technisch applicatiebeheerder

Politie Nederland; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

ABP pensioen

Ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een innovatieve technisch applicatiebeheerder die systemen voor de bedrijfsvoering van de hele politie optimaliseert en 24/7 betrouwbaar onderhoud garandeert.

In dit TAB-team werk je aan de uitrol van WinGuard en aan diverse onderhouds- en beheerwerkzaamheden binnen een Agile/Scrum-omgeving, met piketdiensten en hybride werken vanuit Rotterdam.

Qualifications

• HBO/ bachelor ICT-niveau.

Responsibilities

• Beheer en uitrol WinGuard en andere applicaties.
• Beheer onderhouds- en beheerwerkzaamheden in TAB-team.
• Zorg voor 24/7 beschikbaarheid en piketdiensten.
• Werk volgens Agile/Scrum en DevOps.

Skills

Agile/Scrum

DevOps

Docker

Kubernetes

Python

PowerShell

Git

PowerBI

MS-SQL

IIS

Apache

Windows/Linux

VMware

Citrix

SCCM/MECM

Education

HBO ICT bachelor

Tools

Docker

Kubernetes

VMware

Citrix

SCCM/MECM

PowerBI

Job description

Als technisch applicatiebeheerder beheer en optimaliseer je de systemen die vanuit de bedrijfsvoering door de gehele politieorganisatie worden gebruikt. Jij zorgt ervoor dat de politie 24/7 op techniek en applicaties kan vertrouwen!

• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen een enthousiast team van technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van de applicaties voor hun rekening nemen.

De komende jaren komt daar WinGuard bij, een PSIM-oplossing die beveiligings-, gebouwbeheer- en communicatiesystemen overzichtelijk bij elkaar brengt. Dit is een van de systemen waarmee jij aan de slag gaat. De werkzaamheden bestaan onder andere uit de begeleiding van de complete uitrol van deze applicaties binnen de politie.

Daarnaast ben je bereid om mee te werken aan/verbeteren van alle voorkomende onderhouds- en beheerwerkzaamheden op de applicaties die door het TAB-team worden beheerd. Het TAB-team werkt volgens de Agile-methode. Omdat de politie 24/7 op de techniek en applicaties moet kunnen vertrouwen zijn bereikbaarheids-/piketdiensten onderdeel van de functie.

Waar ga je werken?

Binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) werken we in waardeketens. Een IV-waardeketen is integraal verantwoordelijk (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in product trains met multidisciplinaire (realisatie)teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-waardeketen GOMM (Governance, Organisatie, Mensen & Middelen).

De waardestromen binnen de bedrijfsvoering zorgen ervoor dat onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het Politiedienstcentrum (PDC) levert. De Dienst IV zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen beschikken over middelen en diensten om hun werk te kunnen doen. Dagelijks werken meer dan 3.000 IV-medewerkers aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie.

Wij werken hybride, dus jij geeft (in overleg) zelf invulling aan waar jij je werk doet. Zo ben je op woensdag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw IV-opgave en ben je de andere dagen thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Rotterdam, indien nodig reis je naar andere politielocaties.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. De eigenschappen zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent een analytische collega met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling en -borging, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een opleiding in de richting van ICT;
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en binnen een complex programma;

Kennis en- of ervaring met:

• toegangscontrolesystemen gebaseerd op zowel Windows als Linux;
• Windows Server, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote (overheids)organisatie;
• gebruikerservaring met Vmware, Citrix, SCCM/MECM;
• scripting (Python, Powershell), Ansible, Git, monitoring/logging, PowerBI, MS-SQL, IIS en Apache;
• Agile voortbrengingsproces

Bij voorkeur heb je:

• ervaring met Docker en Kubernetes;
• bij voorkeur een WinGuard certificaat;

• goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.