Chef werkplaats

ABS Autoherstel BV; Bergen op Zoom; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

27 verlofdagen

Prestatiebonus per kwartaal

Trainingen en opleidingen

Persoonlijke onboarding

Job summary

ABS Autoherstel BV in Bergen op Zoom zoekt een Chef Werkplaats die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken en de kwaliteitsbewaking van het werk. Met minimaal 3 jaar ervaring in teamleiding en autotechnische kennis, begeleid je een mix van jong talent en ervaren vakmensen. Het bedrijf biedt een contract voor maximaal 38 uur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals verlofdagen, een prestatiebonus en opleidingen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in teamleiding.
• Bereidheid om teamleden te coachen en begeleiden.
• Streven naar hoge kwaliteitsstandaard.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de werkplaats.
• Zorgen voor het bewaken van de kwaliteit van het werk.
• Optimaliseren van werkprocessen volgens het LEAN-managementprincipe.

Skills

Autotechnische kennis

Teamleiding

Planningsvaardigheden

Oog voor detail

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Als chef werkplaats ben je de schakel tussen de verschillende afdelingen en het aanspreekpunt voor je team. Samen met vestigingsmanager Rogier Deurloo vorm je een sterk duo dat oplossingsgericht werkt, en het werkplezier van collega’s niet uit het oog verliest. Je zorgt voor een positieve werksfeer en je staat stevig in je schoenen. Jouw inzicht in situaties, geduld, tact, en passie voor het vak maken echt het verschil. Met je enthousiasme motiveer je het team om samen successen te behalen.

Chef werkplaats, Bergen op Zoom

De functie

Elke dag begint met een Dagstart waarin je de planning bespreekt. Daarna ben je actief op de werkvloer om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt voor de eindcontrole. Met je snelle en adequate aanpak los je problemen direct op, waardoor het team optimaal kan presteren. Je werkt nauw met de vestigingsmanager samen om de voortgang goed te bewaken en aan de verwachtingen van de klant te voldoen.

Inspireren en ontwikkelen

Naast je rol als leider ben je een coach. Je weet hoe je het beste uit je team haalt door hen te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen. Samen met de vestigingsmanager voer je jaarlijks voortgangsgesprekken met medewerkers over de prestaties, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsbehoefte. Zo zorg je ervoor dat iedereen blijft groeien.

Efficiëntie in werkprocessen

Je optimaliseert continu de werkprocessen volgens ons LEAN-managementprincipe, De Ketting. Met jouw oog voor detail en proactieve houding zorg je voor structurele verbeteringen en orde en netheid in de werkplaats.

Ons aanbod

Hechte teamsfeer

In de werkplaats werk je samen met een mooie mix van jong talent en ervaren vakmensen. Dankzij de ervaring van het team verloopt het werk soepel en is er altijd iemand om op terug te vallen. Er wordt veel gelachen en niet alleen tijdens het werk.

Waarom werken bij Den Elzen?

Met 10 vestigingen en ruim 200 vakmensen staan we al meer dan 75 jaar voor kwaliteit en persoonlijke aandacht. Sinds juli 2025 zijn we onderdeel van de Scandinavische Werksta Groep. Dat maakt ons een nog sterkere speler in de Nederlandse autoschademarkt, met de slagkracht van een internationale organisatie en de sfeer van een plaatselijke vestiging. Per 1 juli 2026 gaan we verder onder de naam Werksta Autoschade. Bij ons is werken meer dan een baan. Wij vinden plezier minstens zo belangrijk als vakmanschap.

Daarom kun je rekenen op:

• Een contract van maximaal 38 uur per week
• Een salaris dat past bij jouw leeftijd en ervaring
• 27 verlofdagen om lekker op te laden
• Een prestatiebonus per kwartaal
• Trainingen en opleidingen via onze School voor Schade
• Een warm welkom met een persoonlijke onboarding
• Collega’s die naast werken houden van samen sporten, simracen en feestjes vieren

Jouw profiel

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt autotechnische kennis
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen en effectief leiden van een team
• Je bent in staat een team te begeleiden en coachen naar de beste samenwerking
• Je hebt oog voor detail en streeft een hoge kwaliteitsstandaard na
• Jouw planningsvaardigheden zorgen voor effectieve coördinatie en het behalen van doelen

Je bent zelfstandig, energiek en optimistisch.