Business Developer

DynaGroup; Netherlands; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Mobiliteitsbudget

Laptop

Smartphone

Ontwikkelingsprogramma’s

Vast contract

28 verlofdagen

Job summary

DynaGroup zoekt een Business Developer die groei uitlokt in de Benelux voor voedingsmiddelen, van webshops tot A-merken. Je spreekt met Supply Chain Managers, inkopers en DGA’s en zet van gesprek naar deal om. Na afsluiting draag je zorg voor onboarding en ga je meteen door naar de volgende kans.

Het screeningproces benadrukt prospectielijsten en nieuwe markten, met een eigen plan van aanpak en KPI-sturing. Een warm, collegiaal team biedt een hybride werkomgeving en volop ontwikkelingskansen.

Qualifications

• Opleiding: HBO-niveau.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Ervaring in sales/marketing is een must; hunter-instelling essentieel.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Responsibilities

• Zoek potentiële klanten in food-sectoren (webshops tot A-merken).
• Voer (koude) acquisitie uit via telefoon, e-mail, app en netwerk-events.
• Breng nieuwe markten en verkoopkanalen in kaart en bespreek kansen met colleagues.
• Werk aan een eigen plan van aanpak en prioriteiten.
• Zorg voor goede contractafspraken na deals en stem af met onboarding en service.
• Werk mee aan het behalen van commerciële doelstellingen voor 2026.

Skills

Communicatief sterk

Sales/onderhandeling

Netwerken

Data-analyse

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Als Business Developer ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Jij spot kansen bij bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie – van ambitieuze webshops tot bekende A‑merken. Als logistiek dienstverlener nemen wij hun Benelux distributie uit handen, en dankzij onze unieke positie in de markt kunnen we écht het verschil maken. Tijdens een kop koffie vertellen we je graag hoe dat precies zit!

In jouw rol draait alles om het vinden van bedrijven die perfect passen bij wat Leen Menken te bieden heeft. Je praat met Supply Chain Managers, inkopers en DGA’s, en jij weet precies hoe je van een goed gesprek een deal maakt. Zodra de handtekening staat, neemt onze afdeling customer onboarding de binnengehaalde klant van je over – jij kunt dan meteen door naar de volgende mooie kans!

• Potentiële klanten weten ons gelukkig vaak te vinden! De aanvragen moeten beoordeeld worden en beantwoord. Aan jou de schone taak
• We hebben een onuitputtelijke prospectlijst van foodbedrijven, waar je (koude) acquisitie naar kunt doen; bellen, e-mailen, appen, social media, netwerkevents, bezoek aan beurzen of een andere doeltreffende methode waar jij enthousiast over bent
• Maar er zijn ongetwijfeld nog meer potentiële bedrijven die niet op onze prospectlijst staan. Kans! Nieuwe markten, verkoopkanalen of nieuwe diensten breng jij in kaart en deze kansen bespreek je met jouw collega’s
• Om een goede houvast voor jezelf en jouw werk te hebben, werk je volgens (jouw eigen) plan van aanpak met de juiste prioriteiten
• En heb je dan die partij gevonden die perfect bij ons past? Ge-wel-dig! De deal die jij hebt gemaakt staat goed op papier, alle afspraken zijn goed vastgelegd in een contract
• Na ‘de handtekening en de bubbels’, ga je alle gemaakte afspraken goed afstemmen met operatie, customer onboarding, customer service en de customer relation manager
• Samen met de Manager Sales ben je verantwoordelijk voor het behalen van de opgestelde commerciële doelstellingen voor 2026

• Opleiding: Minimaal HBO-werk- en denkniveau
• Skills: Jij wil scoren en bent enorm gemotiveerd, je bent nieuwsgierig, je voelt mensen goed aan en bent communicatief heel sterk, houdt een goede administratie bij. Daarnaast ben je niet bang van (het rekenen met) wat cijfers en weet je de weg in het analyseren van data/ rapportages
• Ervaring/ kennis: Een netwerk in de producenten wereld in food is een pré. Enkele jaren ervaring in sales of marketing is een must; een commerciële (hunter) instelling is essentieel
• Taal: Vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels
• Minimaal beschikbaar voor 32-40 uur per week

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.100 en € 4.500, afhankelijk van jouw ervaring
• Bonusstructuur: vanaf jaar 2 is een volledig maand salaris te behalen bij het 100% volbrengen van de verschillende sales KPI’s
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken
• Extra’s: Mobiliteitsbudget (bijv. NS Businesscard of KM-vergoeding), laptop, smartphone en ontwikkelingsprogramma’s
• Contract: Uitzicht op een vast contract

Goede werksfeer

Werken in de kou met een warm team. Wij vinden een goede portie arbeidsvreugde belangrijk, op die manier houden we collega’s betrokken gemotiveerd.

