Casemanager Verzuim - Prorences

Jobster; Haarlem; On-site; EUR 33,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste functie

Veel zelfstandigheid

Korte lijnen met bedrijfsartsen

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk­h

Informele werkomgeving

Job summary

Jobster in Noord-Holland zoekt een Casemanager Verzuim die werkgevers ondersteunt bij verzuim en re-integratie. Je beheert dossiers, bewaakt termijnen en denkt mee over vervolgstappen.

Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen en professionals, geeft praktisch advies en zorgt voor een heldere voortgangscontrole. Een CROV-diploma is een pré; 24–40 uur per week, vaste aanstelling en ruimte voor opleiding.

Qualifications

• Ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbaar.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• CROV-diploma is een pré.
• Duidelijke en professionele communicatie.
• Nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken.

Responsibilities

• Werkgevers adviseren en begeleiden bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers.
• Bewaken van voortgang en wettelijke termijnen binnen Poortwachter.
• Werkgevers adviseren over vervolgstappen binnen een dossier.
• Voorbereiden en coördineren van acties rondom re-integratie.
• Schakelen met bedrijfsartsen en andere betrokken professionals.
• Signaleren van knelpunten en adviseren richting de werkgever.
• Ondersteunen bij verzuimbeleid en administratieve verwerking van dossiers.

Job description

Casemanager Verzuim

Regio: Noord-Holland

Uren: 24 – 40 uur per week

Dienstverband: Vast dienstverband

Salaris: €3.000 – €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

De functie

Als Casemanager Verzuim ben je een belangrijke sparringpartner voor werkgevers op het gebied van verzuim en re-integratie. Je begeleidt werkgevers bij hun verzuimdossiers en zorgt ervoor dat zij weten welke stappen nodig zijn en wanneer deze gezet moeten worden.

Je hebt voornamelijk contact met werkgevers en denkt actief met hen mee over verzuimvraagstukken, de Wet Verbetering Poortwachter en duurzame inzetbaarheid. Je houdt overzicht over de dossiers, bewaakt belangrijke termijnen en zorgt ervoor dat werkgevers goed voorbereid zijn op iedere volgende stap.

Voor de medische begeleiding werk je nauw samen met bedrijfsartsen en andere professionals. Door de korte lijnen kun je snel schakelen en werkgevers voorzien van passend advies.

Wat ga je doen?

• Werkgevers adviseren en begeleiden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;
• Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
• Bewaken van de voortgang en wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter;
• Werkgevers adviseren over vervolgstappen binnen een dossier;
• Voorbereiden en coördineren van acties rondom de re-integratie;
• Schakelen met bedrijfsartsen en andere betrokken professionals;
• Signaleren van knelpunten en hierover adviseren richting de werkgever;
• Werkgevers ondersteunen bij het voeren van een effectief en duurzaam verzuimbeleid;
• Zorgdragen voor een correcte en volledige administratieve verwerking van dossiers.

Dit neem je mee

Je bent iemand die graag naast een werkgever staat en goed kan adviseren. Je kunt complexe informatie duidelijk uitleggen, houdt gemakkelijk overzicht en weet wanneer je moet doorpakken. Daarnaast vind je het interessant om verschillende verzuimvraagstukken te behandelen en met werkgevers mee te denken over oplossingen.

• Heb je ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare functie;
• Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Beschik je bij voorkeur over een CROV-diploma;
• Communiceer je duidelijk en professioneel;
• Werk je nauwkeurig en zelfstandig;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende dossiers en werkgevers;
• Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris van €3.500 – €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring;
• Een dienstverband van 24 – 40 uur per week;
• Een vaste functie binnen een professionele en persoonlijke arbodienst;
• Veel zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Korte lijnen met bedrijfsartsen en collega's;
• Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling;
• Een informele en betrokken werkomgeving;
• Een functie waarin je werkgevers inhoudelijk adviseert en begeleidt bij verzuim.