Corporate Recruiter & Talent Brand Builder

Remia C.V.; Zeist; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris inclusief 13e maand en vakantG

Vaste functie

Winstdelingsregeling

Top Employer keurmerk

Kleine HR-team op Den Dolder

Ruimte voor recruitmentontwikkeling

Korting op producten

Personeelsvereniging

Job summary

Koninklijke Remia Den Dolder zoekt een Corporate Recruiter die actief kandidaten zoekt, hiring managers adviseert en het recruitmentproces van A tot Z beheert.

Je werkt nauw samen met ons HR-team en ontwikkelt recruitmentmarketing, employer branding en onboarding, zodat we kandidaten sneller en beter bereiken. Je krijgt de ruimte om recruitment verder te professionaliseren en bij te dragen aan een Top Employer-omgeving.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur recruitmentervaring binnen food, techniek en/of productie.
• Sterk in sourcing en het bereiken van kandidaten die niet actief solliciteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Behandel sollicitaties en voer selectiegesprekken.
• Begeleid kandidaten en hiring managers gedurende het gehele recruitmentproces tot het aanbod.
• Leg het recruitmentproces vast in Recruitee.
• Sourcet actief kandidaten voor moeilijk in te vullen functies.
• Adviseer leidinggevenden over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Ontwikkel recruitmentmarketingcampagnes en content voor social media.
• Werk aan employer branding en onze werken-bij-site.
• Onderhoud samenwerking met recruitment- en uitzendpartners.
• Signaleer verbeterkansen binnen recruitment en onboarding en voer deze door.

Skills

Sourcing

Interviewing

Recruitment marketing

Employer branding

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Koninklijke Remia Den Dolder zoekt een Corporate Recruiter die actief kandidaten zoekt, hiring managers adviseert en het recruitmentproces van A tot Z beheert.

Je werkt nauw samen met ons HR-team en ontwikkelt recruitmentmarketing, employer branding en onboarding, zodat we kandidaten sneller en beter bereiken. Je krijgt de ruimte om recruitment verder te professionaliseren en bij te dragen aan een Top Employer-omgeving.