Data-Driven Talent Partner

Van Dam Datapartners; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

Reiskostenvergoeding

25 dagen vakantie

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Academy toegang

Job summary

Van Dam Datapartners zoekt een Corporate Recruiter die gedreven professionals vindt voor data-gedreven vraagstukken en kandidaten van intake tot onboarding begeleidt. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt bij aan employer branding via data-gedreven inzichten.

Je werft voor rollen in data, digitalisering en organisatieontwikkeling, beheert talentpools en onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten door het hele proces; ervaring in recruitment is gewenst en affiniteit met data is een

Qualifications

• Afronden van een HBO-opleiding.
• 1–4 jaar ervaring binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling.
• Verbindingen leggen tussen kandidaten, teams en organisaties.

Responsibilities

• Verwijzen en selecteren van kandidaten voor data-gerelateerde rollen.
• Beheer van recruitmenttargets en afstemming met afdelingsmanagers.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het proces.
• Opzetten en onderhouden van talentpools.
• Bijdragen aan employer branding en recruitmentmarketing.

Skills

Recruitment

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Stakeholder management

Education

HBO-opleiding

Tools

HR-tools

Job description

Van Dam Datapartners zoekt een Corporate Recruiter die gedreven professionals vindt voor data-gedreven vraagstukken en kandidaten van intake tot onboarding begeleidt. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt bij aan employer branding via data-gedreven inzichten.

Je werft voor rollen in data, digitalisering en organisatieontwikkeling, beheert talentpools en onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten door het hele proces; ervaring in recruitment is gewenst en affiniteit met data is een