Corporate Recruiter for Impactful Healthcare Roles

Unique; Tilburg; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

31 vakantiedagen

Pensioenregeling

Goede werksfeer en autonomie

Job summary

Unique zoekt een Corporate Recruiter die het volledige wervings- en selectieproces beheert binnen een maatschappelijke missie-gedreven organisatie. Je werkt nauw samen met teamleiders en HR en zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.

Je brengt ervaring mee met recruitment, wervingsstrategieën en online platforms, en beschikt over sterke communicatie en overtuigingskracht. De rol is 32–40 uur per week en vereist vrijdagwerk.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur bureau- of corporate recruitment.
• Ervaring met opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën.
• Ervaring met recruitment-systemen en online wervingsplatforms.
• Goede kennis van LinkedIn Recruiter (must) en bij voorkeur AFAS.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om door te vragen.
• Je bent ondernemend, overtuigend en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar; werken op vrijdag is een vereiste.

Responsibilities

• Samenwerken met teamleiders om functieprofielen op te stellen en de juiste wervingsstrategie te bepalen.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, Indeed en andere kanalen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en achterhalen wat kandidaten écht motiveert.
• Ontwikkelen van creatieve en datagedreven recruitmentstrategieën voor moeilijk invulbare vacatures.
• Bewaken van het sollicitatieproces en zorgen voor een positieve candidate experience.
• Verzorgen van een correcte recruitmentadministratie.
• Adviseren van leidinggevenden en HR over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en employer branding.

Tools

AFAS

LinkedIn Recruiter

Job description

Unique zoekt een Corporate Recruiter die het volledige wervings- en selectieproces beheert binnen een maatschappelijke missie-gedreven organisatie. Je werkt nauw samen met teamleiders en HR en zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.

Je brengt ervaring mee met recruitment, wervingsstrategieën en online platforms, en beschikt over sterke communicatie en overtuigingskracht. De rol is 32–40 uur per week en vereist vrijdagwerk.