Corporate Recruiter

IT Infra Talents; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met privégebruik

Telefoon en laptop

30 vakantiedagen

Sporten met korting

Academy trainingen

Fruit op kantoor

Bedrijfsrestaurant

Job summary

House of Talents zoekt een Corporate Recruiter voor de interne vacatures en medewerkersinstroom. Je werkt op het hoofdkantoor in Utrecht en bezoekt ook andere kantoren in het land om kandidaten te spreken voor interne rollen zoals Accountmanager en Sales Consultant.

Je screent dagelijks via jobboards, beheert een kandidatenpool, en schrijft vacatures met creatieve wervingsacties. Een jaarbonus en overige arbeidsvoorwaarden maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• Ervaren in het recruitment vak.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en commerciële profielen.
• Woonachtig in de regio Utrecht.

Responsibilities

• Zoek dagelijks via jobboards naar commerciële profielen en zet de procedure intern in gang.
• Beheer een pool kandidaten en onderhoud regelmatig contact.
• Voer intakegesprekken en verplaats kandidaten door het proces.
• Schrijf vacatures en denk mee over wervingskanalen en social media.
• Dien als ambassadeur op beurzen en events en onderhoud contact met interne teams.
• Bel dagelijks potentiële nieuwe collega's en onderscheid jezelf in de markt.

Skills

Recruitment ervaring

LinkedIn Recruiter

KPI gedreven

Commerciële ervaring

Woonachtig in Utrecht

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

House of Talents is het huis van verschillende bedrijven die actief zijn in de bemiddeling. Een organisatie bestaande waar jaarlijks tussen de 1500 en 2000 professionals worden bemiddeld. Wij bemiddelen in onder andere de techniek, IT, publieke sector en finance. Met meerdere kantoren in het land en een centraal hoofdkantoor in Utrecht waar wij op zoek zijn naar een nieuwe collega Corporate Recruiter.

Wat mag je verwachten

Wij zijn voor House of Talents op zoek naar een nieuwe collega Corporate Recruiter! Heb jij een commerciële achtergrond en ben je op zoek naar een rol waarin je op zoek gaat naar je eigen interne collega's? Dan is dit een mooie kans voor je!

Momenteel hebben wij één interne collega Corporate Recruiter, die verantwoordelijk is voor alles wat te maken heeft met onze interne vacatures. Graag willen we daar iemand aan toevoegen, die zich volop gaat richten op de instroom van kandidaten.

Je bent werkzaam bij House of Talents. Een organisatie waar jaarlijks circa 1500 a 2000 professionals worden bemiddeld binnen onder andere de techniek, publieke domein, IT, finance etc. En dat werk wordt gedaan door zo'n 300 interne collega's. Bevlogen en doelgerichte collega's, waar we graag nieuwe mensen aan toevoegen.

En daar kom jij in beeld, want je benaderd en spreekt kandidaten voor deze interne rollen. Denk aan functies als Accountmanager, Business Consultant, Sales Consultant en Recruiters. Daarnaast ook hoofdkantoor rollen binnen onze staf afdelingen. Je staat dus midden in de organisatie en zorgt ervoor dat we dagelijks mensen kunnen spreken voor deze interne rollen. Je spreekt starters in de markt, maar ook zeer ervaren mensen die al jaren in het vak zitten.

• Dagelijks ga je onze jobboards af op zoek naar commerciële profielen. Je benadert en spreekt ze, waarna je het verder intern oppakt om de procedure in gang te zetten.
• Je beheert een pool aan kandidaten met wie jij regelmatig contact hebt. Een strakke planning, geduld en doorzettingsvermogen is cruciaal om succesvol te zijn in deze rol.
• Je weet in een gesprek goed door te vragen over wat iemand (niet) wil. Je bent nieuwsgierig, bevlogen en enthousiast om over onze organisatie te vertellen.
• Je gaat creatief te werk als het gaat om de instroom van kandidaten. Denk aan het schrijven van vacatures, maar ook aan andere manieren aan om kandidaten te komen. Andere kanalen en middelen die je in kan zetten gaan je helpen in deze rol. Een foto of een filmpje van jezelf posten op onze socials? Goed idee!
• Je bent echt een ambassadeur van onze organisatie. Bijvoorbeeld online, maar ook op beurzen en events.
• Je bent elke dag weer telefonisch in contact met je mogelijk nieuwe collega's. Dus geen bescheidenheid in het bellen voor jou. Door snel de telefoon te pakken leer je het beste en ben je bovendien echt onderscheidend in de markt.

Wat neem jij mee?

Je herkent jezelf in de onze kernwaarden van bevlogen, doelgericht, eigenaarschap en verbindend. Wat dat voor ons inhoudt bespreken we graag met je!

Je gaat in deze rol veel sourcen en benaderen. Dus het werk vindt plaats achter je laptop en telefoon, maar ook op andere kantoren in het land. Daar zitten jouw collega's en dus ook jouw doelgroep. Je werkt vooral op kantoor in Utrecht, maar zal ook regelmatig ergens anders te vinden zijn.

We zoeken iemand die veel wil leren en investeren in jezelf. Je kan hier veel leren, maar geef jezelf ook het geduld om op termijn beter te worden in je vak. Je komt terecht in een snelle organisatie waar elke dag er weer anders uit kan zien. Je kan goed met verandering omgaan en pakt je eigen verantwoordelijkheid in bijvoorbeeld een strakke agendaplanning.

Daarnaast ben je:

• Ervaren in het recruitment vak. Met LinkedIn Recruiter seat heb je met schaarse doelgroepen gewerkt, bij voorkeur ook in commerciële profielen;
• Je hebt ervaring bij commerciële bedrijven waar doel- en KPI gericht wordt gewerkt;
• Woonachtig in de regio Utrecht.

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris tussen de €3.500,- en €5.000,-;
• Aangevuld met een jaarbonus, afhankelijk van jouw prestaties;
• Leaseauto met privégebruik;
• Telefoon en laptop;
• 30 vakantiedagen;
• Sporten met korting bij meer dan 4000 locaties in Nederland;
• Veel in- en externe trainingen, onder andere via onze eigen Academy;
• Op jouw kantoor zijn altijd volle fruitmanden, koelkasten en koektrommels tot je beschikking;
• Een mooi en goed verzorgd bedrijfsrestaurant, waar je voor gereduceerd tarief heerlijk (warm) kan eten!

Over House of Talents: Jouw werkplek

Je werkt bij House of Talents, het huis van verschillende bedrijven die actief zijn in het bemiddelen van mensen. Een organisatie waar jaarlijks tussen de 1500 en 2000 professionals worden bemiddeld. Wij zijn actief in onder andere de techniek, IT, publieke sector en finance. Met meerdere kantoren in het land en een centraal hoofdkantoor in Utrecht. Als Corporate Recruiter werk jij op het hoofdkantoor en begeef je je zoals gezegd ook op andere kantoren in het land.

Je werkt in een team van één andere collega Corporate Recruiter en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele instroom van interne collega's over alle labels van House of Talents.

Corporate Recruitment werkt nauw samen met alle business lines binnen onze organisatie. Verspreid over het land heeft House of Talents nog zo'n 30 recruiters die zich bezig houden met de instroom van professionals voor de labels. Ook daar werk je veel mee samen.