Chef werkplaats

ABS Autoherstel BV; Rotterdam; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestatiebonus per kwartaal

27 verlofdagen

Trainingen en opleidingen

Kwartaal bonus

School voor Schade trainingen

Persoonlijke onboarding

Teamactiviteiten

Job summary

Een autoschadebedrijf in Rotterdam zoekt een chef werkplaats die verantwoordelijk is voor het aansturen van het team en optimaliseren van werkprocessen. Je werkt samen met de vestigingsmanager om een positieve werksfeer te creëren en de kwaliteit te waarborgen. Ervaring in teamleiding en autotechnische kennis zijn vereist. Het bedrijf biedt een contract van maximaal 38 uur per week, een prestatiebonus, en 27 verlofdagen, met mogelijkheden voor trainingen en opleidingen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een team.
• In staat om een team te coachen en begeleiden naar het beste resultaat.
• Zelfstandig, energiek en optimistisch.
• Sterke coachende en begeleidende vaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijkse planning en kwaliteitsbewaking.
• Probleemoplossing op de werkvloer.
• Coachen van teamleden en voeren van voortgangsgesprekken.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Teamcoaching

Probleemoplossend vermogen

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Als chef werkplaats ben je de schakel tussen de verschillende afdelingen en het aanspreekpunt voor je team. Samen met de vestigingsmanager vorm je een sterk duo dat oplossingsgericht werkt, en het werkplezier van collega’s niet uit het oog verliest. Je zorgt voor een positieve werksfeer en je staat stevig in je schoenen. Jouw inzicht in situaties, geduld, tact, en passie voor het vak maken echt het verschil. Met je enthousiasme motiveer je het team om samen successen te behalen.

CHEF WERKPLAATS, ROTTERDAM-ZUID

De functie

Elke dag begint met een dagstart waarin je de planning bespreekt. Daarna ben je actief op de werkvloer om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt voor de eindcontrole. Met je snelle en adequate aanpak los je problemen direct op, waardoor het team optimaal kan presteren. Dagelijks werk je met de vestigingsmanager samen om de voortgang goed te bewaken en aan de verwachtingen van de klant te voldoen.

Inspireren en ontwikkelen

Naast je rol als leider ben je een coach. Je weet hoe je het beste uit je team haalt door hen te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen. Samen met de vestigingsmanager voer je jaarlijks voortgangsgesprekken met medewerkers over de prestaties, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsbehoefte. Zo zorg je ervoor dat iedereen blijft groeien, zowel persoonlijk als professioneel.

Efficiëntie in werkprocessen

Je optimaliseert continu de werkprocessen volgens ons LEAN-managementprincipe, De Ketting. Met jouw oog voor detail en proactieve houding zorg je voor structurele verbeteringen en orde & netheid in de werkplaats.

Ons aanbod

Hechte en unieke teamsfeer

In de werkplaats werk je samen met een mooie mix van jong talent en ervaren vakmensen. Dankzij de ervaring van het team verloopt het werk soepel en is er altijd iemand om op terug te vallen. Er wordt veel gelachen en niet alleen tijdens het werk.

Den Elzen

Met 10 vestigingen en ruim 200 vakmensen staan we al meer dan 75 jaar voor kwaliteit en persoonlijke aandacht. Sinds juli 2025 zijn we onderdeel van de Scandinavische Werksta Groep, waardoor we een nog sterkere speler in de Nederlandse autoschademarkt zijn.

Bij ons is werken meer dan een baan. Wij vinden plezier minstens zo belangrijk als vakmanschap.

Daarom kun je rekenen op:

• Een contract van maximaal 38 uur per week
• Een salaris dat past bij jouw leeftijd en ervaring
• 27 verlofdagen om lekker op te laden
• Een prestatiebonus per kwartaal
• Trainingen en opleidingen via onze School voor Schade
• Een warm welkom met een persoonlijke onboarding
• Collega’s die naast werken houden van samen sporten, simracen en feestjes vieren

Voor deze functie vinden we het belangrijk, dat je jezelf herkent in het volgende profiel.

Jouw profiel

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt autotechnische kennisJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een team
• Je bent in staat om een team te coachen en begeleiden naar het beste resultaat
• Je bent zelfstandig, energiek en optimistisch

Interesse?

Spreekt deze vacature jou aan en wil je meer informatie? Neem contact op met HR-specialist Nicole Haaksma via 06-48018494, of per e-mail via [e-mail]. We nemen dan binnen twee werkdagen contact met je op.