Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Maastricht University zoekt een coördinator voor de Student Initiative Helpdesk (SIH) in Maastricht. Je vertaalt signalen naar passende ondersteuning en werkt samen met verschillende afdelingen om dienstverlening te verbeteren. Je leidt één studentmedewerker en zorgt dat informatie en mogelijkheden binnen de universiteit goed vindbaar zijn.
De functie kent flexibiliteit, hybride werken en ruimte voor initiatief. Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden maken deel uit van het pakket.
Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij studenten ondersteunen die zich vanuit hun intrinsieke motivatie inzetten voor een bruisend en actief studentenleven in Maastricht? Dan zijn we op zoek naar jou als nieuwe coördinator van de Student Initiative Helpdesk (SIH), dé helpdesk voor alle studentenorganisaties in Maastricht.
Studentenorganisaties spelen een belangrijke rol in het Maastrichtse studentenleven. Ze brengen studenten samen, organiseren activiteiten en bouwen aan een hechte gemeenschap. Als coördinator van de Student Initiative Helpdesk sta jij dicht bij deze organisaties. Je weet wat er speelt bij studentenbesturen en vangt signalen, vragen en knelpunten op. Zo help je de SIH om aan te sluiten bij wat studentenorganisaties op dat moment nodig hebben.
Je vertaalt vragen en signalen naar de juiste plek binnen de Universiteit Maastricht. Daarbij werk je samen met verschillende afdelingen en collega’s om passende ondersteuning te bieden en de dienstverlening verder te ontwikkelen. Ook ben je binnen de UM een belangrijk aanspreekpunt voor vragen over studentenorganisaties. Je deelt je kennis over hun behoeften en ontwikkelingen en adviseert collega’s die met deze doelgroep werken.
In deze functie combineer je begeleiding, coördinatie en advies. Je geeft leiding aan één studentmedewerker, die 12 uur per week werkt. Samen zorgen jullie ervoor dat studentenorganisaties hun weg vinden naar informatie, ondersteuning en mogelijkheden binnen de universiteit.
Als coördinator van de SIH ben je de verbindende schakel tussen studentenorganisaties en de UM. Je werkzaamheden zijn veelzijdig:
Je krijgt de ruimte om de helpdesk zelfstandig vorm te geven en kansen te signaleren. Zo bouw je aan een dienstverlening die meebeweegt met het studentenleven en de behoeften van studentenbesturen.
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
Het SSC is hét aanspreekpunt voor studenten. We bieden hulp bij inschrijving, studiekeuze, welzijn, ontwikkeling en meer. Samen met studenten en partners bouwen we aan een rijk studentenleven waarin iedereen kan groeien; binnen én buiten de collegezaal.
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Alan van de Wall (alan.vandewall@maastrichtuniversity.nl).
De einddatum van de publicatie is 25 oktober 2026.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 2 november. Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde krijgen een opdracht die zij uitwerken. Deze ronde wordt afgesloten met een tweede gesprek in de week van 9 november.
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor in- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid, heeft een interne kandidaat de voorkeur.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.