschappelijke impact kan maken? Dan is deze functie bij dé uitvoeringsorganisatie van Nederland iets voor jou!

“Met jouw kennis en vaardigheden weet jij de behoefte van de business te vertalen naar technische vereisten en oplossingen. Samen met je collega’s binnen de Directie IV realiseer je oplossingen waardoor IND-medewerkers hun werk slimmer uitvoeren en onze klanten een betere dienstverlening ervaren.” (Patrick van Vliet, Operationeel Manager Business Analisten).

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Leiden van complexe informatieanalyses: Verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande analyses van complexe informatiesystemen en het adviseren over de optimalisatie en vernieuwing van de informatievoorziening binnen de organisatie.
• Advies geven over informatiesystemen: Adviseren van het management over keuzes rondom informatiesystemen en -architectuur.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als een aanspreekpunt voor senior stakeholders en verantwoordelijk voor het afstemmen van hun behoeften en wensen met de technische oplossingen.
• Begeleiden en coachen van medior informatie analisten: Fungeren als mentor voor minder ervaren collega’s en hen helpen bij hun groei en ontwikkeling binnen het vakgebied.
• Bewaken van de informatie-architectuur: Toezien op de consistentie en kwaliteit van de informatiearchitectuur binnen de organisatie en het waarborgen van de samenhang tussen systemen en processen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Dit vragen wij

• Wo werk- en denkniveau d.m.v. een afgeronde opleiding en of werkervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Informatie Analist of in een vergelijkbare rol.
• Aantoonbare affiniteit met IT en ervaring met werken binnen een agile teams.
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Bij voorkeur in het bezit van relevante certificeringen zoals CBAP, BCS of vergelijkbaar.
• Communicatief vaardig
• Nieuwsgierig

Hier kom je te werken

Directie Informatievoorziening (IV)

Afdeling Productiehuis

Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Productiehuis. Bij de IND bouwen én beheren we zelf de systemen die ons primaire proces ondersteunen. Denk aan de registratie, beoordeling en afhandeling van migratieaanvragen: de informatie die daarvoor nodig is, zit in onze systemen.

Binnen het Productiehuis werken zo’n 300 collega’s – onder wie ontwikkelaars, testers, analisten, beheerders, projectleiders, architecten en scrum masters – dagelijks aan het verbeteren, vernieuwen én draaiende houden van deze systemen.

We doen dit in agile teams, waarbij we zowel nieuwe functionaliteiten ontwikkelen als zorgen voor het dagelijks beheer. Zo blijft onze informatievoorziening betrouwbaar en flexibel. Daarnaast zorgen we via ons eigen Agile Competence Center voor de inrichting van de agile werkwijze binnen de IND.

De komende jaren staan in het teken van verandering. We moderniseren ons applicatielandschap en werken stap voor stap toe naar een meer data gedreven en informatie gestuurde organisatie. Innovatie en wendbaarheid zijn daarbij sleutelwoorden: we willen snel kunnen inspelen op veranderende (Europese) wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.

Kortom: het Productiehuis is de technische motor achter de IND.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en dat zij via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) 1 vacature voor de functie van Senior Business Analist (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

De selectiegesprekken worden gehouden op maandag 5 oktober 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.