Corporate Recruiter

Cornelissen Transport B.V.; Beuningen; On-site; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal H tot €5.024 bruto/maad

24 vakantiedagen en 3,5 ADV dagen

Opleidingsbudget

Vrijheid in recruitmentaanpak

Job summary

Cornelissen Transport B.V. in Beuningen zoekt een ervaren Corporate Recruiter die end-to-end werving beheerst en nauw samenwerkt met hiring managers.

Je werft voor kantoor- en staffuncties, bouwt aan een lange termijn talentenpijplijn en deelt kennis met collega-recruiters.

Wij bieden een marktconform salaris tot €5.024 bruto/maand, 24 vakantiedagen, 3,5 ADV-dagen, opleidingsbudget en veel vrijheid om je eigen recruitmentaanpak te creëren. Interesse? Neem contact op met Esther Bergmans.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Meerdere jaren recruitmentervaring.
• End-to-end recruitment ervaring.
• Goede afstemming met kandidaten en hiring managers.
• Ervaring met ATS (Recruitee) en LinkedIn Recruiter Seat.
• Affiniteit met Recruitment Marketing.
• Ervaring in een dynamische operationele omgeving.

Responsibilities

• Voer het volledige recruitmentproces uit van intake tot contractondertekening.
• Werk nauw samen met hiring managers en stem vacatures en profielen af.
• Stem wervingsinzet af op instroom en operationele veranderingen.
• Deel kennis en denk mee over vacatures en wervingsacties.
• Onderhoud contacten met externe recruitmentpartijen.

Skills

End-to-end recruitment

Recruitment marketing

ATS Recruitee

LinkedIn Recruiter

Stakeholder management

Sourcing

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Jij vindt het talent. Wij maken samen het verschil.

Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent dat onze organisatie verder brengt.

Je bent een ervaren recruiter die recruitment van A tot Z beheerst en moeiteloos schakelt tussen vacatures, kandidaten en hiring managers. Je weet wat de business nodig heeft, vertaalt dit naar een effectieve wervingsaanpak en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Jouw rol als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kantoor- en staffuncties op het hoofdkantoor in Beuningen en onze locaties in Nederland. Van Ritbegeleider tot HR Adviseur en van Teamleider Logistiek tot een Business Controller: je werft voor uiteenlopende functies en werkt nauw samen met hiring managers om vacatures succesvol in te vullen.

Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega recruiters. Je deelt kennis en ervaring, denkt mee bij vacatures en wervingsvraagstukken en helpt collega's waar nodig verder.

• Je voert het volledige recruitmentproces uit, van intake, sourcing en selectie tot eerste gesprekken, aanbod en contractondertekening

• Je werkt nauw samen met hiring managers, bespreekt vacatures en gewenste profielen, stemt de wervingsaanpak af en houdt hen betrokken bij de voortgang

• Je stemt de wervingsinzet af op de instroombehoefte van de verschillende onderdelen van Cornelissen en anticipeert tijdig op veranderingen in de operatie

• Je deelt kennis en ervaring met collega-recruiters en denkt mee over vacatures, wervingsacties en oplossingen.

• Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van Recruitment Marketing en met flexpartners.

• Je draagt samen met het team bij aan de uitvoering van het recruitmentjaarplan en de bijbehorende wervingsactiviteiten

Jouw impact

Je kijkt verder dan de vacatures van vandaag. Je houdt overzicht over jouw recruitmentgebied, ziet wat er nodig is en vertaalt dit naar concrete acties. Je bouwt aan een duurzame talentpijplijn en zorgt ervoor dat Cornelissen ook op langere termijn de juiste mensen weet aan te trekken. Met jouw initiatief, kennis en samenwerking help je zowel de business als je collega’s vooruit.

Dit krijg je als Corporate Recruiter bij ons

• Een salaris in schaal H tot maximaal € 5.024 bruto per maand, op basis van fulltime

• 24 vakantiedagen en 3,5 ADV dagen

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget

• Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid voor je eigen recruitmentgebied, ondernerschap en uiteenlopende vacatures

• Veel vrijheid om je eigen recruitmentaanpak vorm te geven en initiatieven om te zetten in resultaat

• Een betrokken Recruitmentteam waarin we kennis delen, samenwerken en elkaar verder helpen

Dit breng je als Corporate Recruiter mee

Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een ervaren recruiter die initiatief neemt, overzicht houdt en energie krijgt van het succesvol invullen van vacatures én het verbeteren van recruitment.

Wat we verder belangrijk vinden:

• HBO werk- en denkniveau.

• Meerdere jaren recruitmentervaring. Een combinatie van bureau- en corporate recruitment is een pré.

• Ervaring met end-to-end recruitment en het zelfstandig beheren van vacatures.

• Je communiceert gemakkelijk met kandidaten en hiring managers en weet verwachtingen en belangen goed op elkaar af te stemmen.

• Je kunt goed organiseren, houdt overzicht over meerdere vacatures en bewaakt de voortgang

• Ervaring met een ATS, bij voorkeur Recruitee, en met LinkedIn Recruiter Seat

• Affiniteit met Recruitment Marketing en arbeidsmarktcommunicatie

• Ervaring binnen een dynamische, operationele omgeving

• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en zet ideeën om in concrete acties. Je werkt graag samen, deelt je kennis en helpt collega’s verder

Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij?

Voor vragen kun je contact opnemen met Esther Bergmans, Teamlead Recruitment, via [e-mail] of 06-45910839.

Voor recruitment- en wervingbureaus:

Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.