Casemanager langdurig verzuim

HR - Toeslagen; Utrecht; Presencial; EUR 52.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR - Toeslagen zoekt een ervaren casemanager verzuim die leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuimdossiers ondersteunt en adviseert. Je analyseert dossiers, coördineert vervolgstappen en neemt zo veel mogelijk regie in samenspraak met de betrokkenen.

Je werkt multidisciplinair met specialisten en zorgt voor duurzame oplossingen, waarbij de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft. Ervaring met de Wet verbetering poortwachter is vereist.

Formación

• Afgeronde HBO opleiding CROV of gelijkwaardig vereist.
• Minimaal 6 jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers en afstemming met meerdere betrokken partijen.
• Ervaring met regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.

Responsabilidades

• Ondersteunen van teamleiders bij complexe verzuimcasussen en adviseren over oplossingen.
• Acties uitzetten na afstemming en vervolgstappen coördineren.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij verzuimgesprekken.
• Delen van ervaringen en samenwerken aan effectieve, duurzame aanpakken voor langdurig verzuim.
• Samenwerken met teamleiders en collega-casemanagers voor continue verbetering.

Conocimientos

Leiderschapskwaliteiten

Oplossingsgericht

Creativiteit

Samenwerken

Organisatiesensitiviteit

Initiatief

Voortgangscontrole

Educación

HBO CROV (Casemanager Verzuim)

6 jaar zelfstandig verzuimervaring

Descripción del empleo

Over de opdracht Als casemanager verzuim begeleid en ondersteun je leidinggevenden bij complexe, langdurige verzuimdossiers. Je analyseert dossiers, denkt mee over passende oplossingen en neemt na afstemming zo veel mogelijk de regie over acties en vervolgstappen. De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk voor het dossier.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt teamleiders bij complexe verzuimcasussen en adviseert hen over mogelijke oplossingen.

Je zet na onderlinge afstemming acties uit, vult UWV-formulieren in en coördineert vervolgstappen.

Je richt je op duurzame oplossingen voor individuele langdurige verzuimcasussen.

Je werkt intensief samen met onder anderen organisatie- en personeelsadviseurs, re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, loopbaanadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers en juridisch adviseurs.

Je coacht en begeleidt leidinggevenden bij gesprekken over individuele verzuimcasussen. In overleg neem je ook de regie over gesprekken met medewerkers.

Je deelt ervaringen en werkt samen met teamleiders en collega-casemanagers aan effectieve, duurzame aanpakken voor langdurig verzuim.

Wat breng je mee?

Je hebt een mensgerichte leiderschapsstijl en bent een sterke sparringpartner.

Je neemt de regie en bent oplossingsgericht en creatief in het vinden van maatwerk.

Je denkt integraal en werkt graag multidisciplinair samen.

Je bent gedreven om bij te dragen aan de aanpak van langdurig verzuim.

Vereisten

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding CROV (Casemanager Regie op Verzuim) of vergelijkbaar, óf minimaal zes jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers en het afstemmen met meerdere betrokken partijen, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen en medewerkers.

Je hebt ervaring met de regie op verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Dit blijkt uit je cv.

Pré

• Ervaring met de Wet verbetering poortwachter en wet- en regelgeving rond verzuim.
• Ervaring met verzuimcasussen binnen de publieke sector.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van langdurige verzuimcasussen.
• Ervaring met het begeleiden van teamleiders bij casussen en verzuimgesprekken.
• Ervaring met werken in een team binnen een verzuim- of HR-omgeving.

Eisen

• Aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding CROV (Casemanager Regie op Verzuim) of vergelijkbaar, of minimaal 6 jaar werkervaring als zelfstandig casemanager verzuim
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim / re-intergratie adviseur
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers, waarbij afstemming plaatsvond met meerdere betrokken partijen, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen en medewerkers
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter

Gunningscriteria

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de wet Poortwachter en de wet- en regelging rondom verzuim
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met verzuim casussen binnen de publieke sector
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig begeleiden van langdurige verzuim casussen
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van teamleiders in de casus en de verzuimgesprekken
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het functioneren binnen een team in een verzuim- of HR-omgeving
• Competenties
• Organisatiesensitiviteit
• Initiatief
• Samenwerken
• Creativiteit
• Voortgangscontrole