28 verlofdagen. We zijn ontzettend blij met je, maar jouw ontspanning en vitaliteit is voor ons heel belangrijk!

Groeien

We kijken vooral naar de mens en waar hij/zij gelukkig is. We halen het onderste uit jouw kan en worden enthousiast van je goede ideeën!

Wij zetten onze collega’s graag in het zonnetje. Bijvoorbeeld met lekkere cadeautjes voor de feestdagen of iets gezelligs bij bijzondere gebeurtenissen.

We vinden het ontzettend gezellig om met elkaar iets leuks te doen naast het werk.

Kom bij ons werken!

Wij vinden de logistiek pure magie. Wij houden van de dynamiek en veelzijdigheid. Een saaie dag ga je bij ons echt niet meemaken. Ook gaan we goed op verbetering. Want waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt, maar door te leren van fouten en continu te verbeteren worden wij elke dag een beetje beter. Doe jij met ons mee?

Wie we zijn?

Leen startte ruim 30 jaar geleden. Een echt familiebedrijf, en dat familiebedrijf-gevoel is altijd gebleven. Zelfs toen we in 2018 zijn overgenomen door het Belgische bpost group bleef het kleinschalige, het mooie ‘wij van Menken’, gewoon bestaan. Samen met zus DynaLogic (ook onderdeel van bpost group) hebben we onze logistieke strijdkrachten gebundeld! We leren van elkaar en van elkaars systemen. Zo verbeteren we samen.

Vanuit Zoetermeer coördineren we de hele operatie (centraal DC) en onze bezorgers sturen we aan vanuit hub Amsterdam en hub Breda.

We werken hard, écht hard, maar met een flinke portie gezonde arbeidsvreugde en gezelligheid. We borrelen graag en houden van gezellige etentjes. We vertonen hierin wel wat bourgondische trekjes.

Wat we doen?

We staan aan het begin van een fascinerend tijdperk! (Ook) in de foodbranche gaan verschuivingen plaatsvinden. Door de online mogelijkheden krijgen kleinere bedrijven meer kansen en logistiek en milieu worden steeds belangrijker en ingewikkelder. Met name die laatste kilometer naar de klant is er één van uitdagende aard. De binnensteden slippen dicht, elektrisch vervoer wordt daar verplicht.
Veranderingen waar we als bedrijf met elkaar over nadenken. Jouw kennis en creativiteit zijn meer dan welkom!

Het logistieke bloed gíert al sinds 1987 door onze aderen. Waar Leen startte met een vrieshuis en zelf rondreed op de heftruck, zijn we nu een toffe club van ruim 125 man. Onze rol als bezorger van food bestellingen, met busjes die actief koelen en vriezen, is redelijk uniek in Nederland. Doordat we dit combineren met pallet transport en het inpakken en verzamelen van bestellingen in onze koude magazijnen, bieden wij klanten het complete (e-)fulfilment plaatje aan voor food.

Voor allerlei verschillende voedsel leveranciers mogen wij werken, zoals Bonduelle, Kippie, Amazing Oriental, Jacob Douwe Egberts, Dirk supermarkten en nog veel meer. En daar zijn we trots op!

Kom je bij ons werken?

Je kunt bij ons ook van alles worden: We hebben transportplanners, heftruckchauffeurs, klantmanagers, orderpickers, bezorgers en nog veel meer. Wat je bij ons echt niet zal worden is saai, daar steken wij onze hand voor in de vriescel.

Leren kun je van je collega’s -uiteraard-, maar ook door een opleiding te volgen, naar een training te gaan of via online scholing (via een platform bieden we allerlei korte opleidingen aan).

Zoals eerder gezegd vinden wij de logistiek magisch, dus daar willen we ook alles over weten. Daarom krijgt iedereen daar de ruimte voor.