controller HRM

Politie Nederland; Rotterdam; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Goede pensioenregeling

Betaald ouderschapsverlof

Résumé du poste

Politie Nederland zoekt een analytische en proactieve controller HRM die verder kijkt dan cijfers. Je werkt binnen de Dienst Financiën & Control op Rotterdam en levert analyses en rapportages ter ondersteuning van strategische keuzes.

Je hebt HBO-niveau in Finance/Control of Accountancy, minimaal 3 jaar relevante ervaring, en een proactieve houding voor procesverbetering en SAP-voorbereiding richting 2027. Er is ruimte voor ontwikkeling en een vaste aanstelling bij gebleken functioneren.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (financial-) control functie; HRM-gerelateerde ervaring.
• Proactieve houding en interesse in procesverbetering.
• Kennis en ervaring met vastgoed.

Responsabilités

• Ondersteunen van de planning- en control cyclus (begroting, prognose, rapportages en jaarafsluiting).
• Voeren van financiële en inhoudelijke analyses ter ondersteuning van besluitvorming en advies aan lijnmanagement.
• Signaleren van trends, afwijkingen en verbeterkansen.
• Meedenken over en voorbereiden van de SAP-implementatie richting 2027.

Connaissances

Analytisch denken

Communicatievaardigheden

Formation

HBO werk- en denkniveau Bedrijfseconomie/Finance & Control/ Accountancy

Description du poste

Ben jij een analytische en proactieve controller HRM die verder kijkt dan alleen de cijfers? Wil jij niet alleen rapporteren, maar ook écht bijdragen aan verbeteringen in de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied(en): Financiën, HRM, Bedrijfsvoering
• Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als controller Bedrijfsvoering heb je een belangrijke rol binnen de planning- en control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van analyses, rapportages en financiële inzichten die het management ondersteunen bij het maken van strategische en operationele keuzes. Specifiek zoeken we collega’s voor de control-ondersteuning ten behoeve van de dienst HRM.

Naast de reguliere werkzaamheden binnen de planning & control cyclus signaleer je verbeterkansen ten aanzien van processen en rapportages en werk je actief mee aan het verhogen van de kwaliteit en diepgang van analyses. Daarmee help je de organisatie om beter te sturen op prestaties, kosten en resultaten. Dit doe je ook samen met je collega’s.

De komende jaren staat er bovendien een belangrijke ontwikkeling op de agenda: de implementatie van SAP. Als controller ben je betrokken bij de voorbereiding hierop en lever je een bijdrage aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van processen, data en rapportages.

Wat ga je nog meer doen?

• ondersteunen van de planning- en control cyclus (begroting, prognose, rapportages en jaarafsluiting). Je voert financiële en inhoudelijke analyses uit, ter ondersteuning van besluitvorming en geeft advies hierover aan het lijnmanagement;
• signaleren van trends, afwijkingen en verbeterkansen;
• actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de bedrijfsvoering;
• meedenken over en voorbereiden van de SAP-implementatie richting 2027.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten Facilitair management, Verwerving, HRM, Informatievoorziening, Financiën en Control en Communicatie wordt uitgevoerd - en voor alle regionale politie-eenheden. Met een omvang van ruim € 4 miljard exploitatiebudget.

Deze functie valt onder de Dienst Financiën & Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Administratie en Financiële Beleidsondersteuning. De Sector Business Support PDC bestaat uit 5 teams met in totaal 57 medewerkers (formatief).

Wie ben jij?

We zoeken collega’s die goed zijn met cijfers én met mensen. Omdat je ook wil weten wat er achter de cijfers schuilt, leg je makkelijk contact met je collega’s, binnen en buiten het team. Je werkt analytisch en resultaatgericht, bent constructief kritisch en houdt focus op de organisatiedoelen. Daarnaast ben je onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming en denk je mee om je team en de afdeling naar een hoger plan te brengen. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* op het gebied van Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (financial-) control functie; ervaring hierbinnen met HRM-gerelateerde onderwerpen;
• proactieve houding en interesse in procesverbetering;
• kennis en ervaring met vastgoed.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.