Casemanager Verzuim | Rotterdam

Carrière; Rotterdam; On-site; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Reiskostenvergoeding €0,23 per km ofOV

25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

Ruimte voor groei en persoonlijke ontw

Job summary

Carrière in Rotterdam zoekt een Casemanager om langdurig zieke medewerkers volgens de Wet verbetering Poortwachter te begeleiden en dossiers accuraat te beheren. Je werkt nauw samen met het team en bewaakt de naleving van relevante regelgeving.

Naast inhoudelijke verzuimkennis biedt deze rol ruimte voor professionele groei, met aandacht voor samenwerking en proactieve procesverbeteringen. Een dynamische werkomgeving met duidelijke doelstellingen en ondersteuning binnen het Carrière-team.

Qualifications

• HBO-werk- en denk niveau.
• Kennis van Wet Verbetering Poortwachter, ziektewet en sociale zekerheid.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van verzuim/ziektewet.
• Casemanagement opleiding afgerond of bereid deze opleiding te behalen.
• Flexibel in tijden en werkdagen.
• Communicatief sterk in woord en geschrift.

Responsibilities

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen proces Wet verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ.
• Correcte verwerking in verzuimsysteem.
• Bezwaar- en beroepsmogelijkheden, signaleren en indienen.
• Proactief meedenken in aanpassingen in procedures.

Skills

HBO-niveau

Kennis Poortwachter

Kennis ziektewet

Kennis sociale zekerheid

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond

Job description

Samenvatting

Ben jij een pro in het bieden van structuur en begeleiding? Als Casemanager krijg je de kans om het verschil te maken in het leven van anderen, terwijl je werkt in een dynamische en uitdagende omgeving.

Over de functie

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het zorgen dat medewerkers die langdurig ziek zijn, op de juiste manier worden geholpen volgens de wet. Dit houdt in dat je moet voldoen aan de regels rondom ziekteverzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de WULBZ (Wet Uitzendingen Arbeidsongeschikten). Jij beheert de dossiers van deze medewerkers en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt geregeld.

• Correct zelfstandig uitvoeren en administratief afhandelen proces Wet verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ.
• Correcte verwerking in verzuimsysteem
• Bezwaar- en beroepsmogelijkheden, signaleren en indienen
• Proactief meedenken in aanpassingen in procedures

Over het bedrijf

Het bedrijf Carrière is een groeiende organisatie met al meer dan 60 vestigingen. Met ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden uitzendkrachten. Als je ambitie hebt om door te groeien, zit je hier op de juiste plek.

Het is een gezellig team waar samenwerken en plezier belangrijk zijn. We lunchen samen en werken hard. Het is ook belangrijk dat je nieuwsgierig bent en verder kijkt dan alleen je eigen werk. Binnen het team krijg je de kans om nieuwe ideeën en projecten te starten.

Wat wij vragen

• HBO-werk- en denk niveau
• Kennis hebben in wet verbetering Poortwachter, ziektewet en sociale zekerheid
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van verzuim/ziektewet
• Je hebt de opleiding Casemanagement (CROV/RCCM) afgerond, of je bent bereid deze opleiding te behalen.
• Flexibel zijn in tijden en werkdagen
• Communicatief sterk zijn in woorden en geschrift

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Casemanager bij Carrière in Rotterdam. Ook zijn we benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand
• Laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Een open en inclusieve werkomgeving waar je echt jezelf kunt zijn. Bij Carrière vinden we diversiteit en authenticiteit belangrijk, en we stimuleren iedereen om zijn of haar unieke talenten in te zetten.
• Samenwerken in een ambitieus en gezellig team waar jouw input wordt gewaardeerd.
• Regelmatig interne evenementen om successen te vieren, zoals de zomer BBQ en andere bedrijfsuitjes.