controller HRM

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Individueel Keuzebudget (IKB)

Job summary

Politie Nederland zoekt een controller Bedrijfsvoering in Rotterdam die de planning- en control cyclus ondersteunt met analyses, rapportages en financiële inzichten voor strategische en operationele besluitvorming. Je werkt samen met HRM en levert adviezen aan lijnmanagement.

Daarnaast signaleer je trends, verbeterkansen en draag je bij aan procesverbeteringen. De SAP-implementatie richting 2027 is een belangrijke toekomstige ontwikkeling waar je bij betrokken bent.

Qualifications

• Minimaal HBO-denkniveau op gebied van Bedrijfseconomie of Finance & Control.
• Ervaring met HRM-gerelateerde onderwerpen is een pre.
• Je werkt analytisch en resultaatgericht en communiceert helder.

Responsibilities

• Ondersteunen van de planning- en control cyclus (begroting, prognose, rapportages).
• Signaleren van trends en verbeterkansen in processen en rapportages.
• Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de bedrijfsvoering.
• Voorbereiding SAP-implementatie richting 2027.

Skills

Cijfermatig

Analytisch

Stakeholdermanagement

Procesgericht

Education

HBO werk- en denkniveau in Bedrijfseconomie/Finance & Control/Accountancy

Tools

SAP

Job description

Wat ga je doen?

Als controller Bedrijfsvoering heb je een belangrijke rol binnen de planning- en control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van analyses, rapportages en financiële inzichten die het management ondersteunen bij het maken van strategische en operationele keuzes. Specifiek zoeken we collega’s voor de control-ondersteuning ten behoeve van de dienst HRM.

Naast de reguliere werkzaamheden binnen de planning & control cyclus signaleer je verbeterkansen ten aanzien van processen en rapportages en werk je actief mee aan het verhogen van de kwaliteit en diepgang van analyses. Daarmee help je de organisatie om beter te sturen op prestaties, kosten en resultaten. Dit doe je ook samen met je collega’s.

De komende jaren staat er bovendien een belangrijke ontwikkeling op de agenda: de implementatie van SAP.
Als controller ben je betrokken bij de voorbereiding hierop en lever je een bijdrage aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van processen, data en rapportages.

Wat ga je nog meer doen?

• ondersteunen van de planning- en control cyclus (begroting, prognose, rapportages en jaarafsluiting). Je voert financiële en inhoudelijke analyses uit, ter ondersteuning van besluitvorming en geeft advies hierover aan het lijnmanagement;
• signaleren van trends, afwijkingen en verbeterkansen;
• actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de bedrijfsvoering;
• meedenken over en voorbereiden van de SAP-implementatie richting 2027.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten Facilitair management, Verwerving, HRM, Informatievoorziening, Financiën en Control en Communicatie wordt uitgevoerd - en voor alle regionale politie-eenheden. Met een omvang van ruim € 4 miljard exploitatiebudget.
Deze functie valt onder de Dienst Financiën & Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Administratie en Financiële Beleidsondersteuning. De Sector Business Support PDC bestaat uit 5 teams met in totaal 57 medewerkers (formatief).

Wie ben jij?

We zoeken collega’s die goed zijn met cijfers én met mensen. Omdat je ook wil weten wat er achter de cijfers schuilt, leg je makkelijk contact met je collega’s, binnen en buiten het team. Je werkt analytisch en resultaatgericht, bent constructief kritisch en houdt focus op de organisatiedoelen. Daarnaast ben je onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming en denk je mee om je team en de afdeling naar een hoger plan te brengen. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* op het gebied van Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (financial-) control functie; ervaring hierbinnen met HRM-gerelateerde onderwerpen;
• proactieve houding en interesse in procesverbetering;
• kennis en ervaring met vastgoed;

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 2 fte. De standplaats is Rotterdam.Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialistB.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.