Corporate recruiter

ogdictdiensten; Delft, Utrecht; Hybrid; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.750,-/maand

Jaarcontract met verlenging naar onbep

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Hybride werken

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Technival festival

MVO & Diversiteit

Job summary

OGD/BBTG zoekt een medior corporate recruiter die verantwoordelijk is voor het hele recruitmentproces van A tot Z voor IT- en gerelateerde functies. Je schrijft vacatureteksten, onderhoudt contact met vacaturehouders en plaatst vacatures online, terwijl je zorgt voor voldoende sollicitanten via je netwerk en cv-databases.

Je hebt drie tot zeven jaar ervaring, vloeiend Nederlands, en een HBO-achtergrond. Je denkt buiten de lijntjes, hebt een ondernemende mindset en levert een 5-sterren

Qualifications

• Drie tot zeven jaar ervaring als corporate recruiter.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
• Minimaal een HBO-achtergrond.

Responsibilities

• Het gehele recruitmentproces van begin tot eind voor vacatures.
• Zorgt voor vacatureteksten en contact met vacaturehouders.
• Zet vacatures uit op internet en zorg voor voldoende sollicitanten via netwerk en cv-databases.
• Zoekt creatieve manieren om kandidaten te bereiken en te enthousiasmeren.
• Streeft naar een 5-sterren kandidaat-ervaring.

Skills

Creativiteit

Ondernemende mindset

Communicatief sterk

Luisteren & doorvragen

Netwerken & cv-databases

Education

HBO-achtergrond

Job description

Het liefste heb je veel afwisseling in je werk en geen uitdaging is voor jou te groot! OGD heeft stevige groeiambities. Dit realiseren we deels door dit jaar toe te treden tot BBTG en als medior corporate recruiter vervul jij een sleutelrol door de juiste kandidaat voor een duurzame carrière bij OGD/BBTG te werven en selecteren. Omdat je drie tot zeven jaar ervaring hebt opgedaan is het voor jou een interessante volgende stapom onsnóg aantrekkelijker te maken voorervarenictprofessionals. Jouw creatieve out-of-the-box ideeën brengen ons verder.

Jij houdt je bezig met het gehelerecruitmentprocesvan jouw vacatures, van begin tot eind. Je zorgt voor een vacaturetekst, hebt contact met de vacaturehouders, zet de vacatures uit op internet, en zorgt voor voldoende sollicitanten door je netwerk en cv-databases in te zetten. Hierbij kleur jij graag net buiten de lijntjes. Je bent altijd op zoek naar creatieve manieren om de volgende kandidaat wél te bereiken en over de streep te helpen.

Onze grootste trots als team is de persoonlijke benadering die we bij elke sollicitant hanteren. Jij doet er dan ook alles aan om een 5-sterren kandidaat-ervaring te creëren: van sollicitant naar ambassadeur. Juist ook als er geen match is tussen de kandidaat en ons! Dit doe je door elke kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure serieus te nemen en bij elke fase tiptop te begeleiden. Nee, deze rol is niks voor jou als je alleen even snel wilt scoren. Daarom hebben we ook geen bonusstructuur.

Onze grootste trots als team is de persoonlijke benadering die we bij elke sollicitant hanteren. Jij doet er dan ook alles aan om een 5-sterren kandidaat-ervaring te creëren: van sollicitant naar ambassadeur. Juist ook als er geen match is tussen de kandidaat en OGD/BBTG! Dit doe je door elke kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure serieus te nemen en bij elke fase tiptop te begeleiden. Nee, deze rol is niks voor jou als je alleen even snel wilt scoren. Daarom hebben we ook geen bonusstructuur.

Wat krijg je van ons?

• een salaris dat op kan lopen tot €4.750,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• veleopleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;
• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);
• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

• drie tot zeven jaar ervaring als corporate recruiter;
• vloeiend Nederlands in woord en geschrift;
• minimaal een hbo-achtergrond.
• creativiteit en een ondernemende mindset; elk idee wordt serieus genomen.
• communicatief sterk en bent daardoor goed in staat te luisteren, door te vragen en te enthousiasmeren.
• het vermogen goed overzicht te houden, ook als je met veel dingen tegelijk bezig bent.
• de kandidaat staat voor jou op één en je zet net dat extra stapje wanneer nodig;
• affiniteit met techniek en ervaring met IT-profielen zijn een sterke pré.