Corporate Recruiter

Gom Schoonhouden; Eindhoven; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Lease car

Laptop and mobile phone

Home working allowance

Health and pension provisions

27 vacation days

Job summary

Gom Schoonhouden in the Netherlands seeks a Corporate Recruiter to drive the intake of operational roles in facilities services, including cleaning, logistics, and specialist functions. You will actively search for candidates using LinkedIn, Indeed, networks, job boards, and partnerships with municipalities to reach the right people.

You will screen and guide applicants, advise hiring managers on vacancy strategy, and represent Gom at job markets and recruitment events.

Qualifications

• Minimum HBO degree.
• At least 2 years of recruiter experience.
• Experience with active sourcing via LinkedIn and job boards.
• Excellent verbal and written communication.
• Driver's license B.

Responsibilities

• Actively search for and approach candidates to fill roles.
• Screen and guide applicants by phone or video interview.
• Maintain strong contact with hiring managers and advise on vacancy strategy.
• Represent Gom at job markets and build relationships with partners.
• Collaborate with intake partners to reach new candidate pools.

Skills

Sourcing

Stakeholder management

Communication

Networking

Education

HBO degree

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

Ben jij een stevige gesprekspartner en adviseur op recruitmentgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter bij Gom werk je aan de instroom van operationele functies binnen de facilitaire dienstverlening. Denk aan schoonmaak-, logistieke en specialistische uitvoerende functies. Binnen deze rol ben je specifiek verantwoordelijk voor de landelijke instroom van functies binnen Tapwacht, Kleentec en Logistieke klanten van Gom.

Tapwacht is gespecialiseerd in het reinigen, onderhouden en installeren van tap- en drankinstallaties in de horeca. Zij zorgen ervoor dat bier-, frisdrank- en koelinstallaties hygiënisch en goed blijven functioneren. Kleentec richt zich op industriële reiniging binnen de voedingsmiddelenindustrie. Zij zorgen ervoor dat productieomgevingen grondig worden gereinigd en veilig en productie klaar zijn voor gebruik.

Dit is geen standaard recruitmentrol waarin je alleen wacht op sollicitaties. Jij gaat actief op zoek naar kandidaten en weet precies waar je ze kunt vinden. Je maakt gebruik van LinkedIn, Indeed, netwerken, banenmarkten en samenwerkingen met gemeenten en andere partners om de juiste mensen te bereiken.

Je bent dagelijks bezig met het actief zoeken en benaderen van kandidaten, het telefonisch screenen en begeleiden van sollicitanten en het onderhouden van contact met hiring managers. Dit doe je vanuit ons ATS Ubeeo. Je adviseert leidinggevenden over de aanpak van hun vacatures en zorgt dat deze snel en goed worden ingevuld. Daarnaast vertegenwoordig je Gom op banenmarkten en werk je samen met instroompartners om nieuwe doelgroepen te bereiken. Je denkt mee over verbeteringen in het recruitmentproces en draagt bij aan projecten binnen recruitment en HR.

Je werkt in een hecht recruitmentteam met 5 recruiters, 2 werkstudenten, een recruitmentmanager en stagiaires. Samen zorgen jullie voor voldoende en kwalitatieve instroom door heel Nederland. Je werkt hybride, met het kantoor in Breda als centrale plek, aangevuld met werken op onze kantoren in Amsterdam, Zwolle, Rotterdam, Schiedam en Schijndel en deels vanuit huis.

Wat je krijgt

Je komt te werken in een professioneel recruitmentteam binnen Gom. We werken hybride, met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol. Wij bieden je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan met veel vrijheid. In deze dynamische rol krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- per maand o.b.v. fulltime inzet;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Netto onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Wij vinden het belangrijk dat je een volwaardig gesprekspartner bent voor de verschillende stakeholders die op je pad komen. Daardoor is het van belang dat je kennis hebt van recruitmentprocessen en energie haalt uit de gesprekken die je voert met kandidaten, collega’s en partners. We zien graag een echte verbinder, die in staat is om zelf prioriteiten te stellen en zijn/haar dag zo efficiënt mogelijk in te richten. Maar bovenal zoeken we ‘gewoon’ een leuke collega!

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter;
• Je hebt ervaring met het actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing), bijvoorbeeld via LinkedIn en jobboards;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Rijbewijs B.