Afdelingsmanager Oncologisch Centrum

Ziekenhuis Gelderse Vallei; Ede; Presencial; EUR 47.000 - 69.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vast contract 32–36 uur

Start najaar 2026

Salaris 4.246–6.220 bruto per maand (

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioen PFZW

Personeelsrestaurant

Fiets/Tablets/Laptops korting en stude

Studiekostenvergoeding

Descripción de la vacante

Ziekenhuis Gelderse Vallei zoekt een afdelingsmanager voor het Oncologisch Centrum. Je bent verantwoordelijk voor dagelijks functioneren en de verdere ontwikkeling binnen Oncologie & MDL, stuurt op kwaliteit, personeel en bedrijfsvoering en werkt samen met de manager Zorg & Bedrijfsvoering en medisch leiderschap.

Je bent zichtbaar voor medewerkers, versterkt samenwerking en borgt verbeteringen. De rol vraagt sterke leiderschap, visie en een focus op toekomstbestendige oncologische zorg.

Formación

• HBO-werk- en denkniveau en aantoonbare expertise op het gebied van management, organisatiekunde, veranderkunde of zorgmanagement.
• Ervaring met integraal management en verantwoordelijkheid voor personeel, kwaliteit, bedrijfsvoering, capaciteit en financiën.
• Aantoonbare ervaring met verander- of ontwikkeltrajecten en leiderschap in complexe zorgomgevingen.
• Ervaring binnen oncologische of vergelijkbare complexe zorg is een pré.

Responsabilidades

• Leiding geven aan dagelijks functioneren en verdere ontwikkeling van het Oncologisch Centrum.
• Sturen op kwaliteit van zorg, personeel, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en duidelijk waar nodig.
• Zorgen voor heldere rollen, afspraken en verantwoordelijkheden.
• Samen met managers en medisch leiderschap continuïteit en veranderingen verankeren.

Conocimientos

Leiderschap

Verandermanagement

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Educación

HBO-werk- en denkniveau

Management / verandermanagement expertise

Descripción del empleo

Bouw mee aan de volgende fase van onze oncologische zorg

Je stapt binnen op een belangrijk moment voor ons Oncologisch Centrum. De afgelopen periode is hard gewerkt aan meer structuur, betere samenwerking en een stevigere bedrijfsvoering. Er is meer overzicht en duidelijkheid, maar we zijn er nog niet. De volgende stap is om verbeteringen vast te houden, verantwoordelijkheden verder te versterken en de afdeling verder te ontwikkelen. Als afdelingsmanager breng jij rust en richting én zorg je dat de ontwikkeling doorgaat. Je bent zichtbaar voor medewerkers, duidelijk wanneer dat nodig is en weet mensen mee te nemen in verandering. Zo bouw je samen met het team verder aan toekomstbestendige oncologische zorg.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én de verdere ontwikkeling van het Oncologisch Centrum binnen het thema Oncologie & MDL. Je stuurt op kwaliteit van zorg, personeel, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën. Samen met de manager Zorg & Bedrijfsvoering, medisch leider en collega-afdelingsmanagers zorg je voor continuïteit, duidelijke keuzes en een afdeling die klaar is voor de toekomst.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en weet wat er op de afdeling speelt. Je geeft ruimte waar dat kan en bent duidelijk waar dat nodig is. Je zorgt voor heldere rollen, afspraken en verwachtingen en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Zo bouw je aan een veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken.

Tegelijkertijd ligt er een duidelijke verander- en ontwikkelopgave. De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet in structuur, samenwerking en bedrijfsvoering. Jij bouwt daarop verder en zorgt dat verbeteringen blijvend onderdeel worden van het dagelijks werk.

Je richt je onder andere op:

• het borgen van continuïteit en kwaliteit van de oncologische zorg;
• het sturen op een stabiele en toekomstbestendige personele inzet;
• het verder verbeteren van bedrijfsvoering en integrale capaciteitsplanning;
• het versterken van eigenaarschap en duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden;
• het verder ontwikkelen van de organisatiestructuur en een professionele organisatiecultuur;
• het versterken van de samenwerking binnen het Oncologisch Centrum én met andere afdelingen, medisch specialisten en samenwerkingspartners;
• het realiseren en borgen van verbeteringen in kwaliteit, processen en sturing;
• het vertalen van ontwikkelingen binnen de oncologische zorg naar concrete keuzes en verbeteringen voor de afdeling.

De ene dag bespreek je met medewerkers wat er nodig is om een zorgproces beter te laten verlopen of om de personele inzet goed te organiseren. De andere dag werk je met het themamanagement aan capaciteit, kwaliteit of ontwikkelingen die op langere termijn belangrijk zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen die verschillende niveaus. Daarbij houd je oog voor de mensen én voor het resultaat en weet je wanneer je moet ondersteunen, bijsturen of besluiten.

De afdeling

Binnen het Oncologisch Centrum van Ziekenhuis Gelderse Vallei komt onze oncologische zorg samen. Deze teams en professionals werken intensief samen rondom de patiënt:

Dagbehandeling Oncologie
Polikliniek Oncologie
Verpleegkundig specialisten en mammaconsulenten
Palliatief team
Researchmedewerkers

Zo kunnen we de behandeling, begeleiding en ondersteuning goed afstemmen op wat de patiënt nodig heeft.

Binnen het Oncologisch Centrum geef je leiding aan een deskundig en betrokken team van circa 32 fte. De zorg is complex, de betrokkenheid bij patiënten groot en de ambitie hoog. Collegaës zijn trots op hun vak en zetten zich iedere dag in voor hoogwaardige, passende en mensgerichte oncologische zorg.
De basis van de afdeling is de afgelopen periode versterkt. De komende fase draait om verdere ontwikkeling, betere samenwerking en het vasthouden van ingezette verbeteringen. Jij brengt daarin koers, duidelijkheid en continuïteit en bouwt samen met het team verder op wat er al staat.

Samen werken aan passende zorg

“Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen.” — Marjolein de Jong, voorzitter Raad van Bestuur

Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collegaës. We leveren zorg die past bij patiënten, collegaës en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken en mee te bouwen aan zorg die werkt.

Binnen het Oncologisch Centrum komt passende zorg heel concreet samen. De oncologische zorg verandert, onder andere door hybride zorg, digitale ondersteuning en nieuwe manieren van samenwerken rondom de patiënt. Dat vraagt om goede afstemming tussen de dagbehandeling, polikliniek, verpleegkundig specialisten, het Palliatief Team, researchverpleegkundigen en medisch specialisten. Als afdelingsmanager zorg jij dat werkprocessen, samenwerking en verantwoordelijkheden blijven aansluiten op deze ontwikkelingen. Zo help je het team om ook in de toekomst passende, mensgerichte en goed georganiseerde oncologische zorg te bieden.

Wat wij bieden

• Een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een beoogde start in het najaar van 2026, in overleg.
• Salaris van € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand bij 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte om jouw ervaring, visie en leiderschap in te zetten voor de verdere ontwikkeling van het Oncologisch Centrum en het thema Oncologie & MDL.
• Je werkt nauw samen met de themamanager, medisch leider, collega-afdelingsmanagers en ondersteunende diensten.
• Ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen via cursussen, scholing en begeleiding in je rol.
• Aantrekkelijke extraës die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op een sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding.
• Een personeelsrestaurant met dagverse producten.
• Een goed bereikbaar ziekenhuis in Ede, dichtbij de A12 en A30 en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen.

Wat breng je mee

Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare expertise op het gebied van management, organisatiekunde, veranderkunde of zorgmanagement.
• Ervaring met integraal management en verantwoordelijkheid voor personeel, kwaliteit, bedrijfsvoering, capaciteit en financiën.
• Aantoonbare ervaring met verander- of ontwikkeltrajecten waarin cultuur, gedrag, samenwerking en resultaten samenkomen.
• Ervaring binnen de oncologische of vergelijkbare complexe zorg is een pré.

Leiderschap en vaardigheden

• Je bent zichtbaar, koersvast en besluitvaardig.
• Je brengt rust en overzicht en weet tegelijk beweging te creëren.
• Je hebt situationeel leiderschap in de vingers en weet wanneer je inspireert, coacht, ondersteunt of bijstuurt.
• Je spreekt verwachtingen uit en gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg.
• Je bent sterk in veranderkunde en weet medewerkers en professionals mee te nemen in ontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen wat vandaag op de afdeling nodig is en wat op langere termijn belangrijk is.
• Je zorgt dat verbeteringen niet alleen worden ingevoerd, maar ook blijvend onderdeel worden van het werk.
• Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete keuzes en resultaten voor de afdeling.

Samenwerken en persoonlijkheid

• Je bent verbindend én duidelijk en weet daarin een goede balans te vinden.
• Je voelt goed aan wat er in de organisatie speelt en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en belangen, zonder de koers uit het oog te verliezen.
• Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Je bent resultaatgericht, met blijvende aandacht voor de mensen met wie je werkt.
• Je brengt energie en vertrouwen en hebt de intentie om je voor langere tijd te verbinden aan de ontwikkeling van het Oncologisch Centrum en Ziekenhuis Gelderse Vallei.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf.

Wat kun je verwachten?

Na je sollicitatie bekijken we je brief en cv zorgvuldig. Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of het Oncologisch Centrum kun je contact opnemen met Eva Post Uiterweer, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 435827.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collegaës krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.

Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!