Casemanager

Sterksen; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Sterksen zoekt twee ervaren casemanagers verzuim voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) om langdurig verzuim terug te dringen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je analyseert dossiers, coördineert acties in samenspraak met leidinggevenden en bewaakt voortgang en wettelijke verplichtingen. Ervaring met samenwerking met HR en re-integratie-adviseurs is vereist.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim en/of re-integratieadviseur.
• Ervaring met zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers en afstemming met leidinggevenden, medewerkers en bedrijfsartsen.
• Aantoonbare ervaring met regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.

Responsibilities

• Je analyseert complexe en langdurige verzuimdossiers en adviseert leidinggevenden over passende vervolgstappen.
• Je neemt in afstemming met de leidinggevende de regie op acties en het verloop van het verzuimdossier.
• Je bewaakt de voortgang en zorgt voor opvolging van verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Je coacht leidinggevenden bij verzuimgesprekken en ondersteunt hen bij communicatie met medewerkers.
• Je werkt samen met HR-, organisatieadviseurs, re-integratie-, preventie-, loopbaanadviseurs en juridische deskundigen.
• Je onderzoekt samen met betrokken partijen welke mogelijkheden er zijn om inzetbaarheid te vergroten.
• Je deelt kennis met collega-casemanagers en draagt bij aan een duurzame aanpak van langdurig verzuim.

Skills

Casemanagement verzuim

Coaching leidinggevenden

Re-integratiebegeleiding

Regie verzuimwet (Wet verbetering poor

Education

HBO CROV of vergelijkbaar

Minimaal 6 jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim

Job description

Wil jij jouw expertise inzetten om langdurig verzuim terug te dringen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden? Voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zoeken we twee ervaren casemanagers verzuim die leidinggevenden tijdelijk intensief ondersteunen bij complexe en langdurige verzuimdossiers.

De opdracht

Binnen de UHT is er extra aandacht voor vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Het hoge percentage langdurig verzuim vraagt om een gerichte aanpak, waarbij medewerkers passende begeleiding krijgen en leidinggevenden worden ondersteund bij het vinden van duurzame oplossingen.

Als casemanager verzuim sta je naast de leidinggevende en help je om complexe verzuimdossiers verder te brengen. Je analyseert de situatie, brengt mogelijkheden in kaart en neemt in onderling overleg zoveel mogelijk de regie over de vervolgstappen. Denk aan het coördineren van acties, het bewaken van de voortgang en het verzorgen van UWV-formulieren.

De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk voor het dossier. Jij zorgt voor overzicht, structuur en beweging, met als doel om langdurige verzuimcasussen waar mogelijk duurzaam op te lossen.

• Je analyseert complexe en langdurige verzuimdossiers en adviseert leidinggevenden over passende vervolgstappen.
• Je neemt, in afstemming met de leidinggevende, de regie op acties en het verloop van het verzuimdossier.
• Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Je coacht leidinggevenden bij verzuimgesprekken en ondersteunt hen bij de communicatie met medewerkers.
• Je werkt nauw samen met onder andere HR- en organisatieadviseurs, re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, loopbaanadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers en juridische deskundigen.
• Je onderzoekt samen met betrokken partijen welke mogelijkheden er zijn om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
• Je deelt kennis en ervaringen met collega-casemanagers en draagt bij aan een effectieve, duurzame aanpak van langdurig verzuim.

Een opdracht waarin je echt verschil maakt

Je komt terecht in een nieuwe manier van samenwerken, waarin intensieve begeleiding van complexe verzuimcasussen centraal staat. Samen met leidinggevenden en collega-casemanagers onderzoek je welke aanpak het beste werkt.

Jouw ervaring, deskundigheid en creativiteit zijn belangrijk om beweging te krijgen in dossiers die al langere tijd lopen. Daarmee draag je bij aan betere verzuimresultaten én aan de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

De opdracht heeft een beoogde looptijd van in beginsel één jaar.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim en/of re-integratieadviseur.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers, waarbij je afstemt met verschillende betrokken partijen, zoals leidinggevenden, medewerkers en bedrijfsartsen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding CROV (Casemanager Regie op Verzuim) of een vergelijkbare opleiding, óf minimaal zes jaar werkervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
• Je beschikt over uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en mensgerichte gesprekspartner die overzicht houdt in complexe situaties. Je neemt initiatief, durft kritisch mee te denken en zoekt creatief naar mogelijkheden die passen bij de individuele medewerker. Daarnaast werk je graag samen met verschillende disciplines en weet je leidinggevenden op een constructieve manier te begeleiden.

Ervaring binnen de publieke sector, met langdurige verzuimcasussen en het coachen van leidinggevenden bij verzuimgesprekken, is een pré.

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor een opdracht waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van langdurig verzuim?