Corporate recruiter

Jelle; Spijkenisse; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Winstgerelateerde membershipbonus

Persoonlijk opleidingsbudget

25 vakantiedagen

ADV-dagen

Hybride werken

Job summary

Jelle zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor de volledige werving en selectie van interne medewerkers, van accountmanagers tot AI-specialisten, met de vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen. AI en automatisering staan centraal; je stuurt AI-recruiters aan, optimaliseert recruitmentprocessen en bouwt talentpools op om kandidaten sneller te bereiken, met focus op candidate experience.

Het kantoor in Rotterdam vereist minimaal 3 dagen per week aanwezigheid; hybride werken

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• Sterke sourcingvaardigheden en affiniteit met AI/technologie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en beschikbaarheid 3 dagen per week op kantoor in Rotterdam.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing tot aanname.
• Aansturen van AI-recruiters en optimaliseren van recruitmentprocessen.
• Sourcen, bouwen van talentpools en verbeteren van de candidate experience.
• Samenwerken met hiring managers en bijdragen aan de groei van de organisatie.

Skills

Recruitment ervaring

Sourcing vaardigheden

AI affiniteit

Job description

Als Corporate Recruiter bij Jelle ben je verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van onze interne medewerkers. Van accountmanagers en recruiters tot automation- en AI-specialisten. Je beheert het recruitmentproces van sourcing tot aanname, werkt nauw samen met hiring managers en krijgt veel vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen. Binnen ons team van ongeveer 20 tot 25 collega's zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om direct invloed uit te oefenen op de groei van onze organisatie.

AI en automatisering staan centraal in deze functie. Je stuurt onze AI-recruiters aan, optimaliseert bestaande recruitmentprocessen en ontwikkelt nieuwe manieren om kandidaten sneller en effectiever te bereiken. Daarnaast ben je actief bezig met sourcing, het opbouwen van talentpools en het verbeteren van de candidate experience. We zoeken een zelfstandige recruiter met minimaal 3 jaar recruitmentervaring, sterke sourcingvaardigheden en affiniteit met AI en technologie. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar op ons kantoor in Rotterdam.

Wat bieden wij? Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.500, 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen, een pensioenregeling, een winstgerelateerde membershipbonus en een persoonlijk opleidingsbudget. Je werkt met moderne AI-tooling, hebt direct contact met de Recruitment Manager en krijgt de vrijheid om hybride te werken en jouw functie verder vorm te geven binnen een organisatie waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan.