Corporate Recruiter

Gom Schoonhouden; Breda; Híbrido; EUR 39.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leaseauto

Laptop

Mobiele telefoon

Thuiswerkvergoeding

27 vakantiedagen

Descripción de la vacante

Gom Schoonhouden zoekt een Corporate Recruiter om landelijke instroom te verzorgen voor operationele functies in facilitaire dienstverlening. Je zoekt actief kandidaten, screent telefonisch en begeleidt sollicitanten terwijl je relaties met gemeenten en partners onderhoudt. Je werkt vanuit een hybride setup met Breda als centrale plek en meerdere kantoren door heel Nederland.

Formación

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en jobboards.
• Goede communicatieve vaardigheden, verbaal en schriftelijk.

Responsabilidades

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, Indeed en netwerken.
• Telefonisch screenen en begeleiden van sollicitanten.
• Onderhouden van contact met hiring managers en adviseren over aanpak van vacatures.

Conocimientos

Sourcing

LinkedIn recruiting

Communicatie

Stakeholder management

Recruitment processes

Educación

HBO opleiding

Herramientas

ATS Ubeeo

LinkedIn

Indeed

Descripción del empleo

Ben jij een stevige gesprekspartner en adviseur op recruitmentgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter bij Gom werk je aan de instroom van operationele functies binnen de facilitaire dienstverlening. Denk aan schoonmaak-, logistieke en specialistische uitvoerende functies. Binnen deze rol ben je specifiek verantwoordelijk voor de landelijke instroom van functies binnen Tapwacht, Kleentec en Logistieke klanten van Gom.

Tapwacht is gespecialiseerd in het reinigen, onderhouden en installeren van tap- en drankinstallaties in de horeca. Zij zorgen ervoor dat bier-, frisdrank- en koelinstallaties hygiënisch en goed blijven functioneren. Kleentec richt zich op industriële reiniging binnen de voedingsmiddelenindustrie. Zij zorgen ervoor dat productieomgevingen grondig worden gereinigd en veilig en productie klaar zijn voor gebruik.

Dit is geen standaard recruitmentrol waarin je alleen wacht op sollicitaties. Jij gaat actief op zoek naar kandidaten en weet precies waar je ze kunt vinden. Je maakt gebruik van LinkedIn, Indeed, netwerken, banenmarkten en samenwerkingen met gemeenten en andere partners om de juiste mensen te bereiken.

Je bent dagelijks bezig met het actief zoeken en benaderen van kandidaten, het telefonisch screenen en begeleiden van sollicitanten en het onderhouden van contact met hiring managers. Dit doe je vanuit ons ATS Ubeeo. Je adviseert leidinggevenden over de aanpak van hun vacatures en zorgt dat deze snel en goed worden ingevuld. Daarnaast vertegenwoordig je Gom op banenmarkten en werk je samen met instroompartners om nieuwe doelgroepen te bereiken. Je denkt mee over verbeteringen in het recruitmentproces en draagt bij aan projecten binnen recruitment en HR.

Je werkt in een hecht recruitmentteam met 5 recruiters, 2 werkstudenten, een recruitmentmanager en stagiaires. Samen zorgen jullie voor voldoende en kwalitatieve instroom door heel Nederland. Je werkt hybride, met het kantoor in Breda als centrale plek, aangevuld met werken op onze kantoren in Amsterdam, Zwolle, Rotterdam, Schiedam en Schijndel en deels vanuit huis.

Wat je krijgt

Je komt te werken in een professioneel recruitmentteam binnen Gom. We werken hybride, met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol. Wij bieden je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan met veel vrijheid. In deze dynamische rol krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- per maand o.b.v. fulltime inzet;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Netto onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Wij vinden het belangrijk dat je een volwaardig gesprekspartner bent voor de verschillende stakeholders die op je pad komen. Daarmee is het van belang dat je kennis hebt van recruitmentprocessen en energie haalt uit de gesprekken die je voert met kandidaten, collega’s en partners. We zien graag een echte verbinder, die in staat is om zelf prioriteiten te stellen en zijn/haar dag zo efficiënt mogelijk in te richten. Maar bovenal zoeken we ‘gewoon’ een leuke collega!

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter;
• Je hebt ervaring met het actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing), bijvoorbeeld via LinkedIn en jobboards;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Rijbewijs B.

Ben jij de energieke Corporate Recruiter die we zoeken?