Casemanager Verzuim

Topaz; Leiden; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Topaz zoekt een Casemanager Verzuim die regie neemt over langdurige en complexe verzuimtrajecten en daarbij medewerkers, leidinggevenden en professionals verbindt. Je signaleert kansen, bewaakt de voortgang en draagt bij aan duurzame werkhervatting.

Naast een uitdagende en zelfstandige rol biedt Topaz een hybride werkregeling vanuit Leiden met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling. Er is aandacht voor verzuimbeleid, inzetbaarheid en preventie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding op HRM, sociaal-juridische dienstverlening, gezondheidskunde of vergelijkbaar.
• Een afgeronde CROV-, RCCM- of vergelijkbare opleiding/certificering.
• Relevante ervaring met complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet, AVG en relevante arbeidsrechtelijke kaders.

Responsibilities

• Regie voeren op langdurige en complexe verzuim- en re-integratietrajecten.
• Verbinding tussen medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken professionals.
• Signaleren kansen, bewaken voortgang en zorgen voor duurzame werkhervatting.
• Opstellen, evalueren en bewaken van het Plan van Aanpak en andere onderdelen van het re-integratietraject.
• Adviseren van leidinggevenden over complexe verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Afstemmen met bedrijfsarts, arbodienst, arbeidsdeskundigen, UWV en anderen.

Skills

Analytisch vermogen

Mensgerichte aanpak

Adviesvaardigheden

Communicatievaardigheden

Beïnvloedingsvaardigheden

Zelfstandige regie

Education

HBO-opleiding HRM/Sociaal-juridische dienstverlening/gezondheidskunde

CROV-/RCCM-certificering

Job description

Bij Topaz geloven we in aandacht voor medewerkers. Wanneer een medewerker uitvalt door ziekte, vraagt dat om deskundige begeleiding, heldere regie en oog voor de mens achter het dossier.

Als Casemanager Verzuim speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent dé specialist die leidinggevenden ondersteunt bij complexe verzuimvraagstukken, medewerkers begeleidt tijdens hun re-integratie en zorgt dat processen zorgvuldig verlopen binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Daarmee draag je direct bij aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers én aan een gezonde organisatie.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim voer je zelfstandig de regie op langdurige en complexe verzuim- en re-integratietrajecten. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken professionals. Je signaleert kansen, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat iedereen weet wat nodig is om tot duurzame werkhervatting te komen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en regisseren van langdurige en complexe verzuimdossiers;
• Het bewaken van de stappen, verplichtingen en termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter;
• Het opstellen, evalueren en bewaken van het Plan van Aanpak en andere onderdelen van het re-integratietraject;
• Het adviseren van leidinggevenden over complexe verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken;
• Het afstemmen met de bedrijfsarts, arbodienst, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken deskundigen;
• Het initiëren en begeleiden van passende interventies, zoals arbeidsdeskundig onderzoek, coaching, mediation of spoor 2-begeleiding;
• Het voeren van regie op spoor 2-trajecten en het bewaken van de voortgang hiervan;
• Het signaleren van mogelijkheden voor duurzame werkhervatting binnen Topaz;
• Het waarborgen van kwalitatief goede en volledige re-integratiedossiers;
• Het analyseren van verzuimontwikkelingen en het opstellen van managementinformatie, rapportages en verbetervoorstellen.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van verzuimbeleid, duurzame inzetbaarheid en preventieve maatregelen binnen Topaz.

Wat breng je mee?

Jij bent een stevige en deskundige professional die overzicht houdt, kansen ziet en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je combineert analytisch vermogen met een mensgerichte aanpak en weet ook in complexe situaties rust en richting te brengen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, sociaal-juridische dienstverlening, gezondheidskunde of vergelijkbaar;
• Een afgeronde CROV-, RCCM- of vergelijkbare opleiding/certificering;
• Relevante ervaring met complexe verzuim- en re-integratietrajecten;
• Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet, AVG en relevante arbeidsrechtelijke kaders;
• Sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig regie te voeren en prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

• Bij Topaz krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die investeert in gezondheid, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
• Salaris volgens FWG 55;
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een uitdagende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen expertise;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Een betrokken team waarin samenwerking, professionaliteit en plezier centraal staan.

Waar ga je werken?

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment! Wij stimuleren nieuwsgierigheid door het doen van onderzoek en uitproberen van innovaties.

Topaz heeft een soepele thuiswerkregeling die het mogelijk maakt hybride te werken. Het hoofdkantoor van Topaz bevindt zich op locatie Zuydtwijck, met een prachtig uitzicht over Leiden. Vanuit deze locatie én vanuit huis werken we hard aan de ondersteuning van onze zorglocaties.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.