Corporate recruiter - Unique

Jobster; Enschede; In loco; EUR 31.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris tussen €2.800 en €3.750 per ma

Tijdelijk contract met uitzicht op een

Fulltime functie (32-40 uur)

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Laptop en telefoon van de zaak

Gezellige borrels, feestjes en BBQ

Descrizione del lavoro

Jobster is een technische dienstverlener in Enschede die actief talent zoekt en verbindt met onze organisatie. Je werkt proactief aan duurzame instroom zodat projecten niet stilvallen door een tekort aan mensen. Je enthousiasmeert kandidaten en zorgt voor een positieve candidate experience binnen een stimulerende werkomgeving.

Wij bieden een salaris tussen €2.800 en €3.750 per maand, een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband en een fulltime dienstverband (32-40 uur).

Competenze

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Sterke communicatieve vaardigheden en enthousiasmerend.
• Commercieel ingesteld en gericht op resultaten.
• Affiniteit met techniek is een pré.

Mansioni

• opstellen en uitvoer van een proactieve recruitmentstrategie die aansluit bij de personeelsbehoefte;
• actief sourcen van technisch talent via diverse kanalen en het opbouwen van een structurele talentpool;
• voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het volledige wervingsproces;
• versterken van onze employer branding en positioneren van Winkels Techniek als aantrekkelijke werkgever;
• monitoren van recruitment KPI’s zoals time-to-hire en continu verbeteren van processen.

Conoscenze

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Commercieel ingesteld

Affiniteit met techniek

Formazione

MBO+/HBO werk- en denkniveau (HRM, Opleidingskunde, Bedrijfskunde)

Descrizione del lavoro

Wat ga je precies doen

Als corporate recruiter draag je bij aan het versterken van ons recruitmentteam door technisch talent te vinden en te verbinden met onze organisatie. Je ziet recruitment niet als het simpelweg invullen van vacatures, maar als een kans om te bouwen aan een sterke organisatie. Je werkt proactief aan het realiseren van duurzame instroom, zodat onze projecten nooit stilvallen door een tekort aan mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak weet je kandidaten te enthousiasmeren en een positieve candidate experience te waarborgen.

Wat ga je precies doen

Als corporate recruiter draag je bij aan het versterken van ons recruitmentteam door technisch talent te vinden en te verbinden met onze organisatie. Je ziet recruitment niet als het simpelweg invullen van vacatures, maar als een kans om te bouwen aan een sterke organisatie. Je werkt proactief aan het realiseren van duurzame instroom, zodat onze projecten nooit stilvallen door een tekort aan mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak weet je kandidaten te enthousiasmeren en een positieve candidate experience te waarborgen.

Wat je gaat doen

• opstellen en uitvoeren van een proactieve recruitmentstrategie die aansluit bij de personeelsbehoefte;
• actief sourcen van technisch talent via diverse kanalen en het opbouwen van een structurele talentpool;
• voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het volledige wervingsproces;
• versterken van onze employer branding en positioneren van Winkels Techniek als aantrekkelijke werkgever;
• monitoren van recruitment KPI’s zoals time-to-hire en continu verbeteren van processen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om écht impact te maken. We bieden je een werkomgeving waarin jouw groei, werkplezier en balans centraal staan.

• Salaris tussen €2.800 en €3.750 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Gezellige borrels, feestjes en een jaarlijkse zomer-BBQ.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste recruiter die techniek en strategie combineert.

• MBO+/HBO werk- en denkniveau (HRM, Opleidingskunde, Bedrijfskunde).
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Communicatief sterk en in staat om mensen te enthousiasmeren.
• Commercieel ingesteld en gericht op het behalen van resultaten.
• Affiniteit met techniek en ervaring in technische profielen is een pré.

Over het bedrijf

Bij deze technische dienstverlener in Enschede draait het om meer dan installaties: techniek wordt ingezet om omgevingen slimmer, duurzamer en comfortabeler te maken. Met ruim 200 collega’s op locaties in Enschede, Raalte en Vorden staan vakmanschap, eigenaarschap en plezier centraal. Je werkt in een nuchtere, informele omgeving waar samenwerken belangrijk is en waar je wordt gestimuleerd om je te ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen initiatief en voor het meedenken over hoe technologie bijdraagt aan een betere toekomst. #Jobster