Corporate Recruiter

Happy Horizon; Tilburg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Persoonlijke ontwikkeling via Groeihuis

Dynamische werkomgeving

Onafhankelijk werken aan diverse projecten

Job summary

Happy Horizon in Tilburg zoekt een Recruitment Business Partner om de recruitment organisatie verder te professionaliseren. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van nieuwe recruitmentstrategieën en hebt veel vrijheid om je visie uit te voeren. Met 4-8 jaar relevante ervaring zorg je voor een moderne en datagedreven aanpak.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatieve projecten en flexibele werktijden. Hier krijgt jouw bijdrage echt waardering!

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
• Vertrouwd met technologie en data in recruitment.
• Nieuwsgierig en ondernemend van aard.

Responsibilities

• Ontwikkelen van employer branding strategieën.
• Aantrekken en behouden van talent in een veranderende markt.
• Zorgdragen voor een kwalitatief recruitmentproces.

Skills

Recruitmentstrategieën

Netwerken

Employer branding

Datagedreven recruitment

Job description

Als Recruitment Business Partner bouw je mee aan de verdere professionalisering van onze recruitment organisatie voor een van de snelstgroeiende digital agencies in Nederland. Happy Horizon bestaat uit vier business lines verdeeld over zeven vestigingen in Nederland. Onze organisatie telt momenteel 600 professionals met verschillende achtergronden: van developers tot marketeers tot creatievelingen.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een Recruitment Business Partner die verantwoordelijk gaat zijn voor een van de vier business lines, bij voorkeur ‘tech gerelateerd’. Daarmee zoeken we idealiter een professional met een aantoonbaar netwerk en/of interesse binnen de technology/development branche.

Maar bovenal een moderne kijk op recruitment.

Jij speelt een sleutelrol in het uitdenken van nieuwe strategieën en past de nieuwste technieken toe waarmee we efficiënter, inzichtelijker en moderner onszelf onderscheiden.

De rol

Als organisatie zijn wij de afgelopen jaren snel gegroeid. Dit vraagt om een sterke visie op recruitment die gepaard gaat met een concrete uitrol ervan. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheden om jouw recruitmentvisie uit te rollen.

Je weet een passende recruitmentstrategie te ontwikkelen die past bij de te werven doelgroep en businessline. Een strategie waarbij je adviseert op topics als employer branding, het inrichten van assessments en selectietools en onboarding. Ofwel: het aantrekken, aannemen en onboarden / behouden van medewerkers.

Onze business lines zijn verdeeld over meerdere locaties door het land. Op eigen inzicht weet je je agenda in te richten en zorg je dat je binnen no-time bekend en zichtbaar bent voor je stakeholders en teams. Naast extern netwerken bouw je ook aan sterke relaties intern zodat je weet wat er speelt binnen de teams en nodig is om verder te bouwen.

Als Recruitment Business Partner beheers je recruitment op de verschillende niveaus (operationeel tot strategisch). Concreet ga je een rol spelen in:

• (Door)ontwikkeling employer branding: wat is onze belofte naar de arbeidsmarkt?

• Futureproof hiring: wie zijn onze toekomstige talenten in deze veranderende markt?

• Zorgdragen voor een kwalitatief recruitmentproces.

Wie ben jij?

Jij brengt enkele jaren ervaring mee in een vergelijkbare functie en hebt bewezen goed te functioneren in een dynamische omgeving, zoals een recruitmentbureau. Veranderingen zie jij als een uitdaging en je schakelt snel. Dit zien we graag terug in jou:

• 4 - 8 jaar relevante werkervaring;

• Nieuwsgierig, ondernemend en gezond competitief;

• Een moderne kijk op recruitment waarin technologie en data een vanzelfsprekende rol spelen;

Wat kan je van ons verwachten?

Werken bij Happy Horizon betekent dat je terechtkomt in een omgeving met tal van kansen op verschillende vlakken. Onze wereld is dynamisch en staat nooit stil.

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via ons Groeihuis;

• Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking, plezier en resultaat centraal staan;

• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken;

• Werken aan verschillende projecten met een diversiteit aan uitdagingen en specialismen;

• Enthousiaste collega's, waarbij veel ruimte is voor eigen ideeën en waar je bijdrage werkelijk op prijs wordt gesteld.