Chief Information Officer

GGD regio Utrecht; Zeist; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB

Job summary

GGD regio Utrecht zoekt een ervaren CIO om informatievoorziening en digitalisering verder te laten groeien. Je geeft strategische sturing aan de digitale veranderopgave en verbindt IV, data en governance met de maatschappelijke opgaven.

Je werkt nauw samen met I&A, de programmamanager Kennis & Advies en vertegenwoordigt GGDrU regionaal en landelijk. Je creëert een toekomstbestendige governance en stuurt op integrale afwegingen en prioriteiten.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau met diploma in Bedrijfskunde/Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal tien jaar publieke sectorervaring in digitalisering of IV, inclusief strategische/regisserende rollen.
• Kennis van digitalisering, data, informatievoorziening en ICT-dienstverlening.
• Ervaring met complexe verandertrajecten, I-strategie, portfoliosturing en governance-inrichting.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor strategische aansturing van digitalisering binnen GGDrU.
• Ontwikkel I-strategie en organisatiebrede digitaliseringskaders, adviseer over randvoorwaarden voor datagedreven werken.
• Werk nauw samen met I&A, directeuren en sturing- en governance-structuren.
• Vertegenwoordig GGDrU regionaal en landelijk in IV-commissies en bij samenwerking met andere GGD’en.

Skills

Strategisch inzicht

Portfoliosturing

Governance

Veranderkunde

Stakeholder management

Kennis van ICT-dienstverlening

Education

WO-diploma Bedrijfskunde/Organisatiekunde

Job description

Per direct – voor 1 jaar met zicht op verlenging

Pak jij de kans om als CIO GGD regio Utrecht (GGDrU) op gebied van informatievoorziening en digitalisering verder te laten groeien? Een mooie uitdaging met echte impact. Je draagt namelijk bij aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van regio Utrecht.

GGDrU heeft de wettelijke taak om de publieke gezondheid te beschermen en te bevorderen. Vanuit deze rol fungeert zij als strategisch adviseur voor gemeentes en biedt zij datagedreven ondersteuning bij het nemen van inhoudelijke beslissingen. Om hen ook in de toekomst optimaal te blijven ondersteunen, versterkt GGDrU haar kennis- en adviesrol met een transformatieopdracht. Binnen deze veranderopgave speel jij als CIO een prominente rol.

In de rol van CIO ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de digitale veranderopgave van GGDrU. Je verbindt informatievoorziening (IV) en data met digitalisering en ontwikkelt een heldere I-strategie op basis van de ambities en maatschappelijke opgaven. Op dit thema ben je een belangrijke adviespartner voor het directieteam (DT) bij het nemen van organisatiebrede beslissingen en houd je rekening met de verschillende belangen die binnen GGDrU spelen. Je richt een toekomstbestendige governance-structuur in voor informatievoorziening, waarbij je het CIO-office en het ICT-portfolioboard verder vormgeeft en zorgt voor een heldere aansluiting op de GGD-brede regietafel, waar integrale strategische afwegingen en prioriteiten organisatiebreed worden besproken.

Je ziet erop toe dat alle strategische en beleidsmatige vraagstukken inhoudelijk worden doorontwikkeld en trekt hierin op met de manager Informatisering en Automatisering (I&A). Daar waar jij op strategisch niveau bezig bent met het ontwikkelen van een I-strategie, het uitzetten van organisatiebrede digitaliseringskaders en het adviseren over de randvoorwaarden voor datagedreven werken, is de manager I&A jouw sparringpartner en zorgt deze voor de tactische en operationele doorvertaling en de directe aansturing van team I&A. Ook werk je nauw samen met de programmamanager Kennis & Advies om van de bestuurlijke transformatieopdracht een succes te maken.

Daarnaast vertegenwoordig je GGDrU, zowel regionaal als landelijk, op het gebied van digitale innovatie. Je speelt in op mogelijkheden en stuurt op samenwerking met andere GGD’en en GGD GHOR. Je maakt deel uit van diverse IV-commissies en schakelt hier inhoudelijk over met de directie, de manager Informatisering en Automatisering (I&A) en de informatiemanagers van GGDrU.

Verder pak je als CIO de rol van Chief Information Security Officer (CISO) op en richt je op de informatiebeveiliging en het privacybeleid van GGDrU. Je houdt toezicht op naleving en effectiviteit en coördineert de incidentafhandeling.

Waar kom je te werken?

GGD regio Utrecht heeft een tweehoofdige directie en een organisatiestructuur bestaande uit vijf domeinen. In deze functie kom je te werken onder het directieteam en rapporteer je aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG). Je werkt direct samen met de manager I&A, informatiemanagers en de programmamanager Kennis & Advies. Je geeft zelf geen hiërarchisch leiding aan medewerkers, maar je geeft wel sturing vanuit duidelijke governance en het vermogen om managers, directie, informatiemanagers en inhoudelijke professionals wat betreft gezamenlijke keuzes met elkaar te verbinden.

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt wo werk- en denkniveau en een diploma in bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbare richting. Je hebt minimaal tien jaar werkervaring opgedaan in de (semi) publieke sector op het gebied van digitalisering of IV, waarvan meerdere jaren in een strategische of regisserende rol. Kennis van digitalisering, data, informatievoorziening en ICT dienstverlening is belangrijk voor deze functie. Evenals aantoonbare kennis en ervaring met complexe verandertrajecten, I-strategie, portfoliosturing en governance inrichtingen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en externe stakeholders en kunt complexe onderwerpen helder vertalen naar bestuurlijke en strategische keuzes. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht. Je creëert draagvlak voor verandering zonder de verbinding met de praktijk te verliezen.

Diversieerd beschik je over een sterk ontwikkeld veranderkundig vermogen. Je weet beweging te creëren, samenwerking te organiseren en mensen mee te nemen in digitale ontwikkelingen. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en hebt oog voor de samenhang tussen strategie, governance, data, privacy en informatiebeveiliging.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Wanneer jij bij ons in dienst komt, leg je ook de ambtenaren eed af.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 24 uur per week. Je ontvangt een jaarcontract met zicht op verlenging.

Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €5.958,- en maximaal €7.837,- bruto per maand (schaal 13 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.

We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.