Centrumhoofd Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie

Dijklander Ziekenhuis; Purmerend; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO salaris 65-tal

Eindejaarsuitkering en vakantiegeld 8,

Pensioen PFZW

OV-vergoeding woon-werkverkeer

Fit Boutiqs-tient

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een Centrumhoofd Interne Geneeskunde en Centrum voor oncologie. U geeft direct leiding aan 4 teamleiders en indirect aan circa 125 fte en bent verantwoordelijk voor beleid, strategie en samenwerkingsinitiatieven.

U draagt bij aan toekomstgerichte zorg, regionalisering en kosteneffectieve zorg, met focus op kwaliteit en patiënttevredenheid. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, 32-36 uur per week en passende beloning volgens cao.

Qualifications

• Ruime ervaring met integraal management en het aansturen van meervoudige teams.
• Sterke affiniteit met continu verbeteren en kwaliteitssystemen.
• Ervaring met opstellen van jaarplannen en begrotingen en het behalen van doelen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 4 teamleiders en indirect aan circa 125 fte, verantwoording af aan centrummanagement.
• Stellen van jaarplannen en begrotingen en realiseren van productie, kwaliteit en personeelsdoelen.
• Actief meedenken over ziekenhuisstrategie en meewerken aan organisatiebrede projecten.
• Signaleren van zorgvernieuwing en uitwerken tot businesscases met ondersteunende diensten.

Skills

Leiderschapservaring

Procesoptimalisatie

Strategisch netwerken

Strategisch vermogen & prioritering

Financien & beleid

Education

HBO-diploma in zorg gerelateerde of bedrijfskundige richting

Job description

Centrumhoofd Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie

Als centrumhoofd polikliniek Interne Geneeskunde en Centrum voor oncologie geef je direct leiding aan 4 teamleiders en indirect aan zo'n 125 fte aan medewerkers. Je legt verantwoording af aan het centrummanagement (een bedrijfskundig en een medisch manager) van het centrum Chronische Zorg.

• leidinggeven & coachen: je stuurt je teamleiders aan en zorgt samen met hen voor de uitvoering van het beleid.
• financiën & beleid: je stelt met de vakgroep jaarplannen en begrotingen op. Je behaalt doelen op het gebied van productie, kwaliteit, financiën en personeel.
• strategie: je denkt actief mee over de strategie van het ziekenhuis en werkt samen met 4 collega-centrumhoofden aan het centrum Chronische Zorg. Je leidt of doet mee aan organisatie brede projecten.
• zorgvernieuwing: je signaleert marktkansen, doet voorstellen voor vernieuwing en werkt deze samen met ondersteunende diensten uit tot businesscases.

We streven naar innovatieve patiëntenzorg van hoge kwaliteit, met een sterke focus op service, patiëntenvoorlichting en continue verbetering.

Jouw rol als vernieuwend leidinggevende:

• toekomstgerichte zorg: je anticipeert op trends zoals zorg (deels) thuis, proactieve zorgplanning en regionale samenwerking.
• samenwerking: je versterkt de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis (met een sterke focus op oncologie).
• verandermanagement: je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, neemt je teams mee in verandering en houdt de zorg toegankelijk en betaalbaar.

De polikliniek Interne Geneeskunde en het Centrum voor oncologie vallen onder het centrumChronische Zorg. Ons besturingsmodel (met onder andere de centra Acute Zorg, Klinieken en Electieve Zorg) helpt ons om de focus volledig op de patiënt te leggen en samenwerking te stimuleren.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 65 (van € 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander . Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Wat breng je verder mee:

• een relevant hbo-diploma bij voorkeur in een zorg gerelateerde of bedrijfskundige richting;
• leiderschapservaring: je hebt ruime ervaring met integraal management en het aansturen van meervoudige teams, bij voorkeur B2C/B2B binnen een complexe ziekenhuisomgeving of zorgorganisatie;
• procesoptimalisatie: je hebt een sterke affiniteit met en visie op continu verbeteren, kwaliteitssystemen en het data gestuurd optimaliseren van zorgprocessen;
• strategisch netwerken & samenwerken: je bent een verbindende netwerker die complexe, multidisciplinaire vraagstukken over ziekenhuisgrenzen heen weet vlot te trekken;
• strategisch vermogen & prioritering: je schakelt moeiteloos op strategisch niveau, stuurt op de kern van de zaak en brengt structuur aan door heldere prioriteiten te stellen.

We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Je kunt reageren tot en met 11 oktober 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op 3 november 2026. Een eventueel tweede gesprek is gepland op 10 november 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Eerst nog even doorvragen voordat je solliciteert?
Dat kan! Laat je gegevens achter en wij bellen je terug.