Corporate recruiter 36u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. is op zoek naar een ervaren corporate recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces binnen een eigen portefeuille.

Je adviseert hiring managers, beheert salarisonderhandelingen en tariefafspraken met leveranciers en kandidaten, en combineert vrijheid en verantwoordelijkheid met een hybride werkomgeving. Je betrekt jouw netwerk en kennis bij discussies met de business en stakeholders en zorgt voor een positieve candidate experience gedurende de

Qualifications

• Minimaal een afgerond HBO diploma.
• Minimaal 2–3 jaar ervaring als Corporate recruiter.
• Aantoonbare ervaring met advisering van in- en externe stakeholders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Beheer een eigen portefeuille van vacatures en advies aan hiring managers.
• Voer sollicitatiegesprekken en schakels met stakeholders.
• Voer salaris- en tariefonderhandelingen met leveranciers & kandidaten.

Skills

Stakeholder advies

Kandidaatsgesprekken voeren

Nederlands taalvaardig

Education

HBO diploma

Job description

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur: 02-11-2026 - 31-05-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 19-10-2026

Opdrachtomschrijving

Complete regie hebben over de vacatures in eigen portefeuille, inclusief het geven van gevraagd én ongevraagd advies aan jouw hiring managers, waarbij jij jouw eigen netwerk en kennis kan inzetten terwijl jij een stevig gesprekspartner bent voor de business. Dat is de mooie uitdaging die wij bieden aan onze nieuwe tijdelijke collega.

Je hebt een eigen portefeuille van hiring managers met uiteenlopende vacatures in beheer. Vanuit jouw kennis en ervaring adviseer jij de hiring managers, beheer jij processen en ben je ook verantwoordelijk voor salarisonderhandelingen en tariefafspraken met leveranciers & kandidaten. Werken bij het CAK betekent werken met een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. In combinatie met flexibel en hybride werken vul jij jouw werk in op een manier die bij jou past.

Binnen jouw doelgroep weet jij precies wat er speelt. Hoe bereik je de juiste mensen in de huidige arbeidsmarkt? Waar liggen de behoeftes van kandidaten, maar ook van de business? Jij kent dit spel en vanuit dit oogpunt bepaal jij in samenwerking met de hiring manager de juiste aanvliegroute per vacature. Je voert sollicitatiegesprekken, schakelt met in- en externe stakeholders en bent adviseur voor alle partijen in het proces. Met jouw deskundigheid ben je als recruiter tijdens de verschillende procedures van toegevoegde waarde voor je vacaturehouder én bezorg je de sollicitanten een positieve candidate experience. Kortom, een mooie uitdaging voor iemand die energie krijgt van het runnen van het gehele recruitment proces.

Eisen

Je bent een recruiter die vanuit verbinding te werk gaat, maar zeker ook niet bang is om kritische vragen te stellen. Je bent een stevige gesprekspartner voor jouw interne klanten, met oog voor de kwaliteiten van mensen en de behoeften van de organisatie.

• Minimaal een afgerond HBO diploma op zak;
• Minimaal 2 a 3 jaar ervaring als Corporate recruiter binnen een soortgelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van in- en externe stakeholders;
• Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Functie-eisen

• Minimaal een afgerond HBO diploma op zak;
• Minimaal 2 a 3 jaar ervaring als Corporate recruiter binnen een soortgelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van in- en externe stakeholders;
• Bedreven in het voeren van gesprekken met sollicitanten en vacaturehouders;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Uren

40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands