Casemanager verzuim

Middin; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Job summary

Middin zoekt een Casemanager verzuim die regie voert over verzuimdossiers, met scherpe combinaties van advisering en aanpak. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en HR-adviseurs en zorgt voor heldere registratie volgens de wettelijke kaders.

De functie vereist HBO-opleiding en relevante certificaten, met minimaal twee jaar ervaring. Ervaring met VerzuimSignaal is een pré, en je werkt regionaal vanuit huis en op kantoor in Rijswijk.

Qualifications

• Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert in een dynamische werkomgeving.
• Een crov, rov of rccm certificaat behaald.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en je volgt alle ontwikkelingen op de voet.
• Bij voorkeur ervaring met VerzuimSignaal.

Responsibilities

• Regie voeren op de verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en stuur je op duurzame oplossingen.
• Gesprekken voeren met medewerkers langer dan twee weken in verzuim, of eerder wanneer bij ziekmelding al duidelijk is dat er sprake is van langdurig verzuim.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan zorgmanagers en directie op het gebied van preventie en verzuim, onder andere in regio-bijeenkomsten.
• Zorgen voor juiste opbouw en registratie van het verzuimdossier, conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verzuimkennis

Proactief handelen

Samenwerken

Regie voeren

Education

HBO-opleiding afgerond

Tools

VerzuimSignaal

Job description

Ben jij een verzuimexpert die kansen ziet en oplossingen biedt voor complexe verzuimvraagstukken? Wil jij de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te werken en complexe casuïstiek terug te brengen naar de kern? Ben jij sterk in het voeren van eerlijke, verdiepende gesprekken en het voorkomen van onnodige medicalisering? Kom werken bij Middin als casemanager verzuim en ga voor midden in het leven.

• Regie voeren op de verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en stuur je op duurzame oplossingen.
• Gesprekken voeren met medewerkers langer dan twee weken in verzuim, of eerder wanneer bij ziekmelding al duidelijk is dat er sprake is van langdurig verzuim.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan zorgmanagers en directie op het gebied van preventie en verzuim, onder andere in regio-bijeenkomsten.
• Zorgen voor juiste opbouw en registratie van het verzuimdossier, conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Hier ga je werken

Je gaat werken in het team van servicepunt vrv (verzuim, re-integratie en vitaliteit) dat bestaat uit tien collega's. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr-afdeling: hr advies, opleiden en recruitment.Je bent actief in één van de regio’s, waarbij je dichtbij de praktijk werkt en zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.Beschikbaarheid op woensdag is een vereiste voor deze functie
• Nauw samen met de leidinggevenden, hr adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en externe providers.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als verzuimexpert is het belangrijk dat je een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent overtuigend, tactisch, integer, flexibel en neemt graag initiatief. Deze rol vereist hands-on samenwerking met zorgmanagers, het van nabij begeleiden van medewerkers in verzuim en het gezamenlijk optrekken in adviezen. Je bent in staat om op alle niveaus binnen een organisatie te communiceren. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Een crov, rov of rccm certificaat behaald.
• Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert in een dynamische werkomgeving.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en je volgt alle ontwikkelingen op de voet.
• Bij voorkeur ervaring met het programma VerzuimSignaal.

Dit levert het op

Als Casemanager verzuimkrijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.Net als:

• Een salaris van €3.551 tot €5.200 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg55 cao gehandicaptenzorg).
• Een jaarcontract voor 32tot 36 uur per week met de intentie tot omzetting in een vast contract.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.