Talent Acquisition Specialist Groningen Fulltime People & Management

Werkenbijbelsimpel; Groningen; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gomibo Group, waaronder Belsimpel en twee tech spin-offs, zoekt een Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor werving, selectie en ontwikkeling van talent dat hier écht impact maakt.

Je werkt samen met 4 fulltime collega's en 2 studenten, beheert vacatures van A tot Z, schrijft vacatures (met AI-ondersteuning), sourcet via jobboards en social media, voert sollicitatiegesprekken en bespreekt assessments. Verder denk je mee over employer branding en lange termijn wervingsbehoeften.

Qualifications

• WO-denkniveau of vergelijkbaar universitair niveau.
• Commercieel ingesteld en begrijpen van recruitment.
• Sociaal, doelgericht en oplossingsgericht in contacten.
• Vloeiend (of goed) Engels is een plus.
• Ervaring met werving en selection is een pré.

Responsibilities

• Werving en selectie van A tot Z voor vacatures.
• Sourcen via jobboards, social media en AI-ondersteuning bij vacatureteksten.
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van gesprekken.
• Analyseren van assessments en bewaken van kwaliteit en doorlooptijd.
• Meedenken over employer branding en lange termijn wervingsbehoeften.

Skills

WO-denkniveau

Commercieel ingesteld

Sociaal en doelgericht

Engels spreken

Education

WO-diploma (HRM/bedrijfskunde/psychologie)

Job description

Trek het beste talent aan voor het grootste tech-bedrijf van Groningen

Fulltime | 36-40 u/w | wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen
*Fluency in the Dutch language is required for this role; candidates will be assessed accordingly.

Talent dat het verschil maakt

Bij de Gomibo Group, waaronder Belsimpel en twee tech spin-offs, werken dagelijks honderden collega’s aan groei en innovatie. Als Talent Acquisition Specialist speel jij een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van talent dat hier écht impact maakt.

Je werkt samen met verschillende collega's binnen de organisatie en denkt actief mee over recruitmentstrategie, employer branding en procesoptimalisatie. Met jouw ervaring weet je wat werkt (en wat niet) en til je ons werving- en selectieproces naar een hoger niveau.

Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?

Binnen team Talent Acquisition werk je samen met 4 fulltime collega’s en 2 werkstudenten. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw vacatures en houdt je onder andere bezig met:

Werving & Selectie

• Adviseren van teamleads over wervingsbehoeften, functieprofielen en arbeidsmarktbenadering
• Schrijven en optimaliseren van vacatures (o.a. met AI-ondersteuning)
• Actief sourcen en inzetten van jobboards en social media
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
• Analyseren en bespreken van assessments
• Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en de ervaring van de kandidaten

Talentmanagement & ontwikkeling

• Coördineren en begeleiden van de Gomibo Experience (onboarding)
• Signaleren van intern talent en begeleiden van doorstroom- en ontwikkeltrajecten
• Meedenken over strategische personeelsplanning en lange termijn wervingsbehoeften

Strategie, procesverbetering & projecten

• Initiëren en leiden van verbeterprojecten op afdelingsoverstijgende onderwerpen.
• Optimaliseren van o.a. assessments, kandidaatervaring en wervingsproces.
• Bijdragen aan employer branding-initiatieven zoals de KEI-week of nieuwe samenwerkingen met onderwijsinstellingen

De bovenstaande werkzaamheden geven een beeld van de rol. In de praktijk krijg je veel ruimte om je werkzaamheden verder vorm te geven op basis van jouw ervaring en interesses.

Wat kun je van ons verwachten?

Wie ben jij?

• Je beschikt over wo-denkniveau of een wo-diploma (bijv. HRM, bedrijfskunde, psychologie, marketing of communicatie).
• Je bent commercieel ingesteld en begrijpt het belang van het aantrekken van de juiste mensen voor het succes van de organisatie.
• Jij bent sociaal, doelgericht en stapt gemakkelijk op mensen af.
• Je wordt enthousiast van netwerken en het voeren van kritische gesprekken. Daarnaast ben je niet bang om (lastige) vragen te stellen en je mening te geven.
• Je bent constant op zoek naar verbeteringen en denkt kritisch mee hoe we onze bedrijfsprocessen verder kunnen optimaliseren.
• Je voelt je comfortabel om gesprekken in het Engels te voeren. Gomibo is een internationaal tech-bedrijf, waardoor je naast Nederlandstalige kandidaten ook regelmatig Engelstalige kandidaten spreekt. Dit kunnen kandidaten zijn voor uiteenlopende functies: van een flexibele bijbaan of werkstudentschap tot startersfuncties binnen IT en managementrollen.

Gomibo Benefits

Ben jij er binnenkort ook bij? En alleen als je wil, want als je er niet van houdt is dat ook goed. Bij Belsimpel kan iedereen zichzelf zijn.