Algemeen Manager Jeugdgezondheidszorg

Ggd-Regio-Utrecht-; Utrecht; Hybrid; EUR 72,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17.45%

Job summary

GGDrU zoekt een Algemeen Manager Jeugdgezondheidszorg voor 36 uur per week, hybride werken in Zeist en regio. Je stuurt elf managers en twee strategisch adviseurs aan en vertaalt maatschappelijke opgaven naar duidelijke koers en prioriteiten.

Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit, financiën en bedrijfsvoering, bouwt relaties met gemeenten en partners en bewaakt de maatschappelijke impact van JGZ in de regio.

Qualifications

• Minimaal acht jaar relevante werkervaring, waaronder ruime leidinggevende ervaring.
• Ervaring met (financiële) bedrijfsvoering en balans tussen maatschappelijke opgaven en organisatiebelangen.
• Inzicht in koersbepaling in een complexe omgeving en bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Leiding aan elf managers en twee strategisch adviseurs.
• Verantwoordelijk voor de organisatiebrede kwaliteit en continuïteit van dienstverlening, personeel, financiën en bedrijfsvoering.
• Zorgen voor besluitvorming bij uiteenlopende belangen en verbinding met gemeenten, partners en directie.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar JGZ-opgaven en een heldere koers bepalen.
• Bouwen aan betekenisvolle relaties binnen en buiten de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Financiële bedrijfsvoering

Publieke gezondheidszorg

Relatie management

Strategisch denken

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Startdatum in overleg – 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Algemeen Manager Jeugdgezondheidszorg

36 uur per week | Zeist/ in de regio/ hybride

Startdatum in overleg – 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

De jeugdgezondheidszorg (JGZ) staat midden in grote maatschappelijke ontwikkelingen. De beweging van zorg naar gezondheid vraagt om een sterkere inzet op preventie. Data, digitalisering en technologische ontwikkelingen bieden nieuwe mogelijkheden voor onze dienstverlening. Tegelijkertijd veranderen de behoeften van kinderen, jongeren en ouders en werken we met 26 gemeenten die ieder hun eigen context, belangen en vraagstukken kennen. Daarin is de JGZ onlosmakelijk verbonden aan de brede visie en missie van GGDrU.

Als Algemeen Manager Jeugdgezondheidszorg geef je richting aan een groot domein waarin deze ontwikkelingen samenkomen. Je verbindt mensen, partners en opgaven en vertaalt complexiteit naar een heldere koers, gedragen keuzes en concrete prioriteiten.

Je geeft leiding aan elf managers en twee strategisch adviseurs, die verantwoordelijk zijn voor teams en dienstverlening op verschillende locaties in de regio. Je brengt het managementteam in positie om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het gehele domein. Je geeft vertrouwen en ruimte, maakt verwachtingen duidelijk en zorgt voor besluitvorming, ook wanneer belangen uiteenlopen of consensus niet vanzelfsprekend is. Daarbij houd je de balans tussen wat vandaag nodig is en de ontwikkeling van JGZ op langere termijn. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening, medewerkers, financiën en bedrijfsvoering. Je bewaakt het geheel, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities passen bij wat de organisatie kan dragen en realiseren. Daarin verlies je nooit uit het oog hoe beschikbare middelen kunnen worden ingezet voor maximale maatschappelijke impact.

Binnen GGDrU ontwikkelen we ons verder als kennis- en adviesorganisatie. Ook liggen er binnen JGZ kansen om data beter te benutten en onze dienstverlening verder te digitaliseren. Jij zorgt voor de verbinding met de dagelijkse praktijk en de voorwaarden waaronder managers en professionals deze ontwikkelingen kunnen vertalen naar hun werk. Als algemeen manager van JGZ bouw je aan betekenisvolle relaties binnen en buiten de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner die begrijpt hoe maatschappelijke, bestuurlijke en politieke belangen op elkaar inwerken. Samen met de verantwoordelijke directeur vorm je een sterk en betrouwbaar samenspel. Jullie delen wat nodig is, houden elkaar scherp en zorgen voor een herkenbare lijn richting de organisatie en haar omgeving.

Met jouw leiderschap bied je richting en vertrouwen in een domein met veel deskundigheid, betrokkenheid en ambitie. Je brengt rust zonder het tempo te verliezen, geeft ruimte waar dat kan en treedt duidelijk op waar dat nodig is. Zo bouw je samen met managers en professionals verder aan een jeugdgezondheidszorg die toegankelijk, toekomstgericht en van betekenis is voor kinderen, jongeren en ouders in onze regio.

In welk team kom je te werken?

Je maakt deel uit van het domein-MT Jeugdgezondheidszorg en geeft leiding aan het managementteam JGZ. De elf managers sturen meerdere teams, disciplines en locaties in de regio aan. JGZ is een omvangrijk domein met een stevige maatschappelijke opdracht, veel deskundigheid en grote betrokkenheid. De diversiteit aan vakgebieden, locaties en perspectieven vraagt om een gezamenlijke blik op wat kinderen, jongeren en ouders nodig hebben.

Het domein werkt intensief extern samen met gemeenten, onderwijs en zorgorganisaties. De interne verbinding met onder meer gezondheidsbevordering en onderzoek helpt om kennis, data en uitvoering samen te brengen in onze ontwikkeling naar een kennis- en adviesgerichte organisatie.

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners.

Onze jeugdgezondheidszorg werkt aan een gezonde, veilige en kansrijke ontwikkeling van kinderen en jongeren. Met preventieve zorg, advies en ondersteuning staan we naast kinderen, ouders en opvoeders van zwangerschap tot volwassenheid.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukunde, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal acht jaar relevante werkervaring, waaronder ruime leidinggevende ervaring in een complexe publieke, maatschappelijke of zorgomgeving. Het aansturen van managers is je vertrouwd. Je hebt ruime ervaring met (financiële) bedrijfsvoering en weet maatschappelijke opgaven, organisatiebelangen en resultaten met elkaar in balans te brengen.

Je brengt overzicht, maakt keuzes en geeft richting, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met bestuurlijke sensitiviteit, stevigheid en natuurlijk gezag. Je beweegt je gemakkelijk op directie- en managementniveau, creëert verbinding en draagvlak en onderhoudt sterke relaties met gemeenten, partners en directie.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar JGZ-opgaven en verbindt strategie, uitvoering en resultaten. Kennis van de publieke gezondheid, jeugdgezondheidszorg of het sociaal domein helpt om snel thuis te zijn in de functie. Minstens zo belangrijk zijn je omgevingsbewustzijn en je vermogen om koers te houden in een complexe omgeving.

Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Wanneer je bij ons in dienst komt, leg je ook de ambtseed af.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om leiding te geven aan een van de grootste jeugdgezondheidszorgorganisaties van Nederland. In een bestuurlijke en maatschappelijk relevante omgeving speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg en van GGDrU als kennis- en adviesorganisatie.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal €6411,- en maximaal €8717,- bruto per maand (schaal 14, cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Bovenop je salaris ontvang je 17,45% individueel keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.

We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden