Coördinator Team Werving

Guidion; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3800–4400 EUR/maand

Kantoor dichtbij station Amsterdam Ams

Jaarlijkse winstuitkering

Goed pensioen zonder eigen bijdrage

Flexibele vrije dagen

Lunch dagelijks verzorgd

Job summary

Guidion zoekt een Coördinator Team Werving die als spil fungeert tussen coaching, operationele aansturing en het behoud van rust op de afdeling. Je begint de dag met de teamdagstart, bewaakt voortgang en springt bij waar nodig.

Je coacht 5 collega’s en zorgt voor tijdige tariefafspraken, kwaliteit en onboarding van dossiers. Je denkt mee over procesverbeteringen en verbetert de werving continu.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 2–5 jaar werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met werven van ZZP’ers of in de techniek is een pré.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van jouw 5 collega's in het dagelijkse werk en als vliegende keep direct inspringen waar extra slagkracht nodig is.
• Behalen van de targets en acties ondernemen door de instroom van monteurs scherp in de gaten te houden, bij te sturen en zelf de telefoon op te pakken.
• Borgen van kwaliteit en onboarding door bij te springen op de kwaliteitscheck zodat dossiers en certificaten van monteurs administratief op orde zijn.
• Realiseren van procesverbeteringen door overal in het wervingsproces mee te draaien en knelpunten samen met andere afdelingen aan te pakken.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Recruitment

Procesoptimalisatie

Onderhandeling tarieven

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij die flexibele aanpakker die moeiteloos schakelt tussen overzicht houden en direct bijspringen? Krijg jij een kick van het coachen van een team, maar duik je net zo lief zelf de operatie in als de druk oploopt? Bij Guidion ben jij als Coördinator Team Werving dé spil op onze wervingsafdeling. Terwijl onze monteurs jaarlijks 1 miljoen mensen blij maken met onze service, zorg jij met jouw wendbaarheid, actieve betrokkenheid en positieve energie dat ons netwerk van zelfstandige professionals continu groeit en staat als een huis.

Geen dag is hetzelfde en jouw rol kleurt mee met de waan van de dag. Je start de ochtend met de dagstart van het team. Jullie kijken naar de doelen: hoeveel monteurs hebben we gesproken en waar lopen we vast? Jij bent dicht bij het vuur, helpt je teamleden direct op weg, coacht hen op hun vaardigheden en bewaart de rust én de sfeer op de afdeling.

Het team regelt het hele traject van het eerste wervingscontact tot de administratie en tariefafspraken. Omdat jij als vliegende keep scherp oog hebt voor het hele proces, spring je bij waar de nood het hoogst is. Is het erg druk aan de telefoon? Dan pak jij de lijn op. Loopt een recruiter vast bij een lastige tariefonderhandeling? Jij schuift aan om de knoop door te hakken. Moet de kwaliteit van dossiers geborgd worden? Jij pakt het op. Je bent de flexibele schakel tussen jouw team en de rest van Guidion en denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer kunnen inrichten.

• Coachen en begeleiden van jouw 5 collega's in hun dagelijkse werk en als vliegende keep direct inspringen op de plekken in het proces waar extra slagkracht nodig is
• Behalen van de targets en actie ondernemen door de instroom van nieuwe monteurs scherp in de gaten te houden, bij te sturen en zelf de telefoon te pakken
• Borgen van kwaliteit en onboarding door bij te springen op de kwaliteitscheck, zodat dossiers en certificaten van monteurs administratief op orde zijn en alles vlekkeloos verloopt
• Realiseren van procesverbeteringen door overal in het wervingsproces mee te draaien, precies te signaleren waar knelpunten zitten en verbetertrajecten samen met andere afdelingen op te pakken

Dit zien we graag in jou

Je bent communicatief sterk, positief ingesteld en vindt het oprecht leuk om mensen te motiveren vanuit een actieve, meewerkende rol. Je hebt al wat leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als lead of senior, en je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin snel wordt geschakeld.

Daarnaast zien wij dit graag terug:

• HBO werk- en denkniveau;
• 2 tot 5 jaar werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met het werven van ZZP’ers of in de techniek is een mooie pre;
• Je bent handig met processen en kunt goed onderhandelen over tarieven.

Waarom kiezen voor Guidion?

Wij geloven dat we pas voor onze klanten kunnen zorgen, als we eerst heel goed voor jou zorgen. Daarom bieden we een pakket dat verder gaat dan alleen een salaris:

• Een salaris tussen de € 3800 en € 4400 per maand;
• Ons kantoor is ideaal gelegen vlakbij station Amsterdam Amstel; je loopt in minder dan 5 minuten van het perron naar je bureau;
• Wanneer we als groep onze gezamenlijke resultaten behalen, profiteer je bovendien mee via een jaarlijkse winstuitkering;
• Goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage. Omdat wij de volledige premie betalen, houd jij netto maandelijks meer over.
• Een goede werk-privébalans is voor ons een absolute must. Heb je een break nodig of komt een dagje vrij even beter uit? In overleg met je team pak je via onze onbeperkte vrije dagen de flexibiliteit die je nodig hebt.
• Schuif dagelijks aan voor een vers bereide lunch door onze eigen kok;
• Work hard play hard, van onze vaste 'Weekly' op de werkvloer tot aan de legendarische zomer- en winterfeesten.

Wij beschikken over een platform waarop ons landelijk dekkende netwerk van technisch zelfstandige specialisten en verpleegkundigen is aangesloten. Zij voeren namens grote merken als VodafoneZiggo, Odido, Verisure en Eneco werkzaamheden uit bij mensen thuis. Hoe we dat doen? Op onze eigen, unieke manier: door de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Het resultaat? Wij maken ieder jaar ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze service. En daar zijn we trots op!