Corporate recruiter

Supply Value; Utrecht; On-site; EUR 32,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.825–5.275 brutto per maand

10% bonus bij doelen

8% vakantiegeld

Pensioen via a.s.r.

Onkostenvergoeding 25 euro/maand

25 vakantiedagen/jaar

Extra 5 dagen vakantiedagen mogelijk

Job summary

Supply Value zoekt een Corporate recruiter die kandidaten actief vindt, eerste gesprekken voert en het hele wervingsproces begeleidt van zoektocht tot indiensttreding. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en het salesteam en bouwt aan employer branding. Je woont in Nederland, spreekt vloeiend Nederlands en hebt 1–5 jaar ervaring in werving of sales.

Een mbo- of hbo-opleiding volstaat. Het salaris ligt tussen 2.825 en 5.275 euro bruto per maand, plus 10% bonus, 8% vakantiegeld en ruime

Qualifications

• Minimaal mbo/hbo-opleiding (handel/bedrijfskunde/personeelszaken)
• 1–5 jaar ervaring in werving en selectie, verkoop of relatiebeheer
• Fluent in Nederlands en woonachtig in Nederland
• Sterke communicatieve vaardigheden en contactgeren
• Niet bang om (telefoon) contact op te nemen
• Je werkt zelfstandig en toont initiatief
• Resultaatgericht en overzichtelijk in administratieve taken

Responsibilities

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, vacaturesites en andere kanalen
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten
• Voeren van intake-, kennismakings- en preselectiegesprekken
• Opbouwen en onderhouden van talentpools
• Contact leggen met potentiële kandidaten via telefoon, e-mail en social media
• Organiseren en bezoeken van carrièredagen en netwerkbijeenkomsten
• Ondersteunen van recruitmentmarketing en employer branding-activiteiten
• Zorgen voor een correcte afhandeling van de wervingsprocedure
• Meedenken over nieuwe wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen
• HR-adviseur ondersteunen bij wervingsvragen
• Ondersteunen van het salesteam bij het vinden van consultants en relaties opbouwen

Skills

Communicatief

Relatiebeheer

Commercieel ingesteld

Zelfstandig werken

Education

MBO/HBO-diploma in handel/bedrijfskunde/personeelszaken

Job description

Laten we samen bouwen aan de groei van Supply Value

Ben je sociaal vaardig, commercieel ingesteld en haal je energie uit het vinden van de juiste match? Vind je het leuk om met mensen te praten, relaties op te bouwen en resultaten te boeken? Dan is deze functie als Corporate recruiter bij Supply Value echt iets voor jou.

Als Corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent dat ons team zal versterken. Je begeleidt kandidaten door het hele wervingsproces: van het zoeken naar kandidaten en het eerste contact tot de aanstelling en de inwerkperiode. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en het salesteam en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen op het gebied van werving, werkgeverscommunicatie en employer branding.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO- of HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van handel, bedrijfskunde of personeelszaken.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring op het gebied van werving en selectie, verkoop, accountmanagement, relatiebeheer of een vergelijkbare functie.
• Je woont in Nederland en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen.
• Je werkt zelfstandig en toont initiatief.
• Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van doelen.
• Je bent administratief sterk en behoudt het overzicht.
• Je hebt een zakelijke instelling en ziet kansen waar anderen die niet zien.

Wat ga je doen?

• Zoek actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, vacaturesites en andere wervingskanalen.
• Vacatureteksten opstellen en publiceren.
• Voer intakegesprekken, kennismakingsgesprekken en voorselectiegesprekken.
• Talentpools opbouwen en onderhouden.
• Neem contact op met potentiële kandidaten via de telefoon, e-mail en sociale media.
• Organiseer en bezoek carrièredagen, evenementen en netwerkbijeenkomsten.
• Ondersteun activiteiten op het gebied van recruitmentmarketing en employer branding.
• Zorg voor een correcte afhandeling van de wervingsprocedure.
• Denk mee over nieuwe wervingsstrategieën en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• De HR-adviseur ondersteunen bij diverse vragen op het gebied van werving.
• Je ondersteunt ons salesteam bij het vinden van de juiste consultants voor onze leuke en uitdagende opdrachten. Je weet talent te herkennen, bouwt relaties op met potentiële kandidaten en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Daarom kies je voor Supply Value

Bij Supply Value zijn we ervan overtuigd dat mensen het beste presteren als ze de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en plezier te hebben in hun werk. Daarom bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin vertrouwen, flexibiliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.825 tot € 5.275 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Variabele beloning: 10% bonus bij het behalen van je persoonlijke doelstellingen.
• Vakantietoeslag: 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling: je bouwt pensioen op via a.s.r., met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
• Onkostenvergoeding: € 25 per maand voor bijvoorbeeld een kop koffie of matcha met een klant.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar.
• Extra vrije dagen: de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen bij te kopen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Mobiliteit

• NS-kaart: een NS-kaart voor je reizen met het openbaar vervoer.
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer.

Persoonlijke ontwikkeling en groei

• Opleidingsbudget: een budget om te investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Cursussen en opleidingen: toegang tot professionele cursussen en opleidingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Coaching en begeleiding: persoonlijke ondersteuning om het beste uit jezelf te halen.
• Doorgroeimogelijkheden: duidelijke kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Samenwerken en successen vieren

• Open werksfeer: een informele en collegiale werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn.
• Samen groeien: collega’s die kennis delen en elkaar helpen om verder te komen.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: veel vertrouwen, ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Teamactiviteiten en borrels: regelmatig gezellige activiteiten om samen successen te vieren en de onderlinge band te versterken.
• Jaarlijkse winterreis: ieder jaar samen met het team op winterreis.

Meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden

Bij Supply Value draait het om meer dan alleen een goed salaris. We investeren in je ontwikkeling, geven je de vrijheid om je werk op je eigen manier in te richten en zorgen voor een werkomgeving waarin je je welkom voelt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel ervaring hebt: bij ons krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.