Casemanager Verzuim

Meijers Assurantiën; Amstelveen; Hybrid; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Pensioenregeling

Vakantiedagen 29

Thuiswerkregeling

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Job summary

Meijers Assurantiën zoekt een Casemanager Verzuim die regie neemt over het gehele verzuimtraject en werkgevers en werknemers adviseert volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt zelfstandig, bewaakt termijnen, stelt prioriteiten en houdt dossiers compleet. Er is onboarding, ruime ontwikkelingskansen en flexibele werktijden met thuiswerkregeling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

Responsibilities

• Regie over verzuimdossiers gedurende de gehele risicoperiode.
• Adviseer werkgevers over het juiste verloop van het verzuimproces.
• Bewaken van termijnen, voortgang en vervolgstappen.
• Voorbereiden en begeleiden van overleggen en spreekuren.
• Samenwerken met betrokken partijen (werkgever, werknemer, bedrijfsarts, UWV).

Skills

Casemanager verzuim

Communicatief vaardig

Analytisch vermogen

Dossierbeheer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Casemanager Verzuim ben jij een belangrijke schakel in het traject naar duurzame werkhervatting. Geen dossier is hetzelfde. Jij brengt de verschillende puzzelstukken bij elkaar, bewaakt het proces en zorgt dat werkgever, medewerker en betrokken specialisten weten wat er van hen wordt verwacht.

Je hebt voornamelijk contact met de werkgever en schakelt met de werknemer wanneer dit voor het proces nodig is. Daarbij combineer je inhoudelijk advies met een zorgvuldige administratie. Zo help je klanten om de Wet verbetering poortwachter correct toe te passen en houd je grip op voortgang, termijnen en vervolgstappen.

Wat ga je doen?

Je voert zelfstandig regie over verzuimdossiers gedurende de gehele risicoperiode. Je adviseert werkgevers gevraagd en ongevraagd over het juiste verloop van het verzuimproces en signaleert wanneer acties, termijnen of afspraken dreigen af te wijken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• optreden als procesmatige sparringpartner bij langdurig en frequent verzuim
• werkgevers en werknemers adviseren over de Wet verbetering poortwachter
• beoordelen welke vervolgstappen in een dossier nodig zijn
• inzetten van een werkvermogenspecialist of bedrijfsarts en formuleren van een gerichte vraagstelling
• verbinden van werkgever, werknemer, bedrijfsarts, werkvermogenspecialist, UWV en interventiepartijen
• initiëren en coördineren van interventies gericht op snellere werkhervatting
• adviseren over loonwaarde, deelherstel en mogelijke verhaalsmogelijkheden
• actief bijdragen aan schadelastbeheersing
• bewaken van termijnen en sturen op het voorkomen van sancties
• zorgen voor een volledig, actueel en zorgvuldig opgebouwd verzuimdossier
• voorbereiden van overleggen en spreekuren en actief deelnemen aan intervisies

Over het team

Je wordt onderdeel van het team Casemanagement. Het team houdt zich bezig met dossierbeheer van A tot Z, begeleiding van werkgevers binnen wet- en regelgeving, procesbewaking en schadelastbeheersing. Je werkt samen met collega-casemanagers, klantmanagers, werkvermogenspecialisten, bedrijfsartsen, het medisch secretariaat, werkgevers en het UWV.

Jouw kwaliteiten

Jij combineert daadkracht met empathie. Je durft door te vragen, brengt structuur aan in complexe informatie en vertaalt die informatie naar een helder advies. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen zonder het doel van het dossier uit het oog te verliezen.

Je werkt integer en discreet met gevoelige gegevens, stelt de juiste prioriteiten en blijft rustig wanneer omstandigheden veranderen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor jouw dossiers en deel je jouw vakkennis graag met collega’s. De mediorrol vraagt onder meer om adviseren, integriteit, prioriteiten stellen, organisatiebewustzijn, flexibiliteit en het toepassen van vakkennis.

Jouw toekomst

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel thuis voelt. Om een goede start te maken, volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier maak je kennis met de verschillende afdelingen en collega’s.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Via ons platform Meijers Leert kun je trainingen volgen en jouw kennis en vaardigheden verder uitbreiden. Binnen deze rol krijg je de gelegenheid om je verder te ontwikkelen in complexe verzuimvraagstukken, advisering en regievoering. De standaardtekst over onboarding en ontwikkeling is opgenomen in het Vitaal-sjabloon.

Het begint met jou

Iedereen is welkom om bij Meijers te solliciteren. Ben jij de Casemanager Verzuim die wij zoeken?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dani Bellod Fernandez, Corporate Recruiter, via 06 42 86 054 06.

Wat kun je van ons verwachten?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Je bent communicatief sterk en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden
• Je werkt zelfstandig en houdt overzicht over je dossiers

Wat verwachten we van je?

• Een goed startsalaris tussen €3.500 en €4.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding, en reiskostenvergoeding.
• Een 13e maand.
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
• 29 vakantiedagen, de mogelijkheid om dagen bij te kopen én 1 bedrijfsvrije keuzedag.
• We hechten veel waarde aan jouw werk–privébalans en daarom hebben we een thuiswerkregeling en flexibele werktijden tussen 07.00–19.00 uur.