Casemanager Ziektewet bij Eigenrisicodragerschap

Van Zijl Casemanagement en Advies B.V.

Tilburg

Hybrid

EUR 40,000 - 56,000

Full time

14 days+

Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Interne opleiding en training

Gezellige werksfeer met goede lunch

Job summary

Een specialistische organisatie voor casemanagement in Tilburg zoekt een ervaren Casemanager Ziektewet. Je begeleidt complexe Ziektewetdossiers en adviseert klanten over procesverbeteringen. Ervaring met casemanagement voor eigenrisicodragers is een harde eis. Hybride werken wordt aangemoedigd, met flexibele uren en een warm team. Interesse? Stuur je motivatie en cv naar ons.

Qualifications

Aantoonbare ervaring met Ziektewet-casemanagement voor eigenrisicodragers.
Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zorgvuldige dossieropbouw.
Hele goede gespreksvaardigheden met alle stakeholders.

Responsibilities

Begeleiden van Ziektewetdossiers van A tot Z.
Afstemming met klanten over diverse dossiers.
Zelfstandig werken en samenwerken voor kwaliteit.

Skills

Communicatie

Complexe casuïstiek oplossing

Zelfstandigheid

Proactieve houding

Flexibiliteit

Education

Hbo/wo-werk- en denkniveau

Job description

Casemanager Ziektewet bij Eigenrisicodragerschap

Dan zit je bij ons misschien wel precies op je plek!

Wie zijn wij?

Van Zijl Casemanagement & Advies is hét expertisecentrum voor werkgevers die grip willen houden op de kosten van arbeidsongeschiktheid. Door onze directe samenwerking met Van Zijl Advocaten werk je in een omgeving waar juridische expertise, casemanagement en schadelastbeheersing naadloos in elkaar overgaan. Daardoor worden wij ingeschakeld voor de moeilijkste én meest interessante Ziektewetdossiers van eigenrisicodragers in heel Nederland.

Je komt terecht in een team van 35+ collega’s: casemanagers, advocaten, schadelast- en WIA-adviseurs, arbeidsdeskundigen en een secretariaat. De sfeer is warm en professioneel, met een gezonde dosis humor en nuchterheid.

Waarom zoeken we jou?

Onze dienstverlening groeit stevig en daarom zoeken we een casemanager ZW/ERD met ruime ervaring. Iemand die:

stevig staat in inhoud én communicatie;
complexe casuïstiek ziet als een interessante uitdaging;
graag spart met collega’s om tot de beste oplossing te komen;
in staat is klanten écht verder te helpen; óók door hen bijvoorbeeld commercieel te adviseren over procesverbeteringen en soms trainingen te geven;
en je moet kunnen signaleren waar klantwinst ligt en de meerwaarde van onze disciplines subtiel kunnen overbrengen aan de werkgevers voor wie je werkt!

Hoe ziet werken bij ons eruit?

We werken vanuit Tilburg, maar een grote afstand woon-werkverkeer is voor ons geen enkel probleem: hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. De meeste casemanagers wonen verder weg en dat gaat uitstekend. Je werkt in principe één dag per week op kantoor (meer mag altijd). En op kantoor zijn is zeker geen straf: nieuwe werkplekken, fijne collega’s én een eigen kok die elke dag een fantastische lunch verzorgt.

Wat vinden we belangrijk in jouw rol?

Je begeleidt Ziektewetdossiers van A tot Z, inclusief complexe ERD-casuïstiek.
De begeleiding van de Ziektewetdossiers stem je af met onze klanten. Je werkt met meerdere klanten en dus ook met meerdere systemen, werkwijzen en arbodienstverleners.
Je houdt overzicht, bewaakt prioriteiten en schakelt snel wanneer dat nodig is.
Je werkt zelfstandig én zoekt actief samenwerking als dat leidt tot betere kwaliteit.
Je denkt scherp mee over verbeteringen bij klanten én binnen ons team.
Je bouwt (samen met de klant) dossiers zorgvuldig, volledig en juridisch sterk op.
Je kunt helder, warm en professioneel communiceren; ook in lastige gesprekken.

Wat vragen wij van jou?

Aantoonbaar hbo/wo-werk- en denkniveau, via opleiding of ruime, relevante ervaring.
Ruime ervaring met Ziektewet-casemanagement voor eigenrisicodragers; dit is echt een harde eis!
Ervaring met complexe dossiers en plezier in het oplossen van ingewikkelde casuïstiek.
Leergierigheid én de bereidheid om continu bij te leren (met onze advocaten als sparringpartners).
Een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en zorgvuldige dossieropbouw.
Een nuchtere mentaliteit, stressbestendigheid, warme persoonlijkheid en gevoel voor humor.
Een proactieve houding en de bereidheid om taken voortvarend op te pakken.
Bereidheid om klanten te adviseren en incidenteel trainingen te geven.
Flexibiliteit in werktempo, planning en prioriteiten.
Uitstekende gespreksvaardigheden met alle stakeholders in het vakgebied (onze klanten, (ex-)werknemers, bedrijfsartsen en arbodienstverleners).
Je weet steeds de juiste tone of voice te kiezen om het beoogde doel te bereiken.
Een plek waar je inhoudelijk én persoonlijk écht kunt groeien.
Doorlopende interne opleiding samen met advocaten, schade-experts en arbeidsdeskundigen.
Externe trainingen wanneer dit jouw ontwikkeling ondersteunt.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de functie en ervaring.
Een warme, informele én zeer professionele werksfeer.
De voorkeur gaat uit naar een fulltime dienstverband. Parttime werken (vanaf 28 uur per week) is bespreekbaar, waarbij we ervan uitgaan dat je bij drukte, in alle redelijkheid, bereid bent tijdelijk extra inzet te leveren.
Flexibele werktijden en ruime mogelijkheden om vanuit huis te werken.