Corporate recruiter

RSC | Recruitment Solutions Company; Deurne; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary range

40h week

Training budget

Flexible workspace

38 vacation days

Company car & devices

Growth prospects

Job summary

RSC | Recruitment Solutions Company in Deurne zoekt een enthousiaste Corporate Recruiter om ons team te versterken. Je werkt aan opdrachten bij diverse opdrachtgevers en bepaalt werving- en selectie-strategieën voor bouw, infra, energie, high-tech en IT.

Je benadert actief kandidaten, beoordeelt sollicitaties en onderhoudt stakeholderrelaties met hiring managers. Daarnaast schrijf je wervende teksten en bewaak je processen.

Qualifications

• Een HBO bachelorsdiploma met minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de technische sector.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Sterk vermogen om prioriteiten te stellen bij meerdere taken tegelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op arbeidsrecht en arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Werving & selectie: actief searchen en benaderen van kandidaten voor de openstaande vacatures.
• In samenwerking met het management recruitmentstrategieën ontwikkelen en processen verbeteren.
• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten voor verschillende kanalen.
• Leveranciersmanagement en afstemming met hiring managers voor soepele processen.

Skills

Uitstekende communicatievaardigheden

Prioriteiten stellen

Arbeidsrecht & arbeidsmarkt kennis

Education

HBO bachelor(s) diploma met ervaring in arbeidsbemiddeling

Job description

Organisatie beschrijving

’s Ochtends, vroeg uit de veren. De eerste zonnestralen. Dauw op het gras. Misschien wel het mooiste moment van de dag. De dag ligt nog open. Hét moment waarop je alle vrijheid voelt om er jouw dag van te maken. Dát is het gevoel wat je als Corporate Recruiter dagelijks mag ervaren bij RSC.

Focus op morgen_

Bij RSC krijg je de vrijheid, de flexibiliteit en het vertrouwen om je eigen initiatieven en ideeën in te brengen en uit te voeren voor onze opdrachtgevers. Bij ons werk je op projectbasis op verschillende locaties, mét de zekerheid van een vast contract. Je stemt jouw werkzaamheden af op jouw persoonlijke situatie, waar jij je prettig bij voelt. Je vrij voelen; dat is waar het bij ons om draait. Samen met je collega’s ben je niet alleen bezig met het nu, maar focussen we ons op morgen. We zetten net dat stapje extra en durven anders te denken.

Functie informatie

Wij zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter om ons gedreven team van professionals te versterken en om mee te werken aan onze uitdagende projecten bij opdrachtgevers binnen de bouw, infra, energie, high-tech, IT en installatie. Jouw functie heeft wel een aantal hoofdtaken, maar er is ook zeker ruimte voor eigen initiatief, eigentijdse inzichten en ideeën.

Werving & Selectie_

Je searcht en benadert actief nieuwe kandidaten voor de vacatures die jij op dat moment in beheer hebt. Ook binnen gekomen sollicitaties beoordeel je en waar nodig onderneem je actie. In samenwerking met het managementteam ontwikkel je recruitmentstrategieën die jullie helpen om de juiste mensen te vinden en om processen te verbeteren.

Arbeidscommunicatie_

Voor de openstaande vacatures schrijf en publiceer jij de wervende teksten voor verschillende communicatiekanalen. Je bouwt hierbij aan een sterke identiteit van jouw opdrachtgever en weet dit goed in de markt te zetten.

Leveranciersmanagement_

Door contact te onderhouden met andere leveranciers van wervingsdiensten, garandeer jij dat de kwaliteit aan kandidaten voor jouw vacatures hoog is.

Stakeholdermanagement_

Jij bent het aanspreekpunt voor de hiring managers van jouw opdrachtgevers, adviseert hen bij de werving en selectie van kandidaten en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen.

Aanbod

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 op fulltimebasis, met een uitstekende pensioenregeling.
• Een werkweek van 40 uur, maar minder werken is bespreekbaar.
• Met een persoonlijk opleidingsbudget krijg je veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Thuis, bij de opdrachtgever of bij ons op het kantoor: Jij bepaalt je werkplek.
• 38 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een elektrische auto, een telefoon en een laptop van de zaak, allen privé te gebruiken.
• Werken bij een organisatie met groei- en toekomstperspectief.

Functie eisen

• Een HBO bachelorsdiploma met minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de technische sector.
• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Een sterk vermogen om prioriteiten te stellen bij het uitvoeren van meerdere taken tegelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsmarkt.