Compensation/benefits specialist

Captiva; Hilversum; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Job summary

Captiva zoekt een HR Beloningsspecialist in Hilversum om het beloningsbeleid correct toe te passen voor professionals. Je werkt in het HR Services Team en bent verantwoordelijk voor compliance en risicobeheersing, met kennis van cao's en wetgeving.

Je levert inhoudelijke advies aan HR en Business, ondersteunt audits en rapporteert over beloningsprocessen. Ervaring met beloningsprocessen en nauwkeurige uitvoering zijn gewenst; een proactieve houding en heldere communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Begrip van cao's en wettegeving en toepassen in beloningsprocessen.
• Accuraat en compliant werken, met aandacht voor auditbehoeften.
• Proactieve communicatie met HR en Business.

Responsibilities

• Dossiers controleren, afwijkingen signaleren en fouten corrigeren om risico's te beperken.
• Complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen behandelen.
• Ondersteunen interne audits en externe controles; documentatie op orde brengen.
• Wijzigen in wet- en regelgeving en cao's vertalen naar concrete impact.
• Inhoudelijke vragen van Business en HR Business Partners beantwoorden.
• Input leveren voor rapportages en analyses.
• Meedenken over procesoptimalisatie, werkinstructies en systeeminrichting.

Skills

CAO kennis

Wettegeving kennis

Job description

Omschrijving functie

HR Beloningsspecialist Hilversum € 4.000 - € 5.000 Als HR Beloningsspecialist combineer jij expertise in HR Beloning met een servicegerichte instelling. Binnen het HR Services Team speel jij een belangrijke rol in de correcte uitvoering van het beloningsbeleid voor de professionals. Als Compensation & Benefits Specialist werk jij midden in de HR-operatie in een groeiend team. Jij zorgt ervoor dat beloning zorgvuldig, compliant en volgens afspraak wordt toegepast. Jij combineert kennis van cao's en wetgeving met een nauwkeurige uitvoering en bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega's binnen HR en de Business. Samen met 2 collega's draag jij bij aan risicobeheersing, kwaliteit en continuïteit binnen de HR-processen. Dit ga jij doen Jij levert directe impact op compliance en risicobeheersing en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor de organisatie. Jij werkt aan het correct toepassen en borgen van beloning voor de professionals. Jij combineert cao- en wetskennis met nauwkeurige uitvoering en heldere communicatie. Jij stelt beloning vast op basis van de toepasselijke cao, inlenersinformatie en wettelijke kaders.

• Jij controleert dossiers, signaleert afwijkingen en corrigeert fouten proactief om risico's te beperken;
• Jij behandelt complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen en zorgt voor eenduidige oplossingen;
• Jij ondersteunt interne audits en externe controles en zorgt dat documentatie en onderbouwing op orde zijn;
• Jij volgt relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en cao's en vertaalt deze naar concrete impact voor processen en uitvoering;
• Jij beantwoordt inhoudelijke vragen van de Business en HR Business Partners;
• Jij levert input voor rapportages en analyses;
• Jij denkt mee over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting, met focus op uitvoerbaarheid en kwaliteit.

Bedrijfsprofiel Over de organisatie Je sluit je aan bij een organisatie waar mensen centraal staa...