Compensation & Benefits Lead — Compliance & Impact

Captiva; Hilversum; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Job summary

Captiva zoekt een HR Beloningsspecialist in Hilversum om het beloningsbeleid correct toe te passen voor professionals. Je werkt in het HR Services Team en bent verantwoordelijk voor compliance en risicobeheersing, met kennis van cao's en wetgeving.

Je levert inhoudelijke advies aan HR en Business, ondersteunt audits en rapporteert over beloningsprocessen. Ervaring met beloningsprocessen en nauwkeurige uitvoering zijn gewenst; een proactieve houding en heldere communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Begrip van cao's en wettegeving en toepassen in beloningsprocessen.
• Accuraat en compliant werken, met aandacht voor auditbehoeften.
• Proactieve communicatie met HR en Business.

Responsibilities

• Dossiers controleren, afwijkingen signaleren en fouten corrigeren om risico's te beperken.
• Complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen behandelen.
• Ondersteunen interne audits en externe controles; documentatie op orde brengen.
• Wijzigen in wet- en regelgeving en cao's vertalen naar concrete impact.
• Inhoudelijke vragen van Business en HR Business Partners beantwoorden.
• Input leveren voor rapportages en analyses.
• Meedenken over procesoptimalisatie, werkinstructies en systeeminrichting.

Skills

CAO kennis

Wettegeving kennis

Job description

Captiva zoekt een HR Beloningsspecialist in Hilversum om het beloningsbeleid correct toe te passen voor professionals. Je werkt in het HR Services Team en bent verantwoordelijk voor compliance en risicobeheersing, met kennis van cao's en wetgeving.

Je levert inhoudelijke advies aan HR en Business, ondersteunt audits en rapporteert over beloningsprocessen. Ervaring met beloningsprocessen en nauwkeurige uitvoering zijn gewenst; een proactieve houding en heldere communicatie zijn vereist.