Casemanager Verzuim

TenTalent; Utrecht; Hybrid; EUR 102,000 - 146,000; Full time

Job summary

Kamer van Koophandel zoekt een ervaren interim casemanager verzuim voor end-to-end casemanagement met standplaats Utrecht en een remote optie. Je werkt binnen het Eigen Regie model en ondersteunt leidinggevenden bij verzuim en WIA-gerelateerde processen.

Belangrijkste taken zijn regie vanaf eerste ziektedag, advisering van leiderschap, naleving Wet verbetering poortwachter, coördinatie met bedrijfsarts en arbodienst, en signaleren van risico's richting WIA-instroom.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in CROV vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim.
• Ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving.
• Ervaring met YouForce.
• Ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching voor leidinggevenden.

Responsibilities

• Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
• Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
• Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende en medewerker.
• Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies.
• Ondersteunen van de transitie van eigen regie naar samen regie.
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
• Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.

Skills

Casemanager Verzuim

Coaching Leidinggevenden

AVG / privacywetgeving

YouForce

Arbeidsrecht

Ziektewet

WVP kennis

Education

HBO diploma CROV

Job description

Opdrachtgever: Kamer van Koophandel

• 40 uur per week
• Looptijd: 01-12-2026 t/m 01-12-2027
• Tarief: €90 per uur

KVK is op zoek naar een ervaren interim casemanager verzuim. KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim waarbij de leidinggevenden zelf casemanager zijn. We hebben de beweging ingezet naar het Samen Regie model waarbij de leidinggevende nog steeds het eerste aanspreekpunt is voor de zieke medewerker, maar vanaf het begin daarbij ondersteund wordt door een casemanager verzuim. Het gaat hier om end tot end casemanagement. KVK is ook eigenrisicodrager voor de ziektewet en WIA. Dat kan ook betekenen dat er een WIA aanvraag gedaan moet worden of beschikking van het UWV gecontroleerd op juistheid en vervolgstappen. Daarnaast is het begeleiden van een collega iol onderdeel van de opdracht.

De nieuwe end-to-end casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor leidinggevende en betrokken stakeholders. Hierdoor wordt continuïteit geborgd, worden risico's beperkt en ontstaat een significant betere ondersteuning van de leidinggevende.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
• Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
• Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen.
• Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies.
• Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie".
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
• Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.

Complexiteit en impact. De casemanager opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en belangen van verschillende stakeholders.

De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.

Werklocatie

• Standplaats: Utrecht en remote

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO diploma in CROV
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe verzuimdossiers
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met YouForce
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching en begeleiding voor leidinggevenden
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht

Wensen

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare werkervaring met strategisch advies en preventie interventies duurzame inzetbaarheid
• Kandidaat heeft een opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM)