Casemanager ziektewet

Delta Recruitment; Haarlem; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary €3.800–€4.500 bruto/maand

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

15% pensioen ASR

Reiskostenvergoeding vanaf 10 km

Persoonlijk budget €250

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Sportschool en massage

Vers fruit en koffie

Teamactiviteiten en borrel

Job summary

Delta Recruitment zoekt een Casemanager ziektewet in Haarlem. Je beheert eigen Ziektewetdossiers en begeleidt medewerkers door het volledige traject, met aandacht voor wet- en regelgeving, re-integratie en afstemming met UWV en bedrijfsartsen.

Je werkt in Team Verzuim met 8 collega’s, rapporteert aan de teamlead en onderhoudt contact met klanten en medewerkers. Een RO-diploma is vereist; goed Nederlands en Engels; extra talen zijn een pré.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager ziektewet of vergelijkbare rol.
• Gevorderde kennis van de Ziektewet, Wet verbetering poortwachter en NBBU-cao.
• Basiskennis arbeidsrecht.
• ROV-diploma (of in bezit/bezig).
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Extra taal (Pools, Roemeens, Slowaaks) is een pré.

Responsibilities

• Je beheert je eigen Ziektewetdossiers.
• Je begeleidt medewerkers gedurende het volledige Ziektewettraject.
• Je bewaakt wet- en regelgeving en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen.
• Je voert verzuimgesprekken en gaat om met weerstand.
• Je maakt en bewaakt re-integratieafspraken.
• Je adviseert klanten en medewerkers over rechten en plichten binnen de Ziektewet.
• Je onderhoudt contact met het UWV en andere betrokken partijen.
• Je denkt mee over werkhervatting en duurzame oplossingen.
• Je signaleert verbeterkansen in processen.

Skills

Nauwkeurig

Oplossingsgericht

Taalvaardigheid NL/EN

Education

ROV-diploma

Basiskennis arbeidsrecht

Job description

Vacature Haarlem

Casemanager ziektewet

Functie omschrijving Casemanager ziektewet

Ziektewet is meer dan een uitkering. Het draait om mensen, begeleiding en het creëren van perspectief.

Jij zorgt dat Ziektewettrajecten soepel verlopen. Je houdt overzicht, schakelt met alle betrokken partijen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Duidelijk, scherp en altijd in control.

Je pakt regie, ook als situaties complex zijn. Je weet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar.

Als Casemanager Ziektewet werk je in Team Verzuim met 8 andere collega’s. Je beheert je eigen caseload en bent verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers die onder de Ziektewet vallen. Je rapporteert aan je teamlead en schakelt dagelijks met collega’s, klanten, medewerkers en professionals zoals bedrijfsartsen en het UWV. Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je afstemt of opschaalt.

Werkzaamheden:

• Je beheert je eigen Ziektewetdossiers
• Je begeleidt medewerkers gedurende het volledige Ziektewettraject
• Je bewaakt wet- en regelgeving en zorgt dat afspraken worden nagekomen
• Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen
• Je voert verzuimgesprekken en gaat om met weerstand
• Je maakt en bewaakt re-integratieafspraken
• Je adviseert klanten en medewerkers over rechten en plichten binnen de Ziektewet
• Je onderhoudt contact met het UWV en andere betrokken partijen
• Je denkt mee over werkhervatting en duurzame oplossingen
• Je signaleert verbeterkansen in processen

Functie eisen Casemanager ziektewet

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager ziektewet of vergelijkbare rol
• Gevorderde kennis van de Ziektewet, Wet verbetering poortwachter en NBBU-cao
• Basiskennis arbeidsrecht
• ROV-diploma (of in bezit/bezig)
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Extra taal (Pools, Roemeens, Slowaaks) is een pré

Het aanbod

Het is een vaste baan waarbij je direct in dienst komt van de opdrachtgever.

• €3.800 – €4.500 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• 15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• €250 persoonlijk budget (werkplek, vitaliteit of vrije tijd)
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting senior
• Gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en massage
• Dagelijks vers fruit, snacks en goede koffie
• Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrel

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een HR dienstverlener Haarlem

Publicatiedatum

01.09.2026 Meer details Deel deze vacature Medewerkers Ester Visser E-mail: Stuur Ester een e-mail Mobiel: [phone]