Continuous Improvement Lead

Crisp; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Extra vrije dag per jaar voor vrijwill

Online mentale gezondheidszorg viaOpen

Pensioen via BPFL

The Company University workshops

Proeverijen / tastings op kantoor

Uitgebreide lunch op kantoor

Korting op bedrijfsproducten

Job summary

CRISP zoekt een Continuous Improvement Lead die structureel lean en verbeteringsprocessen in de logistieke operatie integreert, met focus op Warehouse en uitbreiding naar Last Mile en Supply Chain. Je bent direct verantwoordelijk voor het innovatieteam en werkt nauw samen met Analytics en de Product Manager Ops om procesmatige invoering, adoptie en borging op de vloer te realiseren.

Je hebt HBO/WO denkniveau en ruime ervaring met Lean-principes en CI in logistieke omgevingen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met Lean-principes en Continuous Improvement in een logistieke,warehouse- of e-commerce-omgeving.
• De vloer is vertrekpunt; kennis van praktijk en data combineren voor effectieve oplossingen.
• Verandering brengen door samenwerking met Warehouse, Supply Chain, Last Mile, Product/Tech en Analytics.

Responsibilities

• Je zet operationele processen in kaart, legt ze vast en stelt duidelijke standaarden en KPI's op.
• Je leidt het innovatieteam en geeft indirect vakinhoudelijke sturing aan betrokkenen bij innovatieprojecten.
• Je maakt business cases en impactberekeningen voor de gehele keten en werkt samen met Analytics aan meetbare verbeteringen.
• Je werkt nauw samen met de Product Manager Ops als operationele owner en stemt prioriteiten af met CLO en Operations Management Team.

Skills

Lean-principes

Continuous Improvement

Teamleiderschap

Data-gedreven werken

Education

HBO/WO niveau

Job description

Bij the company hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Dat kan alleen als onze logistieke operatie als een geoliede machine draait. Als Continuous Improvement Lead zorg jij voor een structurele manier van continu verbeteren in de breedste zin van het woord, dicht op de dagelijkse operatie. Je bouwt aan simpele, schaalbare en meetbare processen en ontwikkelt een Lean manier van werken die samen met onze teams op de vloer ontstaat en gedragen wordt.

Wat je gaat doenJe brengt operationele processen in kaart, legt ze vast en zorgt voor duidelijke standaarden en KPI's. De nadruk ligt hierbij in eerste instantie op het Warehouse, met als doel de scope op termijn uit te breiden naar de Last Mile en de rest van de keten, zoals Supply Chain. Je bent direct leidinggevende van het innovatieteam en geeft indirect vakinhoudelijke sturing aan overige betrokkenen bij de innovatieprojecten, zoals team leads.

• Je zet een bottom-up structuur op waarin Team Leads en teams op de vloer zelf problemen signaleren en oplossen. Je helpt teams om de juiste kennis en vaardigheden op te bouwen, zodat continu verbeteren een vast onderdeel wordt van de dagelijkse routine.

• Je behoudt overzicht over het operationele verbeterportfolio, helpt prioriteren waar verbetercapaciteit op wordt ingezet en leidt grotere projecten van analyse tot implementatie en borging op de vloer. Flexibel inspringen op acute operationele vraagstukken is voor jou geen probleem.

• Je maakt business cases en impactberekeningen voor de gehele keten. Samen met Analytics maak je verbeteringen meetbaar en stuur je strak op de gerealiseerde impact.

• Je werkt nauw samen met de Product Manager Ops aan één verbeter- en innovatieagenda. Waar de Product Manager Ops de technical owner is (systemen, tooling en automatisering), ben jij de operational owner. Jij zorgt voor de procesmatige invoering, adoptie en borging op de vloer. Grotere prioriteiten stem je af met de CLO en het Operations Management Team.

Dit ben jijJe hebt HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met Lean-principes en Continuous Improvement in een logistieke, warehouse- of e-commerce-omgeving.

• De vloer is jouw vertrekpunt. Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie, bouwt diepgaande kennis op van de praktijk en combineert vloerkennis, data en technologie moeiteloos om tot effectieve oplossingen te komen.

• Je beweegt je gemakkelijk tussen Warehouse, Supply Chain, Last Mile, Product/Tech en Analytics. Je weet teams te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen.

• Je doorziet snel de root cause van problemen, stelt strakke standaarden op en weet verbeteringen om te zetten in concrete cijfers en gerealiseerde impact.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en past je communicatiestijl moeiteloos aan — van een strategisch gesprek met de CLO tot een praktisch overleg op de werkvloer.

Wat wij bieden

• Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
• 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
• Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
• Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
• Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
• Elke maand food for thought, met workshops en talks via de the company University.
• Regelmatig tastings or workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
• Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
• Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
• En... fikse korting op je the company boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure Bij the company streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.